企業(yè)創(chuàng)新能力及培育教材-展示頁(yè)
2025-01-28 06:28本頁(yè)面
【正文】 — 管理創(chuàng)新過(guò)程中具有普遍性的可以作為指導(dǎo)管理創(chuàng)新工作的準(zhǔn)則。企業(yè)家也需要管理創(chuàng)新。用戶(hù)的需要企業(yè)自身的需要其它需要2023/4/2 8?社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要引發(fā)企業(yè)管理創(chuàng)新的例證價(jià)值工程管理技術(shù)的發(fā)明全面質(zhì)量管理（ TQC）的創(chuàng)立大量流水生產(chǎn)創(chuàng)立豐田生產(chǎn)方式的創(chuàng)立中國(guó)邯鄲鋼鐵公司的成本管理法的創(chuàng)造2023/4/2 9管理創(chuàng)新的過(guò)程? 企業(yè)中管理創(chuàng)新的過(guò)程：創(chuàng)意從產(chǎn)生到實(shí)現(xiàn)，它也是一種 PDCA循環(huán)過(guò)程提出創(chuàng)新目標(biāo) 創(chuàng)意產(chǎn)生創(chuàng)新成果推廣創(chuàng)意實(shí)施 /修正創(chuàng)意評(píng)估篩選2023/4/2 10?管理創(chuàng)新從理論到實(shí)踐的過(guò)程 總結(jié)管理實(shí)踐或研究實(shí)踐需要提出新的管理思想、理論或方法新的管理思想、理論和方法在企業(yè)的實(shí)施驗(yàn)證管理創(chuàng)新的社會(huì)認(rèn)同管理創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用與充實(shí)完善?實(shí)踐是檢驗(yàn)管理創(chuàng)新的唯一標(biāo)準(zhǔn)2023/4/2 11管理創(chuàng)新的主體?管理創(chuàng)新的組織主體 —— 企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)管理的基本職能管理創(chuàng)新最終靠企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展2023/4/2 12?管理創(chuàng)新的行為主體企業(yè)管理者企業(yè)管理創(chuàng)新參與者 ： 創(chuàng)意提出者、創(chuàng)新設(shè)計(jì)者、創(chuàng)新方案評(píng)估者、創(chuàng)新決策者、創(chuàng)新過(guò)程管理者、創(chuàng)新成果實(shí)施者、創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用者。 ? 維持 和 創(chuàng)新 兩種管理職能都是必要的，它們互相聯(lián)系，互為條件。? 另一視角下的企業(yè)管理職能 ： 維持與創(chuàng)新 ? 維持 就是合理確定系統(tǒng)目標(biāo)、結(jié)構(gòu) 、 運(yùn)行規(guī)則和規(guī)劃，并按照規(guī)則與規(guī)劃來(lái)運(yùn)行 ， 注意協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，以保持系統(tǒng)的有序性和有效性 。2023/4/2 3管理創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新 —— 企業(yè)創(chuàng)新的兩大支柱技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的相關(guān)性技術(shù)創(chuàng)新 管理創(chuàng)新互為條件，互相支持互為影響，互相促進(jìn)2023/4/2 4管理創(chuàng)新的種類(lèi)管理創(chuàng)新的一般分類(lèi)管理創(chuàng)新管理思想創(chuàng)新 管理理論創(chuàng)新 管理制度創(chuàng)新 管理組織創(chuàng)新 管理模式創(chuàng)新 管理方法創(chuàng)新 管理技術(shù)創(chuàng)新 管理工具創(chuàng)新2023/4/2 5管理創(chuàng)新的其它分類(lèi)管理創(chuàng)新絕對(duì)意義的創(chuàng)新(原始創(chuàng)新 )相對(duì)意義的創(chuàng)新(跟蹤創(chuàng)新 ) 管理創(chuàng)新還可分為 ：戰(zhàn)略管理創(chuàng)新、生產(chǎn)管理創(chuàng)新、設(shè)備管理創(chuàng)新、質(zhì)量管理創(chuàng)新、采購(gòu)管理創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新、勞動(dòng)管理創(chuàng)新、財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新、成本管理創(chuàng)新，等等。? 企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的組織主體。2023/4/2 1企業(yè)創(chuàng)新能力及培育廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院工商管理系陳湘桂 教授2023/4/2 2企 業(yè) 創(chuàng) 新? 江澤民指出： “創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力， …… 一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進(jìn)民族之林 ”。? 只有創(chuàng)新，才能使我們解決改革開(kāi)放過(guò)程中出現(xiàn)的許多復(fù)雜的問(wèn)題和矛盾，才能使我們建立起自適應(yīng)的組織體系和運(yùn)作機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)環(huán)境的主動(dòng)適應(yīng)能力，才能在復(fù)雜多變的環(huán)境中求得生存和發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。管理創(chuàng)新一般創(chuàng)新重大創(chuàng)新2023/4/2 6 維持和創(chuàng)新 企業(yè)管理的基本職能? 通常視角下的企業(yè)管理職能 ： 決策 、 計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制 ，等等。 ? 創(chuàng)新 就是企業(yè)為適應(yīng)系統(tǒng)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化，為贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而在管理上進(jìn)行的調(diào)整或變革。2023/4/2 7管 理 創(chuàng) 新 — 社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要? 管理創(chuàng)新，有著社會(huì)經(jīng)濟(jì)根源，有創(chuàng)新的歷史背景，它是適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要而發(fā)生的。企業(yè)管理理論工作者2023/4/2 13●管理理論工作者在管理創(chuàng)新中的作用? 總結(jié)管理創(chuàng)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使之上升為理論? 超前研究，率先突破，提出新的管理理論和方法? 通過(guò)宣傳、介紹、提倡、培訓(xùn)、指導(dǎo)等工作，推廣應(yīng)用管理創(chuàng)新成果2023/4/2 14? 企業(yè)管理理論工作者在管理創(chuàng)新中的突出貢獻(xiàn)提出 “企業(yè)核
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