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正確處理勞資糾紛的建議與對(duì)策-展示頁

2024-12-07 00:42本頁面

　　

【正文】，山區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量較少。集體爭(zhēng)議呈現(xiàn)突發(fā)性強(qiáng)、人數(shù)增多、處理難度大的特點(diǎn)。主要是私營(yíng)、三資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體戶侵害職工合法權(quán)益引發(fā)勞資糾紛?！　》枪兄破髽I(yè)勞資糾紛數(shù)量占絕大多數(shù)，且多以用人單位敗訴為主。　?。ㄒ唬┲饕攸c(diǎn)：　　勞資糾紛案件總量居高不下?！　∫弧?dāng)前勞資糾紛的主要特點(diǎn)和表現(xiàn)形式　　由于我市非公有制企業(yè)“多、孝散、雜”的特點(diǎn)，一些中小企業(yè)、特別是家庭作坊式企業(yè)，管理水平參差不齊，用工制度不規(guī)范，侵害職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，引發(fā)的勞資糾紛仍不容忽視。正確處理勞資糾紛的

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對(duì)處理勞資糾紛建議-展示頁

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2024-09-30 19:44

6妥善處理勞資糾紛的建議對(duì)策-展示頁

【摘要】妥善處理勞資糾紛的建議對(duì)策 ... 妥善處理勞資糾紛的建議對(duì)策處理好勞資糾紛，對(duì)于維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展顯得至關(guān)重要。本文就當(dāng)前勞資糾紛的主要特點(diǎn)、表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因和建議對(duì)策...

2024-09-25 18:22

勞資糾紛的防范與應(yīng)對(duì)策略-展示頁

【摘要】勞資糾紛之防范及應(yīng)對(duì)策略一、概述1、勞資糾紛及其種類　　勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議，顧名思義是指勞動(dòng)者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類：　　（一）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；　?。ǘ┮驁?zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培

2025-07-06 01:25

勞資糾紛處理與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避-展示頁

【摘要】二十一世紀(jì)什么最貴？人才！?干我們這行的也缺人才??！HR經(jīng)理的感受?如何找到人才-難！?如何留住人才、用好人才-更難！?如何克服困難?內(nèi)容：企業(yè)對(duì)員工、人才的管理過程中經(jīng)常遇到的一些糾紛的處理和防范建議。?現(xiàn)狀：勞動(dòng)糾紛

2025-01-19 21:41

勞資糾紛處理與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避-展示頁

【摘要】熱烈歡迎企業(yè)界的各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)?二十一世紀(jì)什么最貴？人才！?干我們這行的也缺人才?。R經(jīng)理的感受?如何找到人才-難！?如何留住人才、用好人才-更難！?如何克服困難?內(nèi)容：企業(yè)對(duì)員工、人才的管理過程中經(jīng)常遇到

2025-01-19 21:27

勞資糾紛防范和對(duì)策-展示頁

【摘要】勞資糾紛之防范及應(yīng)對(duì)策略一、概述1、勞資糾紛及其種類散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議，顧名思義是指勞動(dòng)者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定：企業(yè)與勞動(dòng)者之間的糾紛主要有以下幾類：（一）因企業(yè)開除、除名、退職工和職工職、自

2025-07-07 17:26

勞資糾紛處理與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避-展示頁

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2024-09-01 21:11

常見勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)防范與處理-展示頁

【摘要】常見勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)防范與處理主講內(nèi)容一、常見糾紛之勞動(dòng)關(guān)系二、常見糾紛之試用期三、常見糾紛之處理程序四、常見糾紛之勞動(dòng)合同五、常見糾紛之加班費(fèi)六、常見糾紛之離職一、常見糾紛之勞動(dòng)關(guān)系判斷下列是否是勞動(dòng)關(guān)系

2025-03-01 15:17

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2025-07-06 02:19

常見勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)防范與處理教材-展示頁

2025-03-01 15:25

妥善處理勞資糾紛案例-展示頁

【摘要】???勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度是當(dāng)前我國(guó)解決勞資糾紛的一項(xiàng)基本制度。為公正及時(shí)地解決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，應(yīng)用人單位和職工的要求，我們對(duì)近年來本市處理的部分有代表性的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件進(jìn)行了整理，從即日起陸續(xù)登載。通過對(duì)典型案例評(píng)析，使廣大勞動(dòng)者和用人單位正確理解勞動(dòng)人事法律規(guī)定，增強(qiáng)依法維權(quán)的意識(shí)，形成學(xué)法、守法、用法的社會(huì)氛圍，最大限度地降低爭(zhēng)議當(dāng)

2025-05-21 00:35

勞資糾紛處理與風(fēng)險(xiǎn)防控(完整版)-展示頁

【摘要】勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防勞動(dòng)糾紛處理老卜(著)勞動(dòng)監(jiān)察學(xué)會(huì)5群號(hào)碼50815719QQ64076834請(qǐng)百度“老卜講堂”專家簡(jiǎn)介男、37歲、漢族、管理咨詢師、管理培訓(xùn)師、人力資源法務(wù)師、烏魯木齊市晨報(bào)特聘法律專家，上市公司勞動(dòng)關(guān)系

2025-01-19 21:27

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2025-01-19 21:41

勞資糾紛處理與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)問題解答-展示頁

【摘要】勞資糾紛處理與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)問題解答一、員工檔案1、員工的檔案在原單位丟失，但社保機(jī)構(gòu)的工齡維護(hù)是否正確的工齡，請(qǐng)問是否會(huì)影響其退休時(shí)檔案資料的審核、核對(duì)，退休金的撥付？現(xiàn)在如何彌補(bǔ)此事?解答：如果職工不是原固定職工，系合同制職工，因其投保記錄已經(jīng)記錄在個(gè)人帳戶里，所以對(duì)退休不會(huì)造成太大影響。但如果職工是原固定職工，其視同工齡部分回隨檔案丟失而丟失，會(huì)影響其退休問題，彌補(bǔ)措施是

2025-04-02 12:58

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