現(xiàn)化企業(yè)文化(ppt52頁)7-展示頁
2025-01-26 15:52本頁面
【正文】 企業(yè)文化的發(fā)展歷程 企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化與企業(yè)人 企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)成長 構(gòu)建自己的文化基因 為什么這樣說？ ? 知識(shí)經(jīng)濟(jì)中無形勝于有形？ ? 基業(yè)長青 ——企業(yè)長壽是企業(yè)精神長存？ ? 企業(yè)是有生命的團(tuán)隊(duì)和組織，對(duì)企業(yè)的管理要多一些生物學(xué)家的觀念 ——對(duì)生命規(guī)律的尊重。 雖然不是同一個(gè)人犯了同樣的錯(cuò)誤，但同樣的錯(cuò)誤在公司內(nèi) 犯了無數(shù)次。 精神文化：是一種無形的力量，能對(duì)企業(yè)職工的精神面貌 產(chǎn)生作用，并且通過文化系統(tǒng)中的行為文化來 促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文化的增長。狹義的企業(yè)文化是指以企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)意識(shí)形態(tài)。進(jìn)一步地，我們把企業(yè)文化分為廣義和狹義兩種。這包括價(jià)值觀、道德、精神追求、生活習(xí)俗、思維方式等 。現(xiàn)化企業(yè)文化 目 錄 文化與企業(yè)文化 企業(yè)文化的發(fā)展歷程 企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化與企業(yè)人 企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)成長 構(gòu)建自己的文化基因 “飛機(jī)上的聯(lián)合國部隊(duì) ” 英國士兵 美國士兵 德國士兵 日本士兵 中國士兵 一個(gè)笑話 文化與企業(yè)文化 社會(huì)文化的定義 ? 組織成員在知識(shí)、信仰、藝術(shù)、道德、法律等方面達(dá)成的共識(shí)，以及形成的能力習(xí)慣。 ? 生命周期的基因 ? 持續(xù)成長的土壤 ? 永續(xù)經(jīng)營的動(dòng)源 ? 企業(yè)在各種社會(huì)活動(dòng)及其結(jié)果中，努力貫徹并實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)出來的，以文明取勝的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 1 文化與企業(yè)文化 三本書的命運(yùn) 中國人 美國人 日本人 丑 陋 的 文化與企業(yè)文化 文化基因的深遠(yuǎn)影響 ? 美國鐵軌寬度 英修 — 修電車 — 馬車軸 — 路轍 — 兩馬屁 — 火箭助推器 ? 猴子與香蕉 眾猴 — 香蕉 — 呲水 ? 起始文化的慣性（不假思索的習(xí)慣）影響 老板 創(chuàng)業(yè)時(shí)對(duì)職業(yè)消費(fèi)與收入避稅 為討客戶喜歡不擇手段 文化與企業(yè)文化 文化基因的深遠(yuǎn)影響 日本：群居導(dǎo)致紀(jì)律與團(tuán)隊(duì)約束 美國：汽車輪子上的民族 印度：佛教的善使 中國：中庸之道，差不多文化 德國：軍事管理下的嚴(yán)謹(jǐn) 文化與企業(yè)文化 思考幾個(gè)行為的表現(xiàn)： ——嬰兒成長歷程 ——因環(huán)境改變而改變 行為的社會(huì)人 ——良禽擇木而棲 ——近朱者赤近墨者黑 文化與企業(yè)文化 企業(yè)文化 是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)組織內(nèi)部的文化，它所包含的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均為該組織成員所認(rèn)可。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化、精神文化以及制度文化的總和。 文化與企業(yè)文化 中國文化對(duì)企業(yè)文化的影響 ? 形成組織效能的 群體意識(shí)形態(tài) ? 案例支持：回民支隊(duì) ? 企業(yè)成員間達(dá)成的 團(tuán)體心理契約 ? 案例支持：大躍進(jìn) ? 大家都能認(rèn)可的 共同生活方式 文化與企業(yè)文化 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化 企業(yè)文化的層次 ? 組織形為表現(xiàn)形式：顯見的組織現(xiàn)象 （口號(hào)、擺設(shè)、結(jié)構(gòu)、程序） ? 用以解釋現(xiàn)象的工具 （目標(biāo)、策略、價(jià)值、哲學(xué)） ? 無意識(shí)的信念、想法、感覺 （視為理所當(dāng)然的） 容易改變
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