基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革與完善-展示頁
2025-04-17 22:28本頁面
【正文】 均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)247。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同 ) 滿 15 年的；，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿 10 年的； ，2013年 7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；4．1998年6月30日前應(yīng)參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。2006年6月30日前己申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的參保人，仍按原辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行本通知規(guī)定的年度調(diào)整。經(jīng)申報(bào)并己核定的 2006 年 6 月底前的繳費(fèi)基數(shù)不再重新核定。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員 , 原則上以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。參保人月應(yīng)稅工資、薪金高于全省上年度在崗職工月平均工資 300% 的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；參保人月應(yīng)稅工資、薪金收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的 , 以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。 各地要做好清理審核調(diào)整前后的個(gè)人賬戶數(shù)據(jù)和個(gè)人賬戶記錄工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人賬戶的規(guī)范管理。...../Shop/《銷售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料...../Shop/《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料...../Shop/粵府 ［2006］96 號各地級以上市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、 各直屬機(jī)構(gòu) :為全面深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)(2005)38號), 進(jìn)一步推進(jìn)我省社會(huì)保障體系建設(shè)，決定自 2006年7月1日起調(diào)整完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下: 一、調(diào)整個(gè)人賬戶記賬規(guī)模從2006年7月1日起，統(tǒng)一將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模從本人繳費(fèi)工資11%調(diào)整為8%。基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革與完善作者：日期：n 更多資料請?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料...../Shop/《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../Shop/《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料...../Shop/《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+ 324份資料...../Shop/《員工管理企業(yè)學(xué)院》67套講座+ 8720份資料...../Shop/《工廠生產(chǎn)管理學(xué)院》52套講座+ 13920份資料...../Shop/《財(cái)務(wù)管理學(xué)院》53套講座+ 17945份資料2006年6月30日前的個(gè)人賬戶與2006年7月1日后的個(gè)人賬戶合并計(jì)算。 二、調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù) 個(gè)人繳費(fèi)以參保人月應(yīng)稅工資、薪金收入為基數(shù)。參保人所在市（地級以上市，下同）上年度在崗職工月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資，且本人月應(yīng)稅工資、薪金低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，可按不低于所在市上年度在崗職工月平均工資的 60% 為繳費(fèi)基數(shù) , 以后逐步過渡到以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。所在市上年度在崗職工月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的，也可從所在市上年度在崗職工月平均工資的60%起步，逐步過渡到全省上年度在崗職工月平均工資。 三、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法從2006年7月1日起，改革企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和年度調(diào)整辦法。（一）享受基本養(yǎng)老金條件。 (二)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。2繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)1% 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法見附件2。2繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)1% a=本人平均繳費(fèi)指數(shù)247。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從本人個(gè)人賬戶基金中支付。3. 首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：（1）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)本人視同繳費(fèi)賬戶總額除以120；（2）1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1