社會主義初級階段分配制度-展示頁
2025-01-26 13:32本頁面
【正文】 主體 —企業(yè) 而不是 社會 按勞分配的 “勞” —市場承認的勞動量 而不是 勞動者實際付出的勞動量 按勞分配的 實現(xiàn)形式 —價值形式 而不是 實物形式 按勞分配的主體地位 在全社會范圍內，按勞分配是主體的分配原則 在公有制經濟內部，按勞分配是企業(yè)內部職工收入的主要形式 按勞分配主體地位的體現(xiàn) （二 ）多種分配方式并存是 社會主義 市場經濟 中的重要分配原則 按勞分配以外的多種分配方式，其 實質就是按對生產要素的占有情況進行分配。 社會主義初級階段的 ?馬克思主義認為：分配方式是由所有制的性質決定，有什么樣的所有制，就一定有與之相聯(lián)系的分配方式 ?按勞分配為主體； ?多種分配方式并存； ?深化分配制度改革，健全社會保障體系。 社會主義社會實行按勞分配的客觀必然性 按勞分配原則的基本內容 按勞分配主體地位的體現(xiàn) 社會主義初級階段按勞分配的特點 （一）按勞分配是社會主義初級階段 個人收入分配制度的主體 凡是有勞動能力的人都必須參加社會勞動，社會以勞動作為分配個人消費品的尺度，按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質量分配個人消費品，等量勞動獲得等量報酬，即多勞
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