養(yǎng)老金制度改革-展示頁(yè)
2025-01-18 21:32本頁(yè)面
【正文】 合的制度 。 ” 宋金 鳳 由于是企業(yè) 編制，所以收入和別人差了 3倍?！彼f(shuō)，“另外，我有在事業(yè)單位的朋友，他們的養(yǎng)老金是我的 1倍多。 事例 陳國(guó)瑞 每月養(yǎng)老金 2023元，因?yàn)槠拮記](méi)有工作所以生活拮據(jù) 。 主講人 ：廖川 信息采集： 房驍宇、簡(jiǎn)楊揚(yáng)、黃銳、申杰、 廖川 制作人 ：簡(jiǎn)楊揚(yáng) 養(yǎng)老金制度改革 養(yǎng)老金是什么 ? 養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 ? 在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要 養(yǎng)老金現(xiàn)狀 —— 雙軌制 ? 機(jī)關(guān) 事業(yè)單位人員退休 養(yǎng)老金 ? 企業(yè) 人員退休 養(yǎng)老金 區(qū)別 (1)統(tǒng)籌方法 企業(yè) 人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納；機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一 籌資 (2)支付 渠道 企業(yè) 人員由自籌賬戶上支付；機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一 支付 （ 3） 享受 標(biāo)準(zhǔn) 機(jī)關(guān) 事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是 300%~500% 差距 ? 企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會(huì)平均工資而機(jī)關(guān) 事業(yè) 單位的工資水平高于社 會(huì)平 均工資，這也加大了企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距 ?！?每月的收入，我和老伴兒要吃飯、看病，還要計(jì)劃子女的婚事，錢還是顯得少。這難免讓我感到有些不平衡。只能自己趁早多打幾份工，補(bǔ)貼 一下。 ? 1997年， 《 國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 》 中更進(jìn)一步明確：各級(jí)人民政府要把社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障退休人員基本生活的原則，為體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，各地區(qū)和有關(guān)部門要在國(guó)家政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用。人均增加 10%，為 100元左右。 ? 2023年，國(guó)家決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，提高幅度按 2023年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的 10%左右確定，全國(guó)月人均增加 150元左右。 養(yǎng)老金的缺口 ? 最新發(fā)布的研究報(bào)告 《 化解國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn) 》 預(yù)測(cè)，到
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