某公司企業(yè)文化建設思路方針-展示頁
2025-01-25 19:37本頁面
【正文】 企業(yè)宗旨 企業(yè)精神 價值標準 企業(yè)道德 團體意識 規(guī)章制度 組織機構 管理機制 管理風格 教育培訓 娛樂活動 物化文化 企業(yè)標志 工作場所 造型布局 外貌形象 社區(qū)環(huán)境 傳播網絡 文化體育生活設施 表現 形態(tài) 企業(yè)理念 企業(yè)目標 管理風格 結構制度 企業(yè)行為 企業(yè)形象等 構成 要素 企業(yè)文化基本概念 精神層 制度層 物質層 理念形象 行為形象 視覺形象 企業(yè)形象 企業(yè)文化 四 、 企業(yè)文化與企業(yè)形象 企業(yè)文化基本概念 企業(yè)文化 公 眾 傳播媒介 企業(yè)形象 四 、 企業(yè)文化與企業(yè)形象 企業(yè)形象反映企業(yè)文化。在每一個層次上還可以根據企業(yè)的不同情況進行進一步的劃分。 企業(yè)文化基本概念 三 、 企業(yè)文化的基本要素 從不同的角度看，企業(yè)文化有不同的構成要素。 建設優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)內涵式和外延式發(fā)展的共同要求，也是建立現代企業(yè)制度和現代管理模式的基本內容。 企業(yè)文化 是企業(yè)解決如何在外部生存以及企業(yè)內部如何共同生活的一套哲學。 文化反映的是某一群體或民族的本質特征，是一個群體區(qū)別于另一個群體的標志。 企業(yè)文化基本概念 一、文化的含義 文化是人類特有的東西，有人群的地方就有文化； 文化是人工制作的，不是大自然所賦予的； 文化是一種假設，文化是紐帶是一種心理契約。為此，行政人事部根據公司目前現狀對公司企業(yè)文化整體建設提 出一些新思路。在企業(yè)對外交往中，優(yōu)秀的文化可以在社會上參生積極的影響，為企 業(yè)帶來良好的聲譽，從而能吸納更優(yōu)秀的人才。 一個企業(yè)不重視企業(yè)文化建設，就如同一盤散沙，沒有共同的東西，領導不知道 員工想干什么？員工不知道領導想干什么。某集團（深圳）有限公司 企業(yè)文化建設思路 報告大綱 一、前言 二、企業(yè)文化基本概念 三、 企業(yè)文化現狀 四、企業(yè)文化建設的目標、原則 五、企業(yè)文化建設的內容 六、企業(yè)文化建設的實施計劃 前言 隨著市場經濟競爭的加劇，企業(yè)面臨的不僅是市場，資金，技術，人才的競爭， 更體現在深層次的企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化對企業(yè)興衰，發(fā)展所起的作用越來越顯 著越來越大，一個企業(yè)的動力和凝聚力來源于企業(yè)的文化。企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè) 務模式、組織模式的轉型也是相互促進的。企業(yè)通過企業(yè)文化建設，增進領導與員工 之間的交流，使員工有歸屬感，消除內部矛盾與摩擦，從而增強企業(yè)的向心力，提高 企業(yè)的戰(zhàn)斗力。目前我們公司正面臨著一個戰(zhàn)略轉折 的關口，廣泛深入地實施企業(yè)文化建設將促進企業(yè)經營管理戰(zhàn)略的調整，滿足企業(yè)戰(zhàn) 略發(fā)展的客觀需要。供各位領導探討，首先在理解什么是企業(yè)文化的基礎上來看公司目前 現狀。 文化具有遺傳性，不會因為個體的消失而消失； 文化就是人們世代相傳的生活方式和行為模式，它主要指人們共同的價值觀和態(tài)度。 企業(yè)文化基本概念 二 、 企業(yè)文化的含義 它所反映的是企業(yè)在經營過程中的價值取向和以價值為核心的獨特的文化管理模式，是組織中為成員普遍承認的價值體系 ,這樣的價值系統(tǒng)使得一個組織具有區(qū)別于其它組織的個性。 是社會文化與組織管理實踐相融合的產物，一個優(yōu)秀的企業(yè)背后一定有優(yōu)秀的企業(yè)文化，精品名牌背后是優(yōu)秀的企業(yè)文化的積累。 企業(yè)文化是指在指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中形成的為全體成員遵循的共同意識、價值觀、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和； 企業(yè)的文化理念亦即企業(yè)的經營哲學思想， 企業(yè)活動從事什么，禁止什么，什么時候做，什么時候不做，走這個方向而不走那個方向，都是有個想法的，有大想法，有小想法，一時之念長期之思，而企業(yè)一貫性活動必定是在一個長期形成的較深層的想法支配下進行的，不可能是盲目從事，即使是盲目行事也有一種文化理念支配，不要正確的文化理念就是盲目從事的文化，長期形成而深層的那個想法就是企業(yè)文化。 在垂直層次上，企業(yè)文化可以分為表層文化，中層文化，深層文化即物質層、制度層、精神層。 在表現形態(tài)上，企業(yè)文化可以劃分為物質文化、管理文化、制度文化、生活文化、觀念文化。通過企業(yè)物質文化建設，折射出企業(yè)的經營思想、 管理哲學、工作作風和審美意識，是企業(yè)的外在的環(huán)境文化。 一方面，企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)文化的重要組成單元，是企業(yè)文化的一種反映，有什 么樣的企業(yè)文化，便會產生什么樣的企業(yè)戰(zhàn)略。優(yōu) 秀的企業(yè)文化往往會指導形成有效的
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