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生命銀保管理中心業(yè)務(wù)人員管理辦法-展示頁

2025-01-21 23:09本頁面
  

【正文】 客戶經(jīng)理三級(jí) 1700 客戶經(jīng)理二級(jí) 1500 客戶經(jīng)理一級(jí) 1300 見習(xí)客戶經(jīng)理 1100 ( 1)客戶經(jīng)理當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)低于當(dāng)月考核維持標(biāo)準(zhǔn)的 50%,則發(fā)放底薪 60%。即優(yōu)秀客戶經(jīng)理可作為營業(yè)部經(jīng)理的后備人選;優(yōu)秀營業(yè)部經(jīng)理可作為營業(yè)區(qū)總監(jiān)的后備人選;優(yōu)秀的營業(yè)區(qū)總監(jiān)、督訓(xùn)等業(yè)務(wù)管理干部也可轉(zhuǎn)型為業(yè)務(wù)經(jīng)營管理干部??蛻艚?jīng)理最高可升級(jí)至首席客戶經(jīng)理;營業(yè)部經(jīng)理職級(jí)最高可升至首席營業(yè)部經(jīng)理;營業(yè)區(qū)經(jīng)理職級(jí)最高可升至首席營業(yè)區(qū)總監(jiān)。銀保管理中心一線人員管理辦法 2023版 1 業(yè)務(wù)組織架構(gòu)和前程規(guī)劃 2 業(yè)務(wù)人員薪資福利 3 業(yè)務(wù)人員考核 4 業(yè)務(wù)人員人事管理 5 總則 榮譽(yù)體系 6 Of cause,建立一個(gè)戰(zhàn)無不勝的隊(duì)伍,讓同業(yè)聞風(fēng)喪膽! 1 業(yè)務(wù)組織架構(gòu)和前程規(guī)劃 2 業(yè)務(wù)人員薪資福利 3 業(yè)務(wù)人員考核 4 業(yè)務(wù)人員人事管理 5 總則 榮譽(yù)體系 6 銀保業(yè)務(wù)組織架構(gòu) 客戶經(jīng)理職級(jí) 首席客戶經(jīng)理一級(jí) 首席客戶經(jīng)理二級(jí) 首席客戶經(jīng)理三級(jí) 客戶經(jīng)理 高級(jí)客戶經(jīng)理 資深客戶經(jīng)理 高級(jí)客戶經(jīng)理一級(jí) 高級(jí)客戶經(jīng)理二級(jí) 高級(jí)客戶經(jīng)理三級(jí) 資深客戶經(jīng)理一級(jí) 資深客戶經(jīng)理二級(jí) 資深客戶經(jīng)理三級(jí) 客戶經(jīng)理一共分為十三個(gè)層級(jí);有了更深的成長空間 。 首席客戶經(jīng)理 客戶經(jīng)理一級(jí) 客戶經(jīng)理二級(jí) 客戶經(jīng)理三級(jí) 見習(xí)客戶經(jīng)理 客戶經(jīng)理前程規(guī)劃 銀行代理渠道各層級(jí)業(yè)務(wù)人員可通過季度考核實(shí)現(xiàn)職級(jí)的縱向發(fā)展。 銀行代理渠道各層級(jí)業(yè)務(wù)人員在一定條件下亦可實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。 營業(yè)區(qū)總監(jiān) 營業(yè)部經(jīng)理 客戶經(jīng)理 前程規(guī)劃 ; 能力; ,且公司
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