勞資糾紛處理與風(fēng)險(xiǎn)防控(完整版)-展示頁
2025-01-19 21:27本頁面
【正文】 姆； 保姆 家庭 張三幫保安朋友值班； 張三 朋友公司 小張父母退休后去你企業(yè)打工； 其他國企員工請假病休后在 你企業(yè) 打工； （ 1）小張個(gè)人繳納社保在你單位打工； （ 2）李四有 A單位給買社保而在 你單位 上班 勞務(wù)派遣工和被派遣你單位之間； 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 大四的大學(xué)生在暑假在你單位實(shí)習(xí)； 廠家招的 20歲的商場促銷員與你商場 之間； 商場招的 20歲的收銀員與商場之間； 保險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)代理人之間； 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 ? 確定勞動(dòng)關(guān)系的法律 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同 “勞動(dòng)合同 ”是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法調(diào)整。 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 案 例 如你公司在同一時(shí)間同一地點(diǎn)用 abcdefg7名保潔員站在窗臺上擦同一塊窗戶，并讓 7名安全名同時(shí)在下面做保護(hù)，這時(shí) 7名安全員同時(shí)松了一下手，給正在工作的 abcdefg7名保潔工開了一個(gè)玩笑，沒想到這 7名保潔員同時(shí)落下窗臺發(fā)一了骨折，經(jīng)查身份如下： 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 A是 65歲退休職工； B是在其他單位工作并繳社保，現(xiàn)在你公司打工； C員工是勤工儉學(xué)學(xué)生暑期學(xué)生，現(xiàn)在你公司打工 ； D員工是在其他單位領(lǐng)生活費(fèi)的內(nèi)部退養(yǎng)職工，現(xiàn)在你公司打工 E員工是一個(gè)勞務(wù)公司的勞務(wù)派遣工，現(xiàn)在你公司打工 ； F員工是靈活就業(yè)自己繳社保人員，今天才來你公司打工； G員工是兩月前剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，應(yīng)聘就職在你公司工作。 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 ?工 傷 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 ?什么叫工傷？ ?如何認(rèn)定工傷？ ?如何認(rèn)定傷殘等級？ 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 ? 某公司 ABCDE五 位美女下班后結(jié)伴而回家，走的是回家的必經(jīng)路線，當(dāng) 5人走到一個(gè)路口時(shí)，斑馬線人行橫道上紅燈亮起， A和B美女沒看見繼續(xù)前行，結(jié)果 A美女被馬路上的小汽車撞倒， B美女被馬路上的自行車撞倒； CDE美女看見了紅燈亮起停止沒有前行，但不幸的是 C美女被人行道上非正常行駛的小汽車撞倒， D美女被人行道上非正常行駛的自行車撞倒 ， E 美女不顧紅燈，舍身去救 A美女， 沒想到也被小汽車撞傷。術(shù)后，劉某出現(xiàn)腰肌無力，不能負(fù)重 ， 不能 從事搬運(yùn)工作， 要求廠方報(bào)工傷， 該廠認(rèn)為劉某不是工傷。 ? 所以，預(yù)防心理學(xué)不是要去介入已產(chǎn)生或發(fā)展中心理困擾、問題或疾病的特定個(gè)人，相對的要去設(shè)法降低整個(gè)人口群體的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 ? 權(quán)變管理法：由盧薩斯和司徒華于 1977年提出，在企業(yè)管理領(lǐng)域頗具影響力。權(quán)變管理認(rèn)為并不存在一種適用于各種情況的普遍的管理原則和方法，管理只能依據(jù)各種具體的情況行事。 《老卜講堂》 人力資源管理理念 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 《 老卜講堂 》 人力管理咨詢經(jīng)驗(yàn) 相比國外，目前我國的勞動(dòng)關(guān)系處理還處在初級的、普通的發(fā)展階段，一個(gè)出色的管理者、老板和人力資源管理者（ HR）應(yīng)掌握以下知識： 企業(yè)管理知識； 財(cái)會(huì)知識； 勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識。 ? 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 1年 1個(gè)月； ? 2年 2個(gè)月； ? 3年 3個(gè)月； ? 3年以上 6個(gè)月； ? 最短 0個(gè)月，最長 6個(gè)月； 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 A公司（大多數(shù)）招聘流程 ? 勞動(dòng)仲裁現(xiàn)場問詢 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號碼 50815719 B公司招聘流程（科學(xué)合法）
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