it行業(yè)運營管理解決方案v10-展示頁
2025-01-25 04:37本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)換控制程序 精確管理企業(yè)運營 金和軟件 26 激勵體系實現(xiàn)之制度建立 制度內(nèi)容必須包括制定 目的、適用范圍、工作標準及考核條款 精確管理企業(yè)運營 金和軟件 27 激勵體系實現(xiàn)之制度分析 考核依據(jù)可查詢評論 制度應用情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，直 觀了解制度可行性和應用性的好 壞，有助于制度的改進和完善 統(tǒng)計制度的執(zhí)行次 數(shù)、正負激勵金額 修改制度，刪除無效制度， 使企業(yè)的管理更有效。 6. 如有需要，間接上級進行復審。 目標體系－實現(xiàn)方法 精確管理企業(yè)運營 金和軟件 19 目標體系實現(xiàn)之責任狀控制程序 制定量化完成目標 目標與績效、 激勵掛鉤 明確責任人 績效項目分類 精確管理企業(yè)運營 金和軟件 20 目標體系實現(xiàn)之責任狀控制程序 系統(tǒng)記錄責任狀簽訂目標要求和獎勵承諾，根據(jù)實 際完成的數(shù)據(jù)，自動計算應兌現(xiàn)的績效金額，數(shù)據(jù) 計算有據(jù)可依，公平公正 精確管理企業(yè)運營 金和軟件 21 精確執(zhí)行之日清體系 運行步驟 1. 責任人提出計劃目標； 2. 直接上級審核計劃幵確訃簽字 。精確管理企業(yè)運營 金和軟件 精確管理企業(yè)運營 金和軟件 2 1 IT行業(yè)解決方案 —— 精確執(zhí)行 2 IT行業(yè)解決方案 —— 精確業(yè)務 3 精確管理企業(yè)運營 金和軟件 3 IT行業(yè)特點 —— 高速增長 進入本世紀以來年均增速 —— 38％ 2023年軟件服務業(yè)收入 —— 7573億元，是 2023年的 行業(yè)從業(yè)人數(shù) —— 180萬 2023年軟件出口 —— 142億美元，是 2023年的 35倍 精確管理企業(yè)運營 金和軟件 4 ?屬于知識密集型企業(yè) ?以項目為主要工作方式 ?強調(diào)人的管理、知識的管理， ?強調(diào)客戶服務，對客戶滿意度有較高的要求 ?主要的成本來源人員 ?對信息有著高度的共享要求 行業(yè)特點 IT行業(yè)企業(yè)特點 精確管理企業(yè)運營 金和軟件 5 IT行業(yè)企業(yè)特點 項目化公司 產(chǎn)品化公司 ?以項目化定制開發(fā)為主要業(yè)務模式 ?單個項目周期較長，投入人力成本大，風險難以把控 ?成本與利潤難以準確核算 ?以產(chǎn)品化銷售為主要業(yè)務模式 ?單個項目周期較短，多個項目同時進行 ?客戶對實施服務要求較高 ?企業(yè)多有合作伙伴或代理商 精確管理企業(yè)運營 金和軟件 6 IT行業(yè)企業(yè)特點 —— 以人為“本” 客戶 人力 技術 IT企業(yè)最核心的“資本”是 —— IT企業(yè)最主要的“成本”是 —— 銷售 運營 人力 精確管理企業(yè)運營 金和軟件 7 IT行業(yè)人力成本分析 *數(shù)據(jù)來源 :中國薪酬調(diào)查網(wǎng) 《 2023年度薪酬狀況白皮書 》 IT行業(yè)員工平均年齡 —— IT行業(yè)員工平均任職時間 —— 不足 2年 IT行業(yè)員工離職率 —— 超過 25％ *數(shù)據(jù)來源 :前程無憂 《 離職率報告 》 精確管理企業(yè)運營 金和軟件 8 離職成本 崗位空缺成本 人才重置成本 損失的
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