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正文內(nèi)容

整體顧問項(xiàng)目建議書-管理變革第二稿(3)-展示頁(yè)

2025-01-13 04:38本頁(yè)面
  

【正文】 晰其權(quán)責(zé)分工。三、對(duì)達(dá)實(shí)的初步了解及建議-組織架構(gòu) 1169。r 制定業(yè)務(wù)操作政策及監(jiān)控執(zhí)行的機(jī)制。r 完善一明確的公司架構(gòu),并對(duì)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)成效作出分析。r公司頻繁的組織架構(gòu)調(diào)整未能作謹(jǐn)慎詳細(xì)的可行性研究,也沒能與員工很好溝通,容易使員工無所適從。r各部門內(nèi)部按專業(yè)設(shè)置小部門,例如,糧倉(cāng)事業(yè)部下屬有商務(wù)部、糧情部、熏蒸部、電控部和開發(fā)部。- 2023年 6月,再次進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,所有工程人員進(jìn)入各事業(yè)部。 2023 安達(dá)信公司版 權(quán) 所有現(xiàn) 狀 主要潛在風(fēng)險(xiǎn)和影響 建 議r公司內(nèi)部進(jìn)行了多次組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,但沒有相應(yīng)的溝通計(jì)劃,組織架構(gòu)改變后的權(quán)責(zé)機(jī)制等配套措施,用以支持有效的組織變革。r建議修改業(yè)務(wù)部門激勵(lì)機(jī)制。r業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)只與拿到項(xiàng)目掛鉤,在項(xiàng)目合同簽訂時(shí)往往沒有站在工程部門立場(chǎng)上,造成日后部門間的扯皮和互相抱怨。r簡(jiǎn)單而流于形式的考評(píng)重點(diǎn)不明確,容易造成評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不一致,致使員工滿意程度降低,流動(dòng)性大。-公司人力資源管理功能原先歸屬于總裁辦公室,缺乏富有經(jīng)驗(yàn)的人力資源主管來制定與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人力資源管理的長(zhǎng)期整體規(guī)劃。-員工的評(píng)估體系沒有根據(jù)部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、戰(zhàn)略目標(biāo)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和流程來制定。 2023 安達(dá)信公司版 權(quán) 所有現(xiàn) 狀 主要潛在風(fēng)險(xiǎn)和影響 建 議r考核表只定量而沒有定性的內(nèi)容 , 對(duì)評(píng)估員工各方面技能缺乏一定標(biāo)準(zhǔn),并欠缺關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。r 加強(qiáng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵控制點(diǎn)以及文檔流轉(zhuǎn)等的管理。r部分客戶會(huì)對(duì)達(dá)實(shí)失去信心,并影響客戶滿意度。r流程不明確、缺乏相關(guān)文檔容易使相關(guān)人員在實(shí)際操作中沒有可靠根據(jù),僅憑經(jīng)驗(yàn)行事。r銷售、采購(gòu)與生產(chǎn)等環(huán)節(jié)未能好好協(xié)調(diào),從而造成對(duì)客戶的承諾未能實(shí)現(xiàn)。在達(dá)實(shí)提供的 “ 工作指引文件一覽表 ” 中,缺乏一些重要流程,諸如銷售、預(yù)算、項(xiàng)目管理等。高 = 中 = 低 = 1169。高 = 中 = 低 = 競(jìng)爭(zhēng)地位競(jìng)爭(zhēng)地位評(píng)估指標(biāo)市場(chǎng)份額投資收益率品牌知曉度價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力員工素質(zhì)專利數(shù)權(quán)數(shù)25%25%15%15%15%5%*每個(gè)評(píng)估指標(biāo)均按高、中、低分別打分(可考慮與行業(yè)平均水平或主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比較)。 2023 安達(dá)信公司版 權(quán) 所有三、對(duì)達(dá)實(shí)的初步了解及建議-經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 -分析框架 業(yè)務(wù)組合評(píng)估模式 競(jìng)爭(zhēng)地位高 低中高吸引力維持或建立競(jìng)爭(zhēng)地位低吸引力收割或撤資中等吸引力維持或重組行業(yè)吸引力高中低行業(yè)吸引力行業(yè)吸引力評(píng)估指標(biāo)行業(yè)增長(zhǎng)率平均投資收益率 *與業(yè)務(wù)組合的配合程度長(zhǎng)期增長(zhǎng)能力行業(yè)集中程度 *客戶影響力供應(yīng)商影響力替代產(chǎn)品的威脅政策法規(guī)限制權(quán)數(shù)25%15%15%15%10%5%5%5%5%*投資收益率指息稅前利潤(rùn)除以凈資產(chǎn)*行業(yè)集中程度以行業(yè)前 5大企業(yè)的總市場(chǎng)份額小于 35%為低,介于 35%至 60%為中, 60%以上為高*每個(gè)評(píng)估指標(biāo)均按高、中、低分別打分。三、對(duì)達(dá)實(shí)的初步了解及建議-經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 1169。r 制定分段目標(biāo)及持續(xù)性的戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度評(píng)估機(jī)制,以確保公司朝著目標(biāo)進(jìn)發(fā)。r 仔細(xì)審視行業(yè)發(fā)展的方向,并對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)者的信息作系統(tǒng)化的了解。r一些相對(duì)營(yíng)運(yùn)效益低的業(yè)務(wù),會(huì)消耗公司資產(chǎn),對(duì)公司整體發(fā)展有所阻礙。r目標(biāo)的制定未必與市場(chǎng)狀況吻合,令所制定的目標(biāo)的可達(dá)性存疑。 r欠缺具體戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,且沒有對(duì)所需的資源作出評(píng)估及安排。r企業(yè)發(fā)展方向不明。 2023 安達(dá)信公司版 權(quán) 所有現(xiàn) 狀 主要潛在風(fēng)險(xiǎn)和影響 建 議r達(dá)實(shí)的發(fā)展戰(zhàn)略流于字面,缺乏市場(chǎng)信息作為依據(jù)。r 為了使本次的項(xiàng)目建議書更好地切合達(dá)實(shí)公司需求,安達(dá)信公司項(xiàng)目調(diào)研小組于 12月 8日與達(dá)實(shí)公司管理層進(jìn)行了訪談,對(duì)公司的現(xiàn)狀和需求有了進(jìn)一步的了解。r 為配合公司發(fā)展,達(dá)實(shí)曾進(jìn)行過多次部門結(jié)構(gòu)調(diào)整,由于未能對(duì)公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)策劃、人力資源、信息系統(tǒng)等多項(xiàng)問題進(jìn)行綜合考慮,調(diào)整一直沒有取得預(yù)期效果 。1169。因此,它的內(nèi)容不能由達(dá)實(shí)向任何第三方透露。它被提交給深圳達(dá)實(shí)智能股份有限公司(以下稱 “ 達(dá)實(shí) ” )是基于達(dá)實(shí)完全理解它不能向任何非達(dá)實(shí)或其關(guān)聯(lián)公司現(xiàn)任職員展示、閱讀或傳遞。2023年 12月 18日Business Consulting整體顧問項(xiàng)目建議書-管理變革(第二稿)深圳達(dá)實(shí)智能股份有限公司1目錄一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款二、項(xiàng)目背景三、對(duì)達(dá)實(shí)的初步了解及建議四、項(xiàng)目目標(biāo)和范圍五、安達(dá)信企業(yè)變革的整體框架六、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃七、項(xiàng)目組織八、時(shí)間安排與費(fèi)用九、主要假設(shè)十、達(dá)實(shí)與安達(dá)信成功合作的關(guān)鍵因素附錄、主要工作步驟1169。 2023 安達(dá)信公司版 權(quán) 所有一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款本項(xiàng)目建議書宜嚴(yán)格保密。本項(xiàng)目建議書由安達(dá)信提出,在達(dá)實(shí)和安達(dá)信之間簽署正式協(xié)議以前,它將由安達(dá)信所有。如果達(dá)實(shí)決定不簽署正式協(xié)議或者選擇另外專業(yè)服務(wù)公司,安達(dá)信要求返還本項(xiàng)目建議書以及沒有做過復(fù)印件的保證。 2023 安達(dá)信公司版 權(quán) 所有二、項(xiàng)目背景r 達(dá)實(shí)是一家高速發(fā)展的高科技股份制企業(yè),以研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售基于互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)控制系統(tǒng)為主,業(yè)務(wù)范圍涉及電站、石化、智能樓宇、地鐵自動(dòng)化、糧倉(cāng)自動(dòng)化等,是深圳市政府重點(diǎn)推薦的擬上創(chuàng)業(yè)板企業(yè)。 在新世紀(jì)
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