【正文】 HSE管理體系文件包括： a) 質(zhì)量健康安全環(huán)境承諾的方針、目標(biāo)； b) 管理手冊(cè)； c) 本部分要求需要形成文件的程序； d) 組織為確保其過(guò)程的有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件； e) 本部分所要求的記錄 。對(duì)此類外包過(guò)程的控制應(yīng)在 QHSE管理體系中加以識(shí)別。 組織應(yīng)按本部分的要求管理這些過(guò)程。 管理職責(zé) 資源管理 測(cè)量、分 析和改進(jìn) 管理體系 的持續(xù)改進(jìn) 產(chǎn)品 實(shí)現(xiàn) 顧 客 相關(guān)方 要求 顧 客 相關(guān)方 滿意 產(chǎn)品 質(zhì)量健康安全環(huán)境管理體系模式圖 輸入 輸出 間 接 增 值 增值 ? 總要求 ? 文件要求 ? 總則 ? 管理手冊(cè) ? 文件控制 ? 記錄控制 ? 法律、法規(guī)及其他要求 總要求 組織應(yīng)按本部分的要求建立 QHSE管理體系，形成文件，加以實(shí)施和保持，并持續(xù)改進(jìn)其有效性。Q/ 質(zhì)量健康安全環(huán)境 管理體系 要求 理解與實(shí)施 1 范圍 ? ? 中國(guó)石油天然氣股份有限公司所屬組織、相關(guān)方 ? a）對(duì)外 提供信任 ? b）對(duì)內(nèi) 規(guī)范管理 應(yīng)用 ? 中國(guó)石油天然氣股份有限公司所屬各種類型、不同規(guī)模的組織、相關(guān)方 ? 刪減的原則 a）僅限于第 7章中 ； b）不影響提供滿足顧客要求的產(chǎn)品的能力； c）不影響提供滿足適用法律、法規(guī)要求的 產(chǎn)品的能力； d）不免除組織的責(zé)任。 2 規(guī)范性引用文件 ? Q/— 2023 質(zhì)量健康安全環(huán)境管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ) 3 術(shù)語(yǔ)和定義 ? 供方（承包方） 組織 顧客 ? 本部分所出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)“產(chǎn)品”，也可指“活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)”。 組織應(yīng)： a) 識(shí)別 QHSE管理體系所需的過(guò)程及其在組織中的應(yīng)用 (見 )； b) 確定這些過(guò)程的順序和相互作用； c) 確定為確保這些過(guò)程的有效運(yùn)行和控制所需的準(zhǔn)則和方法； d) 確保可以獲得必要的資源和信息，以支持這些過(guò)程的運(yùn)行和對(duì)這些過(guò)程的監(jiān)視； e) 監(jiān)視、測(cè)量和分析這些過(guò)程； f) 實(shí)施必要的措施，以實(shí)現(xiàn)對(duì)這些過(guò)程策劃的結(jié)果和對(duì)這些過(guò)程的持續(xù)改進(jìn)。 針對(duì)組織所選擇的任何影響質(zhì)量健康安全環(huán)境的外包過(guò)程，組織應(yīng)確保對(duì)其實(shí)施控制。 注：上述所需的過(guò)程應(yīng)當(dāng)包括與環(huán)境因素管理、危害因素管理、資源提供、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和監(jiān)控等管理的過(guò)程。 注 1：本標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)“形成文件的程序”之處，即要求建立該程序， 形成文件，并加以實(shí)施和保持。 d) 相關(guān)方的要求。 管理手冊(cè) 管理手冊(cè)是組織根據(jù)其質(zhì)量健康安全環(huán)境方針目標(biāo)而描述體系的管理文件 ,主要供組織內(nèi)部的中、高層管理人員和提供客戶以及第三方審核機(jī)構(gòu)使用，集中表述組織的質(zhì)量健康安全環(huán)境保證能力。 文件控制 QHSE管理體系所要求的文件應(yīng)予以控制。 應(yīng)編制形成文件的程序，以規(guī)定以下方面所需的控制： a)文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)，以確保文件是充分和適宜的； b)對(duì)文件定期進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)予以修訂，并再次批準(zhǔn)； c)確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識(shí)別； d)確保在使用處可獲得適用文件的有效版本； e)確保文件保持清晰、易于識(shí)別； f)確保外來(lái)文件得到識(shí)別，并控制其分發(fā)； g)防止作廢文件的非預(yù)期使用，若因任何原因而保留作廢文件時(shí)，對(duì)這些文件進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。記錄應(yīng)保持清晰、易于識(shí)別和檢索。 法律、法規(guī)及其他要求 組織應(yīng)建立并保持程序，確定在活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中與質(zhì)量健康安全環(huán)境相關(guān)的法律、法規(guī)，以及其他應(yīng)遵守的要求，并明確獲取渠道、評(píng)審要求。 ? 管理承諾 ? 以顧客、員工、社會(huì)為關(guān)注點(diǎn) ? 質(zhì)量健康安全環(huán)境方針 ? 策劃 質(zhì)量健康安全環(huán)境目標(biāo) QHSE管理體系策劃 ? 職責(zé)、權(quán)限與溝通 職責(zé)和權(quán)限 管理者代表 內(nèi)部溝通 ? 管理評(píng)審 管理承諾 最高管理者應(yīng)對(duì)其建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn) QHSE管理體系提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和明確的承諾，并通過(guò)以下活動(dòng)證實(shí)其承諾： a) 向組織傳達(dá)滿足顧客、員工、社會(huì)及相關(guān)方要求的重要性；滿足法律法規(guī)要求的重要性； b) 制定質(zhì)量健康安全環(huán)境方針； c）確保質(zhì)量健康安全環(huán)境目標(biāo)的制定； d) 進(jìn)行管理評(píng)審； e) 確保資源的獲得； f) 組織應(yīng)建立和維護(hù)企業(yè)文化，以支持 QHSE管理體系有效運(yùn)行 以顧客、員工、社會(huì)為關(guān)注點(diǎn) 最高管理者應(yīng)以增強(qiáng)顧客、員工、社會(huì)滿意為目的，確保顧客、員工、社會(huì)的要求得到確定并予以滿足 (見 和 )。 組織的質(zhì)量健康安全環(huán)境方針應(yīng)形成文件。 QHSE管理體系策劃 最高管理者應(yīng)確保： a) 對(duì) QHSE管理體系進(jìn)行策劃，以滿足目標(biāo)和 。 職責(zé)、權(quán)限與溝通 最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。 注：管理者代表的職責(zé)可包括與 QHSE管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。 組織應(yīng)確保各級(jí)員工都了解： a）溝通方式和為改進(jìn)工作程序的建議渠道； b）組織的方針、目標(biāo)及其自身在實(shí)現(xiàn)方針、目標(biāo)中各自的作用和職責(zé)； c）活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中健康、安全、環(huán)境的影響和危害，已建立的預(yù)防、控制和削減措施及應(yīng)急反應(yīng)程序； d）緊急情況下的外部聯(lián)系手段。 組織應(yīng)確保員工參與和協(xié)商職業(yè)健康安全事務(wù)。 管理評(píng)審 總則 最高管理者應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔評(píng)審 QHSE管理體系，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。 應(yīng)保持管理評(píng)審的記錄 (見 )。 評(píng)審輸出 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括與以下方面有關(guān)的決定和措施： a) QHSE管理體系及其過(guò)程有效性的改進(jìn)； b) 方針及目標(biāo)的修訂或制定； c) 與相關(guān)方要求有關(guān)的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù) 的改進(jìn)； d) 資源需求 。 ? 資源的提供 ? 人力資源 總則 能力、意識(shí)和培訓(xùn) ? 設(shè)施及其完整性 基礎(chǔ)設(shè)施 設(shè)施的完整性 ? 工作環(huán)境 資源的提供 組織應(yīng)確定并提供以下方面所需的資源： a) 實(shí)施、保持 QHSE管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性； b) 通過(guò)持續(xù)滿足顧客、員工、社會(huì)及相關(guān)方的要求。