勞資糾紛處理與風(fēng)險(xiǎn)防控(完整版)(參考版)
2025-01-15 21:27本頁(yè)面
【正文】 老卜講堂 公司中一些員工遲到、曠工、上班打游戲等，履教不改，如果你要開(kāi)除他，他還會(huì)去勞動(dòng)部門(mén)投訴你，怎么辦？ 企業(yè)管理咨詢(xún) 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 ?第七部分 ? 勞動(dòng)糾紛控制 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 ? 勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 ? 勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁主要區(qū)別 檢查權(quán) 處罰權(quán) 處理糾紛 被告責(zé)任 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 ? 勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁時(shí)效 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 ? 化解糾紛通常步驟 ? 打開(kāi)雙方心理防線； ? 感情上感化“錯(cuò)方”； ? 法律政策上詳細(xì)宣傳； ? 強(qiáng)化協(xié)商和調(diào)解作用 。 ? 因此，上海某公司應(yīng)當(dāng)對(duì)雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除承擔(dān)舉證責(zé)任，但由于辭職信上的名字是打印上去的，公司因無(wú)法舉證辭職信為張某本人所提交而承擔(dān)違法解雇的不利后果。請(qǐng)問(wèn)，張某能否得到支持？ 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 答 案 ? 本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除，是因?yàn)閺埬车霓o職還是公司的辭退造成的。辭職信從頭到尾都是打印的，企業(yè)也很快的給他辦理了離職手續(xù)。 ? 最低工資是用人單位在勞動(dòng)者法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)下支付的最低工資報(bào)酬。這一概念包括以下三層含義： ? 最低工資是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了勞動(dòng)后得的工資。單位可按《勞動(dòng)合同法》 26條處理 張三 本人聲名對(duì)單位提供的教育、培訓(xùn)、就業(yè)經(jīng)歷（履歷表）內(nèi)容真實(shí)有效，如果提供虛假材料，構(gòu)成對(duì)單位欺詐。 會(huì)打勞動(dòng)官司 擅長(zhǎng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 ? 第二部分 ? 招聘風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 ? 什么叫試用期？ ? 就是供用人單位考察勞動(dòng)者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度，給企業(yè)考察勞動(dòng)者是否與錄用要求相一致的時(shí)間，避免用人單位遭受不必要的損失。 ? 管理人員的任務(wù)就是研究組織外部的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和內(nèi)部的各種因素，弄清這些因素之間的關(guān)系及其發(fā)展趨勢(shì)，從而決定采用哪些適宜的管理模式和方法。 ? “沒(méi)有絕對(duì)最好的東西，一切隨條件而定”，這句格言就是權(quán)變管理的核心思想。 ? 雖然在這樣長(zhǎng)期努力與正向環(huán)境改變之下，仍然會(huì)有一些人引發(fā)相關(guān)的心理困擾或問(wèn)題，但總?cè)丝诘男掳l(fā)生個(gè)案人數(shù)將被減少。 你認(rèn)為呢？ 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 ? 人作為資源來(lái)管理 （二）用預(yù)防心理學(xué)處理勞資糾紛 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 預(yù)防心理學(xué) (勞資糾紛處理 ) ? 核心概念 ? 預(yù)防心理學(xué)主要強(qiáng)調(diào)在改變可能對(duì)人們心理健康有負(fù)面影響的環(huán)境，以有效減低心理困擾或問(wèn)題的新個(gè)案發(fā)生率。 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 ? 請(qǐng)問(wèn)大家： ? ABCDE五 位美女都是工傷嗎？ 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 下班途中“見(jiàn)義勇為”可否認(rèn)定為工傷 ? 【案情】 ? 劉某，男， 系某工廠倉(cāng)庫(kù)工人， 某日下班回家途中發(fā)現(xiàn) 2名歹徒攔路搶劫一路人，遂上前解救，在與歹徒搏斗時(shí)被刺傷腰部，造成腰部肌肉神經(jīng)受損。 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 請(qǐng)問(wèn)這 7名員工的受到的傷害是工傷嗎？單位要賠償嗎？應(yīng)該如何賠償？ 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 思 考 在用人單位中，什么身份的勞動(dòng)者在本單位可不繳社保條件？ 老卜講堂 勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì) 5群號(hào)碼 50815719 答：五類(lèi)非勞動(dòng)關(guān)系： 退休返聘人員簽返聘協(xié)
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