企業(yè)管理知識培訓課件組織行為學-展示頁
2025-01-25 03:26本頁面
【正文】 23/4/7 11五行性格分析2023/4/7 12信念與行為服從命令承擔責任講求方法2023/4/7 13 凡做一事，便須全神貫注在此一事， 首尾不懈，不可見異思遷 , 人而無恒，終身一無所成。 張瑞敏2023/4/7 7……主講 ： 蔡毅臣組織行為學2023/4/7 22023/4/7 3組織行為學 研究組織中人的心理和行為表現及其規(guī)律，提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，以實現組織既定目標的科學。2023/4/7 4組織行為學的產生與發(fā)展組織存在必須具備：人、目標、機制組織行為學的獨立：梅奧 霍桑實驗組織行為學的形成：組織權變理論以 “事 ”為中心至以 “人 ”為中心2023/4/7 5討論 有人認為，公司管理必須從人治發(fā)展到法制，歐美企業(yè)之所以比我們先進，是因為它們在法制方面比我們做的好，你怎么看這種說法？2023/4/7 6用孔子的思想做事；用老子的思想做人；用韓非子的思想做企業(yè)管理。 行為上：認真 OR 馬虎。 商業(yè)上：以客戶為中心 OR 以我為中心。李強到來以后，進行了大刀闊斧的企業(yè)改革，從各方面加強管理，嚴格績效考核，開始確實見到了一些效果，但是幾個月過去，各種矛盾越來越突出，一些問題不斷出現，比如很多中層反應李強獨斷專行，以前的所有制度都被推翻重來；對中層只壓任務，不給權力，造成他們無法開展工作等等，而且最關鍵的是公司整體業(yè)績不但沒有提升，反而出現下降。2023/4/7 16解決方案：職業(yè)經理人遵循 5個法則而企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中生存，一定有它本身的長處；空降兵對企業(yè)絕不能全盤否定，只有認同才能持續(xù)，只有認同才
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