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正文內(nèi)容

創(chuàng)新終極領(lǐng)導(dǎo)力-展示頁(yè)

2025-01-19 20:41本頁(yè)面
  

【正文】 ) 學(xué)習(xí)型組織 (個(gè)人學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí) ) 教學(xué)型組織 (工作的教練,培訓(xùn)的導(dǎo)師,培養(yǎng)制造干部的能力 ) 高薪聘請(qǐng)教授指導(dǎo) 士氣低落 理念敵對(duì) 高薪聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理 你恨他!你就讓他做總經(jīng)理 機(jī)制無(wú)力 激勵(lì)無(wú)效 績(jī)效考核無(wú)用 問(wèn)題積贅如山 風(fēng)險(xiǎn) 問(wèn)題越來(lái)越難解決 主管抱怨難以 執(zhí)行決策 員工疲沓 客戶抱怨 員 工 抱 怨 難 以 發(fā) 揮 能 力 內(nèi)耗紛爭(zhēng) 管理者用力越大反彈越大 計(jì)劃失控 為什么教授們 說(shuō)起來(lái)都對(duì) 做起來(lái)不對(duì)? 為什么職業(yè)經(jīng)理人 換個(gè)環(huán)境干不了? 為什么洋咨詢 兵敗中國(guó)? 為什么國(guó)外成功模式無(wú)法借鑒? 總裁的一般現(xiàn)象 兩種關(guān)系和角色: 家庭關(guān)系 — 家庭角色 社會(huì)關(guān)系 — 社會(huì)角色 人們生活在人際關(guān)系網(wǎng)中 文化 構(gòu)建一個(gè)執(zhí)行型的文化環(huán)境 每個(gè)都生活在人際關(guān)系網(wǎng)中。這些品格特質(zhì)是贏得信賴的基礎(chǔ)。 我們使用的文字語(yǔ)調(diào);語(yǔ)氣非語(yǔ)言:身體語(yǔ)言同理心的態(tài)度與技巧 55% 38% 7% 習(xí)慣二 : 以始為終 習(xí)慣三 : 要事第一 習(xí)慣一 : 積極主動(dòng) 習(xí)慣四 : 雙贏思維 習(xí)慣七 : 不斷更新 習(xí)慣六 : 統(tǒng)合綜效 習(xí)慣五 : 知己知彼 你的品格反應(yīng)你深層的信念和價(jià)值觀。 ? 七個(gè)習(xí)慣的一個(gè) 重點(diǎn) 在于 品格和能力 的培養(yǎng)。 ? 除非 自己銳意修身, 否則 別人無(wú)法信任你。 品格與能力 ? 先 致力于品格的培
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