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2025-01-17 23:22本頁面
  

【正文】 人際相處 — 個(gè)人報(bào)復(fù) ? 注意這樣幾種人 ? 投機(jī)者 ? 獻(xiàn)媚者 ? 自命不凡者 ? 四平八穩(wěn)者 ? 愛慕虛榮者 ? 選擇這樣的下屬 ? 比你聰明的下屬 ? 忠誠于公司的人 ? 自我節(jié)制好的人 ? 有一定交際能力 ? 實(shí)干者 ? 努力也是評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 第三條 使員工動起來 ? 常見方式 ? 工資 ? 獎(jiǎng)金 ? 工作 ? 支持 ? 關(guān)懷 ? 競爭 ? 強(qiáng)化 ?再給你幾個(gè)方法 ? 讓 3個(gè)人做 5個(gè)人的事 ? 激發(fā)員工的興奮點(diǎn) 可見的目標(biāo) ? 2/8表揚(yáng)法 ? 營造“告一段落” ? 魔鬼角色 正確與多數(shù) ? 讓部下參與決策 發(fā)牢騷與進(jìn)入角色 ? 與下屬共享榮譽(yù) 橄欖球教練 ? 贊揚(yáng),新員工更需要 簡單、具體、真誠 ? 讓下屬知道,“你很重要” 參與決策、主角、意見 ? 試問、提問代替役使 “你看這樣可以嗎?” 第四條 幫助他人提高績效 ? 合適的人在合適的崗位 ? 使員工的工作富于挑戰(zhàn)且重要 ? 相互闡明期望 ? 確保必要的知識、技能和態(tài)度培訓(xùn) ? 建立反饋系統(tǒng) 打保齡球 ? 獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)步 第五條 有效地交流 ? 交流要素 ? 減少發(fā)送干擾 ? 重點(diǎn)在于讓他人產(chǎn)生理解的內(nèi)在動機(jī) ? 心中有數(shù) 第六條 培養(yǎng)高的情商 ? 情商是什么? ? 緊張情緒 刺激 — 緊張 — 緊張
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