【正文】 （通過(guò)各種宣傳渠道，有針對(duì)性地分學(xué)生工、普工，技工到不同地區(qū)（單位）進(jìn)行宣傳）。 ?、招收、輸送務(wù)工人員程序 ①、派專(zhuān)人考察用工單位。 ③、招工簡(jiǎn)章。 ②、勞務(wù)合同（甲方為中介機(jī)構(gòu)、乙方為勞務(wù)人員）主要使勞務(wù)人員明白所去的務(wù)工單位的基本情況和雙方應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 ?、應(yīng)準(zhǔn)備的書(shū)面材料 ①、勞務(wù)合作協(xié)議（甲方為用工單位、乙方為中介機(jī)構(gòu) 即我方）。 ⑤、商定招聘程序和報(bào)名、面試、考核、輸送日期。 ③、了解企業(yè)招聘人數(shù)（男女比例）招聘工種，用人要求（年齡、身高、體重、視力、學(xué)歷、身體狀況等）；用工待遇（工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、探親假期等）。 勞務(wù)輸出工作須知 ?、來(lái)人洽談或外出考察 ①、審核來(lái)人及招工單位的有關(guān)證件（來(lái)人的身份證明和身份證，招工單位資質(zhì)證明及招工批件以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的允許異地招工批件）。 ②、招用人員數(shù)量、工種、條件（性別、年齡、文化程度、政治面貌、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、身高、視力、家庭地址）。 F、從求職者被錄用之日起， 30日內(nèi)招工（聘）單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，從勞動(dòng)合同簽訂之日起 15日內(nèi)按國(guó)家規(guī)定辦理合同鑒證，社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)用工手續(xù)。 D、用人單位在招工（聘）期一周內(nèi)，反饋招工（聘）結(jié)果。 C、用人單位招工（聘）人員可采取兩種方式進(jìn)行： ①、由 萍鄉(xiāng)市就業(yè)服務(wù)中心 推薦適合的人員前來(lái)應(yīng)聘，單位自己把關(guān)面試錄用。 ?、辦理招工（聘）登記須知 A、用人單位進(jìn)入萍鄉(xiāng)市就業(yè)服務(wù)中心招工（聘）員工，須如實(shí)填寫(xiě)《招聘人員登記表》，并出示下列證件： ①、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和單位介紹信； ②、經(jīng)辦人身份證； ③、招工簡(jiǎn)章。 C、市外的求職人員除第二條規(guī)定外，還須持有流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明或所屬社區(qū)開(kāi)具的居住證明。 B、符合求職條件的求職人員憑下列有效證件辦理求職登記： ①、城鎮(zhèn)失業(yè)人員憑《江西省城鎮(zhèn)勞動(dòng)者失業(yè)證》或身份證； ②、失業(yè)職工憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》或身份證； ③、下崗職工憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》或身份證； ④、農(nóng)村勞動(dòng)力憑身份證或戶口簿； ⑤、外來(lái)人員憑身份證。熱情接待求職者和用人單位，堅(jiān)持“人本服務(wù)”的宗旨，講文明禮貌，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，盡量使供求雙方高興而來(lái)，滿意而歸； ?、增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)供求雙方的情況應(yīng)全面、細(xì)致、準(zhǔn)確的了解，各種登記表、資料錄入應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整； ?、認(rèn)真履行崗位職責(zé)和規(guī)章制度，努力完成本職工作目標(biāo)。公開(kāi)服務(wù)規(guī)章制度和服務(wù)結(jié)果，公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立服務(wù)監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱。服務(wù)方式多樣化，能滿足不同求職人員和用人單位的服務(wù)需求；服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)約定建立在與求職人員和用人單位共同協(xié)商的基礎(chǔ)上。注重增強(qiáng)求職人員競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)能力 ,培養(yǎng)其自主就業(yè)意識(shí)。 ?、高效服務(wù)。 ?、優(yōu)先服務(wù)。 ?、公平服務(wù)。 職業(yè)介紹服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 提供服務(wù)遵循以下服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)： ?、文明服務(wù)。 ?、管理服務(wù)。 ?、委托服務(wù)。 ?、介紹服務(wù)。 ?、指導(dǎo)服務(wù)。 ?、咨詢(xún)服務(wù)。職 業(yè) 介 紹 服 務(wù) 規(guī) 范 職業(yè)介紹服務(wù)范圍 為求職人員和用人單位提供以下服務(wù)： ?、信息服務(wù)。包括勞動(dòng)力市場(chǎng)信息收集、信息交流與信息發(fā)布等。包括就業(yè)政策法規(guī)及服務(wù)咨詢(xún)、職業(yè)培訓(xùn)信息咨詢(xún)、求職和用人咨詢(xún)、個(gè)人開(kāi)業(yè)咨詢(xún)和企業(yè)勞動(dòng)人事管理咨詢(xún)等。包括職業(yè)能力測(cè)試評(píng)估、職業(yè)分析與評(píng)價(jià)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、求職及用人觀念和方法指導(dǎo)等。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會(huì)、引導(dǎo)勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動(dòng)行政部門(mén)委托，辦理勞動(dòng)合同鑒證及有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)等事務(wù)。包括就業(yè)登記、單位用人備案、職業(yè)介紹服務(wù)中心的爭(zhēng)議處理、協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)督檢查、協(xié)助組織和管理勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)等。場(chǎng)所整潔、設(shè)施便利；工作人員掛牌服務(wù)，語(yǔ)言文明；尊重隱私，保守秘密，誠(chéng)實(shí)守信。對(duì)各類(lèi)求職人員和用人單位一律平等對(duì)待，公平服務(wù)，不歧視。對(duì)于就業(yè)困難的求職人員，特別是就業(yè)困難的下崗職工和失業(yè)六個(gè)月以上的長(zhǎng)期失業(yè)者，應(yīng)提供優(yōu)先服務(wù)和重點(diǎn)幫助。盡最大努力提供全面、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)，使求職人員和用人單位滿意。 ?、靈活服務(wù)。 ?、公開(kāi)服務(wù)。 職業(yè)介紹工作人員守則 ?、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障政策法規(guī)，熟練掌握職業(yè)介紹工作辦事程序，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力； ?、掛牌上崗，微笑服務(wù)。 辦理職業(yè)介紹業(yè)務(wù)須知 ?、辦理求職登記須知 A、求職人員必須同時(shí)具備下列條件 ①、年滿 16周歲； ②、相當(dāng)于初中以上文化程度； ③、身體健康，具有勞動(dòng)能力。 上述人員到本中心市場(chǎng)求職須帶個(gè)人免冠近照辦理求職登記，如有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)人員的，應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)等級(jí)或?qū)I(yè)資格證書(shū)。 D、以上人員在本中心市場(chǎng)求職擇業(yè)，可享受中介免費(fèi)服務(wù)。 B、市外用人單位招工（聘）人員除按第一條規(guī)定外，還須持有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的異地招工（聘）手續(xù)。 ②、用人單位參加萍鄉(xiāng)市就業(yè)服務(wù)中心勞務(wù)集市日的，在交流大廳現(xiàn)場(chǎng)招聘，萍鄉(xiāng)市就業(yè)服務(wù)中心提供臺(tái)位，向外發(fā)布招聘信息，用人單位與求職者直接洽淡、面試和錄用。 E、用人單位不得以招聘人員為名，謀取不正當(dāng)利益，不得收取報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)和資料費(fèi)等費(fèi)用。 ?、招工簡(jiǎn)章應(yīng)具備的內(nèi)容 ①、單位名稱(chēng)性質(zhì)、地點(diǎn)、占地面積、員工數(shù)量、主要產(chǎn)品等一般介紹。 ③、用工形式、工作期限、工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)以及錄用辦法等基本情況。 ②、了解企業(yè)情況（企業(yè)性質(zhì)、地址、規(guī)模、資金、產(chǎn)品銷(xiāo)售等）。 ④、商談收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（招工宣傳費(fèi)、中介成功費(fèi)、保證金等）并視企業(yè)的用工條件待遇等不同而定。 ⑥、留下相互聯(lián)系電話及聯(lián)系人。明確各自的責(zé)任與義務(wù)，以確保輸送過(guò)程的安全與可靠。（將招工簡(jiǎn)章、公司簡(jiǎn)介等給務(wù)工者看清并再講解）。（招工廣告，要絕對(duì)屬實(shí)）。（如其它手續(xù)審核齊全，并確實(shí)可行的，可先招收工人，同時(shí)派員到公司考察，核實(shí)實(shí)際情況與書(shū)面介紹的一致性）。 ③、搞好求職報(bào)名登記，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員的證件（身份證、畢業(yè)證、技術(shù)等級(jí)證等）。