criaaa企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度的改革-閱讀頁
2024-08-23 09:02本頁面
【正文】 Out[18]=Out[20]=Out[22]=Out[24]=Out[26]=Out28]=Out[30]=Out[32]=Out[34]=Out[36]=Out[38]=Out[40]=Out[42]=Out[44]=Out[46]=Out[48]=Out[50]=Out[52]=Out[54]=Out[56]=Out[58]=Out[60]=Out[62]=Out[64]=然后根據(jù)求解該省平均工資增長率的平均值：第一步輸入(+++++++++++++++++++++++++++++)/30輸出Out[2]=然后根據(jù)推測從2011年～輸入Table[ 32047 *(1+)^j,{j,1,25 } ]輸出{,46612,111507,126304,143065,162049,183553,207911,235500,266751,302149,342244,387660,439103,497372,563373,638132,722812}問題二第一步輸入g1 = ( 1000+1499 )/2。N[%]g3 = ( 2000+2499 )/2。N[%]g5 = ( 3000+3499 )/2。N[%]g7 = ( 4000+4999 )/2。N[%]第一步輸出3750第二步輸入G1=(74*+165*+26*+16*+1*)/(74+165+26+16+1)G2=(36*+82*+94*+42*+6*+3*)/(36+82+94+42+6+3)G3=(32*+83*+95*+24*+6*+2*)/(32+83+95+24+6+2)G4=(11*+74*+83*+36*+16*+4*+2*6500)/(11+74+83+36+16+4+2)G5=(43*+86*+55*+21*+13*+3*6500)/(43+86+55+21+13+3)G6=(3*+32*+32*+64*+41*+18*+4*6500)/(3+32+32+64+41+18+4)G7=(7*+23*+29*+44*+21*+8*+3*6500)/(7+23+29+44+21+8+3)G8=(6*+17*+27*+37*+7*+7*+0*6500)/(6+17+27+37+7+7)第二步輸出第三部輸入(74*+165*+26*+16*+1*+36*+82*+94*+42*+6*+3*+32*+83*+95*+24*+6*+2*+11*+74*+83*+36*+16*+4*+2*6500+43*+86*+55*+21*+13*+3*6500+3*+32*+32*+64*+41*+18*+4*6500+7*+23*+29*+44*+21*+8*+3*6500+6*+17*+27*+37*+7*+7*+0*6500)/(74+165+26+16+1+36+82+94+42+6+3+32+83+95+24+6+2+11+74+83+36+16+4+2+43+86+55+21+13+3+3+32+32+64+41+18+4+7+23+29+44+21+8+3+ 6+17+27+37+7+7)第三步輸出第四步輸入R1 = 。N[%]R3 =。N[%]R5 =。N[%]R7 =。N[%]第四步輸出第五步輸入Table[ *(1+)^i,{i,1,5 } ]第五步輸出{,} 第六步輸入 }Table[ *(1+)^i,{i,1,3} ]第六步輸出{,} 第七步輸入 [+*(++++)/5]/2*25*[+*(+++++)/6]/2*30* [+*(++++++)/7]/2*35*第八步輸出第八步輸入 [+*(++)/3]/2*15*[+*(+++)/4]/2*20*[+*(++++)/4]/2*25*第八步輸出第九步輸入*(++++)/170 *(+++++)/139 ++++++)/101 第九步輸出第十步輸入*( ++)/170 *( +++)/139*( ++++)/101第十步輸出第十一步輸入+++第十一步輸出第十二步輸入+++第十二步輸出第十三步輸入第十三步輸出第十四步輸入第十四步的輸出問題三第一步輸入*(++++)*(+++++)*(+++++)第一部輸出100289125565第二步輸入12*(++++) 12*(+++++)12*(+++++)第二步輸出189257243420304771第三部輸入+189257100289+243420125565+ 304771第三步輸出267231343709430336第四步輸入12**2026723112**1534370912* 430336第四步輸出 第六步輸入7599871/(12*)7549394/(12*)75+(12*)第六步輸出五、 結(jié)果分析根據(jù)對以上模型的求解，我們可以預(yù)測出較為精確的山東省職工在2011～2035年間的年平均工資，并可以有效的避免過高估計或過低預(yù)測，可有效的促使對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金制度的進(jìn)一步改革。但在模型中存在著計算過程較為復(fù)雜，所涉及到的運(yùn)算量和考慮因素相對較多、較煩。因此，其結(jié)果在實(shí)際中難免會有差異性，但依然具有參考價值。六、 建議經(jīng)過對以上模型的求解，可知要使養(yǎng)老保險基金達(dá)到收支平衡，就要更加精確的通過預(yù)算出該企業(yè)未來的在職職工的人數(shù)、退休職工人數(shù)、個人賬戶預(yù)測、養(yǎng)老金的收支預(yù)測、工資增長率及養(yǎng)老金的增長率等諸多因素共同決定。（1）可通過完善相關(guān)的管理?xiàng)l例和福利機(jī)制；（2）在不違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律的前提下，加強(qiáng)對相關(guān)福利機(jī)制進(jìn)行干預(yù)；（3）加大福利政策的推廣，鼓勵推進(jìn)養(yǎng)老基金發(fā)展；（4）在老齡化的情況，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整退休年齡；（5）加大對計劃生育的管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對人口增長率的控；（6）在保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)平衡發(fā)展的前提下，可采用相應(yīng)的政策方針加強(qiáng)對工資的增長率進(jìn)行調(diào)控。按照2005年頒布的《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》和《百度百科：養(yǎng)老金》（）等材料，可以得到養(yǎng)老金的如下計算方法：職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額247。2繳費(fèi)年限1% 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)指數(shù) 能夠正確反映“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資(Average Indexed Monthly Earnings)”指標(biāo)的計算公式為： (1) 公式(1)中，為參保人員退休前1年、2年、……、m年本人繳費(fèi)工資額；為參保人員退休前1年、2年、……、m年全國/省/地市“職工平均工資”或稱“社會平均工資”；n為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的月數(shù)合計（可以簡單認(rèn)為等于12m，m為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限）。由此，該指標(biāo)能夠反映參保人員在整個繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資
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