執(zhí)行力文化專題講座-展示頁
2025-01-21 20:35本頁面
【正文】 是品牌，品牌的核心是特色；特力。色的保障是文化；文化的源泉是歷史。2中國是一種清談文化，我們講究中國是一種清談文化，我們講究 “大道無術(shù)大道無術(shù) ”，缺乏，缺乏量化管理傳統(tǒng)，而現(xiàn)代企業(yè)管理講究量化管理傳統(tǒng)，而現(xiàn)代企業(yè)管理講究 “大道有術(shù)大道有術(shù) ”———— 表格量化走動式管理。3中國是一種面子文化，我們講究中國是一種面子文化，我們講究 “以情理服人以情理服人 ”，情，情在前，理在后，而現(xiàn)代企業(yè)是一種利益文化，講在前，理在后，而現(xiàn)代企業(yè)是一種利益文化，講究究 “以理情服人以理情服人 ”，理在前，情在后。制度原因?qū)е碌膱?zhí)行問題：制度原因?qū)е碌膱?zhí)行問題：制度變形，結(jié)果再好的制度也執(zhí)行不下去制度變形，結(jié)果再好的制度也執(zhí)行不下去l執(zhí)行就是做事執(zhí)行就是做事l自己做（能人體制）自己做（能人體制）l別人做（法治體制）別人做（法治體制）l熟人環(huán)境里永遠實現(xiàn)不了職業(yè)化熟人環(huán)境里永遠實現(xiàn)不了職業(yè)化人的原因?qū)е碌膱?zhí)行問題：不懂執(zhí)行人的原因?qū)е碌膱?zhí)行問題：不懂執(zhí)行也是一種戰(zhàn)略也是一種戰(zhàn)略1真正的執(zhí)行的根本出路在于對原則的始終追求，世真正的執(zhí)行的根本出路在于對原則的始終追求，世界上所有偉大的執(zhí)行人才中心都有一個偉大的原界上所有偉大的執(zhí)行人才中心都有一個偉大的原則，所以執(zhí)行是一種戰(zhàn)略，是一種對實現(xiàn)原則的則，所以執(zhí)行是一種戰(zhàn)略，是一種對實現(xiàn)原則的不斷選擇的過程。2員工是最大的資產(chǎn)，執(zhí)行力問題的真相實際上是員員工是最大的資產(chǎn)，執(zhí)行力問題的真相實際上是員工的問題，如果沒有執(zhí)行，那么公司就會是負債工的問題，如果沒有執(zhí)行，那么公司就會是負債，就必然導致公司的衰亡，執(zhí)行就是將人力資產(chǎn)，就必然導致公司的衰亡，執(zhí)行就是將人力資產(chǎn)負債轉(zhuǎn)化為贏利。3優(yōu)秀的執(zhí)行人才是免費的，平庸的人才是昂貴的，優(yōu)秀的執(zhí)行人才是免費的，平庸的人才是昂貴的，當領(lǐng)導人缺乏勇氣與任人唯親時，這就意味著企當領(lǐng)導人缺乏勇氣與任人唯親時，這就意味著企業(yè)最大的資產(chǎn)被浪費了業(yè)最大的資產(chǎn)被浪費了提高執(zhí)行力：團結(jié)協(xié)作保障提高執(zhí)行力：團結(jié)協(xié)作保障 “千斤重擔大家挑，人人肩上有目標千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，這就需要企業(yè)創(chuàng)造培養(yǎng)一種團結(jié)協(xié)，這就需要企業(yè)創(chuàng)造培養(yǎng)一種團結(jié)協(xié)作的環(huán)境。企業(yè)目標明確，執(zhí)行力就有了方向、企業(yè)目標明確，執(zhí)行力就有了方向；目標分解才更具體、更有操作性。只有將企業(yè)的目標、部門目標和員、只有將企業(yè)的目標、部門目標和員工目標很好的結(jié)合，工作中才能形成工目標很好的結(jié)合，工作中才能形成一股合力，才能更好地促進目標達一股合力，才能更好地促進目標達成。 提高執(zhí)行力：團結(jié)協(xié)作保障提高執(zhí)行力：團結(jié)協(xié)作保障4作為管理者，在確定目標后，不能夠作為管理者，在確定目標后，不能夠凡是都身先士卒，需要對目標進行合理凡是都身先士卒，需要對目標進行合理的規(guī)劃的規(guī)劃5作為員工，也要主動承擔起完成目標作為員工，也要主動承擔起完成目標的責任，不能夠有的責任，不能夠有 “坐等坐等 ”的思想。6清晰的工作職責與目標，有利于員工清晰的工作職責與目標，有利于員工在工作中找準努力的方向，并加強團在工作中找準努力的方向，并加強團結(jié)，因為任何目標的達成多數(shù)是在團隊結(jié)，因為任何目標的達成多數(shù)是在團隊協(xié)作下完成的。感悟感悟試想，在海上救援中，如果隊長可以收試想，在海上救援中，如果隊長可以收集一下大家的意見，全面部署，如果說集一下大家的意見，全面部署，如果說隊員們能夠動腦筋、想辦法，結(jié)果還會隊員們能夠動腦筋、想辦法，結(jié)果還會是那樣嗎？作為企業(yè)，要加強對員工的是那樣嗎？作為企業(yè)，要加強對員工的教育，培養(yǎng)他們的團隊意識與合作精教育，培養(yǎng)他們的團隊意識與合作精神。提高執(zhí)行力：堅韌不拔是態(tài)度提高執(zhí)行力：堅韌不拔是態(tài)度 作為領(lǐng)導者一定是作為領(lǐng)導者一定是 “有性格有性格 ”的人，的人，一定是能夠堅持一種價值、一個理一定是能夠堅持一種價值、一個理想或一項事業(yè)，認準的事，無論遇想或一項事業(yè)，認準的事，無論遇到多大的困難，都能忍受壓力永往到多大的困難，都能忍受壓力永往之前，之前， 提高執(zhí)行力：真誠溝通是工作方式提高執(zhí)行力：真誠溝通是工作方式 1溝通是解決問題和困難的最佳途徑。2我們在海洋館觀看海豚表演時，訓獸我們在海洋館觀看海豚表演時，訓獸員不時給海豚喂一些魚蝦類的食物，就員不時給海豚喂一些魚蝦類的食物，就是要海豚執(zhí)行訓獸員的指令，表演各種是要海豚執(zhí)行訓獸員的指令，表演各種各樣的觀眾喜愛的節(jié)目。動物尚且如此，更何況人呢？此，更何況人呢？提高執(zhí)行力：真誠溝通是工作方式提高執(zhí)行力：真誠溝通是工作方式所以，我們要倡導、所以，我們要倡導 “真誠溝通真誠溝通 ”的的工作方式來發(fā)揮合力：一項調(diào)查表工作方式來發(fā)揮合力：一項調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有 80％是由％是由于溝通不力造成的，而于溝通不力造成的，而 80％的問題
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