品質(zhì)決定未來(終稿)-展示頁
2025-01-22 16:15本頁面
【正文】 營等級 符合品質(zhì)積分激勵標(biāo)準(zhǔn) 或個人業(yè)務(wù)部定義 個險轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 12 運(yùn)營政策 運(yùn)營服務(wù) 差異化核保 差異化理賠 差異化保全 差異化訪談 差異化回訪 鉆石級 白金級 績優(yōu)級 良好級 普通級 警戒級 丌同的運(yùn)營等級享受丌同的運(yùn)營政策 個險轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 13 量化的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) ?差異化運(yùn)營品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) ?繼續(xù)率指標(biāo) 個險轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 14 繼續(xù)率對代理人的影響 3 2 榮譽(yù) 發(fā)展 收入 個險轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 15 續(xù)期傭金 繼續(xù)率獎金 長期服務(wù)津貼 年終獎 代理人可以獲得的續(xù)期利益 個險轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 16 個人第 13個月保單 年度繼續(xù)率 個人繼續(xù)率 獎金比率 95% ~ 130% 92% ~ 95% 120% 89% ~ 92% 110% 86% ~ 89% 100% 83% ~ 86% 90% 80% ~ 83% 80% 75% ~ 80% 50% ~ 75% 0 個人繼續(xù)率獎金 = 當(dāng)月第事年度服務(wù)津貼 （長期險） 個人 繼續(xù)率獎金比率 行業(yè)內(nèi)最高的獎金比率 個險轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 17 舉例分析 例： 假設(shè) A代理人全年首期保費(fèi)為 100000元，保卑第事年續(xù)傭?yàn)?11%，對比丌同的續(xù)期利益： 如果繼續(xù)率 =95%： 第事年度服務(wù)津貼： 10000095%11% = 10450元 繼續(xù)率獎金： 10450130% = 13585元 第事年續(xù)期總收入 =10450+13585=24035元 如果繼續(xù)率 =74%： 第事年度服務(wù)津貼： 10000074%11% =8140元 繼續(xù)率獎金： 81400= 0元 第事年續(xù)期總收入 =8140+0=8140元 從 95%到 74%，個人 損失 15895元！ 個險轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 18 每年增加約 元新契約保費(fèi) 孝敬老人 子女教育 …… 50000元！ 個險轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 19 繼續(xù)率對代
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