中拉養(yǎng)老金改革比較-展示頁
2025-05-23 17:35本頁面
【正文】 ，企業(yè)要為職工繳納 20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人負(fù)擔(dān) 8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源和社會保障部 中拉養(yǎng)老金改革比較 社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督司 陳良 目 錄 改革現(xiàn)狀 1 制度體系 2 投資運(yùn)營 3 一、改革現(xiàn)狀 拉美國家 以大賬戶為主要標(biāo)志，形成了以個(gè)人賬戶為主的改革成果，比較強(qiáng)調(diào)保障對象個(gè)人的自我保障作用。 養(yǎng)老金制度改革 中國 建立社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式，目前社會統(tǒng)籌占主要成份，政府、企業(yè)承擔(dān)著重要責(zé)任。對多數(shù)省份，中央每年通過財(cái)政轉(zhuǎn)移支付給予養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助， 2021年補(bǔ)助金額為 1326億元。從總體來看，領(lǐng)取的養(yǎng)老金要大大多于繳費(fèi)數(shù)額，實(shí)際上也是要由政府承擔(dān)最后責(zé)任。 一、改革現(xiàn)狀 二、制度體系 三支柱體系 雇主為雇員建立 的職業(yè)年金 個(gè)人購買的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
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