中國企業(yè)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理課件-展示頁
2025-03-04 19:32本頁面
【正文】 性 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 ★ 創(chuàng)新性思維的特征 ? 主動性：有自覺創(chuàng)造的欲望 ? 獨創(chuàng)性：不是模仿得來的 ? 發(fā)散性：不是一個點或一條線，而是多維發(fā)散的 ? 新穎性：不是重復(fù)自己或他人以前的做法 ? 靈活性：可以針對環(huán)境有所變化 ? 藝術(shù)性：不是非此即彼的僵化舉措 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維 常規(guī)思維 創(chuàng)新思維 運用知識 運用智慧 運用經(jīng)驗 運用技巧 完成任務(wù) 取得突破 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 ★ 創(chuàng)新思維方式 ? 將新奇且適當?shù)南敕右詫崿F(xiàn) ? 運用新穎 、 獨特的方式解決問題 ， 并能產(chǎn)生新的 、 有社會價值的新事物 ? 每天都有新思路 ? 事事都有新舉措 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 養(yǎng)成創(chuàng)新習慣 ? 創(chuàng)造性可以養(yǎng)成 ? 創(chuàng)造性的內(nèi)涵和外延 ? 主動的創(chuàng)造活動 ? 壓力下更有創(chuàng)造性 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 經(jīng)常進行創(chuàng)新實踐 ? 把創(chuàng)造性解決問題融入日常管理 ? 鼓勵和獎勵有創(chuàng)造性的人才 ? 經(jīng)常問自己有無創(chuàng)造性 ? 每有創(chuàng)造性方法出現(xiàn)時都要記錄在案 ? 貫穿于一生的創(chuàng)造性活動 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 二、創(chuàng)造性地解決理念問題 理念的創(chuàng)新是行動的先導(dǎo) 善于從傳統(tǒng)中汲取營養(yǎng) 敢于顛覆傳統(tǒng)觀念 不要嘩眾取寵的制造理念 與時俱進的理念創(chuàng)造 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 理念的創(chuàng)新是行動的先導(dǎo) ? 沒有正確的理念就沒有正確的行動 ? 有了正確的理念沒有行動也不行 ? 理念必須隨時代創(chuàng)新 ? （筆墨當隨時代） 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 善于從傳統(tǒng)中汲取營養(yǎng) ? 傳統(tǒng)文化和文化傳統(tǒng) ? 把根留下的重大意義 ? 傳統(tǒng)中的優(yōu)秀基因 ? 傳統(tǒng)文化也是資源 創(chuàng) 新 思 維 和 創(chuàng) 新 管 理 敢于顛覆傳統(tǒng)觀念 ? 顛覆傳統(tǒng)觀念是改革需要 ? 顛
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