【摘要】企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度改革摘要本文主要解決企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度改革優(yōu)化方案問題一,結(jié)合山東省職工歷年平均工資統(tǒng)計(jì)表,用MicrosoftOfficeEx軟件生成函數(shù)圖形及相近的函數(shù)關(guān)系式,預(yù)測2011至2035年間的山東省職工的年平均工資。問題二,結(jié)合問題一中的函數(shù)關(guān)系式,求解出未來十幾年的職工年平均工資。計(jì)算退休年齡在55歲、60歲、65歲情況下的替代率。以
2024-08-12 19:53
【摘要】011高教社杯全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽承諾書我們仔細(xì)閱讀了中國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽的競賽規(guī)則.我們完全明白,在競賽開始后參賽隊(duì)員不能以任何方式(包括電話、電子郵件、網(wǎng)上咨詢等)與隊(duì)外的任何人(包括指導(dǎo)教師)研究、討論與賽題有關(guān)的問題。我們知道,抄襲別人的成果是違反競賽規(guī)則的,如果引用別人的成果或其他公開的資料(包括網(wǎng)上查到的資料),必須按照規(guī)定的參考文獻(xiàn)的表述方式在
2025-04-27 11:54
【摘要】企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的模型摘要:養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國較普遍實(shí)行的一種社會保障制度,我國也不例外,我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革正處于過渡期。對于問題一,根據(jù)附件1,利用MATLAB畫出年對應(yīng)的散點(diǎn)圖像1,根據(jù)圖像分析,年平均工資成指數(shù)增長模型,并對它進(jìn)行擬合,函數(shù)為:。接著從網(wǎng)上查找了一些國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),并進(jìn)行擬合,建立了中國經(jīng)濟(jì)增長函數(shù)為,觀察圖像3,發(fā)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)增長和年平均工資增長模式吻合,確定了模
2024-08-23 13:29
【摘要】第一篇:養(yǎng)老金延遲退休 先并軌養(yǎng)老金再談延遲退休 作者:盛翔 延遲退休的話題,再次引爆輿論關(guān)注。人保部日前表示,隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長,相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢...
2024-10-24 21:08
【摘要】養(yǎng)老金制度變革及公民養(yǎng)老行為選擇小組成員:高聰周思頡黃樂山沈浩康2目錄content發(fā)展歷程城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)外國養(yǎng)老金制度改革意見和建議結(jié)語1發(fā)展歷程國內(nèi)研究國外研究養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老金制度是國家為保障特定公民在
2025-01-22 21:32
【摘要】2011高教社杯全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽承諾書我們仔細(xì)閱讀了中國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽的競賽規(guī)則.我們完全明白,在競賽開始后參賽隊(duì)員不能以任何方式(包括電話、電子郵件、網(wǎng)上咨詢等)與隊(duì)外的任何人(包括指導(dǎo)教師)研究、討論與賽題有關(guān)的問題。我們知道,抄襲別人的成果是違反競賽規(guī)則的,如果引用別人的成果或其他公開的資料(包括網(wǎng)上查到的資料),必須按照規(guī)定
2025-04-24 02:39
【摘要】-1-企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度的改革摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在不斷完善。本文針對企業(yè)職工退休職工養(yǎng)老金制度的改革所提出的四個(gè)問題分別建立了四個(gè)模型。模型一針對問題一,運(yùn)用三種方法做了三種方案求解預(yù)測2020-2035年山東省職工的年平均工資,得到第三種方法即阻滯增長模型(logistic模型)預(yù)測誤差最小最可行,其
2024-12-02 15:56
【摘要】第二章養(yǎng)老金制度的基本要素第一節(jié)受益方式一、待遇確定型(DB計(jì)劃)§雇員退休時(shí)的待遇是確定的,一般根據(jù)設(shè)定的公式計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。通常被表述為“以支定收”。§養(yǎng)老金水平=該職工退休前若干年的平均工資*系數(shù)*工作年限二、繳費(fèi)確定型(DC計(jì)劃)§事先確定繳費(fèi)率,按照這個(gè)繳費(fèi)率籌集養(yǎng)老基金納入個(gè)人賬戶,到雇員退休時(shí)
2025-05-03 04:34
【摘要】2011高教社杯全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽承諾書我們仔細(xì)閱讀了中國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽的競賽規(guī)則.我們完全明白,在競賽開始后參賽隊(duì)員不能以任何方式(包括電話、電子郵件、網(wǎng)上咨詢等)與隊(duì)外的任何人(包括指導(dǎo)教師)研究、討論與賽題有關(guān)的問題。我們知道,抄襲別人的成果是違反競賽規(guī)則的,如果引用別人的成果或其他公開的資料(包括網(wǎng)上查到的資料),必須按照規(guī)定的參考文獻(xiàn)的表述方
2024-08-23 09:02
【摘要】養(yǎng)老金保險(xiǎn)條款 第一條保險(xiǎn)合同的構(gòu)成 本保險(xiǎn)合同(以下簡稱“本合同”)由保險(xiǎn)單或其它保險(xiǎn)憑證及所附條款、投保單、與本合同有關(guān)的其它投保文件、聲明、批注、復(fù)效申請書、變更申請書、附貼批單、其它書面協(xié)議構(gòu)成?! 〉诙l投保范圍 一、被保險(xiǎn)人范圍:凡十六周歲以上、六十九周歲以下,身體健康,能正常工作或勞動(dòng)的人,均可作為被保險(xiǎn)人參加本保險(xiǎn)。 二、投保人
2025-01-08 11:55
【摘要】松鶴養(yǎng)老金保險(xiǎn)躉交費(fèi)率表保額:10000元??????????????????????單位:人民幣元投保開始領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡年齡4550556
2025-07-07 15:26
【摘要】養(yǎng)老金保險(xiǎn)條款 第一條保險(xiǎn)合同的構(gòu)成 本保險(xiǎn)合同(以下簡稱“本合同”)由保險(xiǎn)單或其它保險(xiǎn)憑證及所附條款、投保 單、與本合同有關(guān)的其它投保文件、聲明、批注、復(fù)效申請書、變更申請書、附貼...
2024-09-23 10:09
【摘要】商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)協(xié)議 商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)協(xié)議 商業(yè)養(yǎng)老金保險(xiǎn)協(xié)議甲方:中國××公司杭州市分公司乙方:為了充分激發(fā)職工的工作熱情,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,同時(shí)幫助職工建立一份補(bǔ)充的養(yǎng)老保障,甲方經(jīng)公司董事...
2024-12-14 22:28
【摘要】淺談中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 摘要:文章簡要比照了國際的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,側(cè)重比擬了中美保險(xiǎn)制度的差異??隙私陙碇袊B(yǎng)老保險(xiǎn)制度所獲得的成績,指出了目前中國社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度面臨的諸多問題,從全面推進(jìn)多層...
2024-11-18 22:14
【摘要】2011高教社杯全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽承諾書我們仔細(xì)閱讀了中國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽的競賽規(guī)則.我們完全明白,在競賽開始后參賽隊(duì)員不能以任何方式(包括電話、電子郵件、網(wǎng)上咨詢等)與隊(duì)外的任何人(包括指導(dǎo)教師)研究、討論與賽題有關(guān)的問題。我們知道,抄襲別人的成果是違反競賽規(guī)則的,如果引用別人的成果或其他公開的資料(包括網(wǎng)上查到的資料),必須按照規(guī)定的參考文獻(xiàn)的表述方式
2025-04-23 12:10