【摘要】中聯(lián)重科績(jī)效考核指標(biāo)組成表售后服務(wù)經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)片區(qū)技術(shù)支持本崗位工作紀(jì)錄及工作總結(jié)直接上級(jí)30%根據(jù)工作紀(jì)錄,考核售后服務(wù)經(jīng)理的技術(shù)水平和處理疑難故障的能力,滿分100分每一次首次故障排除失敗,減5分,一次請(qǐng)求總部支持:減10分;本項(xiàng)得分為=(100-扣分項(xiàng)目
2024-10-04 14:43
【摘要】售后服務(wù)經(jīng)理工作說明書一、崗位資料崗位名稱:售后服務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)崗位人數(shù)職位等級(jí)所屬部門/科室:辦事處直屬上司職位:客戶服務(wù)經(jīng)理臨時(shí)替代崗位:可輪調(diào)崗位:
2025-07-03 20:39
【摘要】售后服務(wù),就是在商品出售以后所提供的各種服務(wù)活動(dòng),同時(shí)售后服務(wù)經(jīng)理需要為自己的崗位進(jìn) 行。下面給大家分享幾篇售后服務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告,一起看一下吧! 售后服務(wù)經(jīng)理述職篇1 從****年5月開始,我到...
2024-09-16 01:05
【摘要】售后服務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告4篇售后服務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家好!在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)與同事奮斗下,_走過_,迎來新的發(fā)展。圍繞公司提出的要求和目標(biāo),我懷著認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干的心去開展工作。下面,請(qǐng)?jiān)试S我從以下幾個(gè)方面進(jìn)行述職。二、_年工作總結(jié)_年,我在售后服務(wù)中心做售后服務(wù)工作,負(fù)責(zé)集團(tuán)電腦網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)智能化系統(tǒng)
2025-03-27 19:12
【摘要】售后服務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告4篇售后服務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家好!在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)與同事奮斗下,_走過_,迎來新的發(fā)展。圍繞公司提出的要求和目標(biāo),我懷著認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干的心去開展工作。下面,請(qǐng)?jiān)试S我從以下幾個(gè)方面進(jìn)行述職。二、_年工作總結(jié)_年,我在售后服務(wù)中心做售
2025-04-13 21:04
【摘要】2023-03斯巴魯售后服務(wù)經(jīng)理人培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)提高效率,規(guī)范產(chǎn)生利潤2023-03培訓(xùn)的主要內(nèi)容?第一講:從汽車服務(wù)企業(yè)談開來?第二講:斯巴魯售后服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)?第三講:斯巴魯售后服務(wù)的運(yùn)行方法2023-03第一講從汽車服務(wù)企業(yè)談開來一、汽車服務(wù)企業(yè)的管理特性二、售后服務(wù)經(jīng)理的幾種
2025-02-21 11:54
【摘要】奧迪售后服務(wù)部1內(nèi)容X服務(wù)培訓(xùn)2023年12月服務(wù)品質(zhì)奧迪售后服務(wù)部2內(nèi)容X服務(wù)培訓(xùn)2023年12月奧迪4S店一汽—大眾奧迪品牌有一個(gè)按
2025-01-18 07:54
【摘要】奧迪售后服務(wù)核心流程培訓(xùn)奧迪服務(wù)運(yùn)營部2023-3-122023/1/30用戶的信任和積極的公眾形象構(gòu)成了奧迪這數(shù)十年在市場(chǎng)上成功的基礎(chǔ),這決非是偶然的,奧迪產(chǎn)品的核心是優(yōu)異的技術(shù)和顯著的質(zhì)量,這意味著奧迪的維修服務(wù)也必須建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)在,服務(wù)質(zhì)量比以往更重要,因?yàn)樗呀?jīng)變成成功的關(guān)鍵。奧迪售后服務(wù)核心流程3202
2025-01-19 11:59
【摘要】售后服務(wù)部年終總結(jié)2020年是我們公司飛躍的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)英明決策下銷售部率先導(dǎo)入蒙特后新車銷售超千臺(tái),利潤翻番,創(chuàng)歷史新高。同時(shí)售后也有翻天覆地的變化,從以前的基本無章無序到現(xiàn)在擁有先進(jìn)的制度化、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、日常工作表格化、檢查工作規(guī)律化,同時(shí)也增加了員工的外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),并引進(jìn)了先進(jìn)的管理理念,提高了
2024-11-06 17:25
【摘要】 年終售后服務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告 述職報(bào)告一般來說就是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級(jí)、主管部門和下屬群眾陳述任職情況,包括履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)的成績(jī)、缺點(diǎn)問題、設(shè)想,進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書面報(bào)告。下面小編給大家整理的年終售后服務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告,希望大家喜歡! 售后服務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告范文1 尊重的_各位領(lǐng)導(dǎo): 我于_年6月20日加入_這個(gè)大團(tuán)體,試用期6個(gè)月。隨著緊張而充實(shí)的工作節(jié)奏,
2025-02-19 04:38
【摘要】 售后服務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告 售后服務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告范文篇1從****年5月開始,我到xxx公司主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作,經(jīng)過近一年的工作我已經(jīng)完全的融入到了這個(gè)集體里。在****年里雖然存在著這...
2024-09-25 17:49
【摘要】松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:售后服務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)崗位人數(shù)職位等級(jí)所屬部門/科室:辦事處直屬上司職位:客戶服務(wù)經(jīng)理臨時(shí)替代崗位:可輪調(diào)崗位:售后
2025-04-16 23:04
【摘要】培訓(xùn)公約■空杯狀態(tài)■生動(dòng)活躍■關(guān)閉手機(jī)■遵時(shí)守紀(jì)■共享收獲自我介紹姓名:王晶,現(xiàn)任銷售公司人事行政室主任;§1996年—2023年:№歷任新大洲研究所所長秘書,所長辦公室宣傳、外聯(lián)主管,副主任,主任?!鞩S09000工作研究所專責(zé)人,質(zhì)量管理室主任,項(xiàng)目管理室主任;§2023年—2023年:海南工廠人事行政
2025-02-11 15:45
【摘要】奧迪售后服務(wù)核心流程培訓(xùn)奧迪服務(wù)運(yùn)營部2023-3-122023/1/30用戶的信任和積極的公眾形象構(gòu)成了奧迪這數(shù)十年在市場(chǎng)上成功的基礎(chǔ),這決非是偶然的,奧迪產(chǎn)品的核心是優(yōu)異的技術(shù)和顯著的質(zhì)量,這意味著奧迪的維修服務(wù)也必須建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在,服務(wù)質(zhì)量比以往更重要,因?yàn)樗呀?jīng)變成成功的關(guān)鍵。奧迪售后服務(wù)核心流程3202
2025-01-19 12:23
【摘要】Saab售后服務(wù)經(jīng)營與管理0介紹1課程目的?對(duì)維修站服務(wù)作業(yè)進(jìn)行管理,并加以改善,以達(dá)到優(yōu)質(zhì)化目的。?掌握作為售后服務(wù)部門成功領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的企業(yè)管理、經(jīng)營與行銷規(guī)劃的技巧及知識(shí)。?掌握運(yùn)用各項(xiàng)報(bào)表來執(zhí)行維修站相關(guān)業(yè)務(wù)。?能夠掌握作為售后服務(wù)部門成功領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的人力資源管理能力。
2025-02-14 13:03