某啤酒公司企業(yè)文化分析報告-展示頁
2025-01-10 15:36本頁面
【正文】 ppraisal – EmployeeTraining EmployeeETI – Innovationcost167。ofandandcontrol167。andcontrol員工人數(shù) 五年計劃 備注： 1997年 4月銷售人員遷往銷售辦事處。設(shè)備投資 /人員重組 /流程改進(jìn) —PERFORMANCE安全業(yè)績Disabling Injuries 損失工作日工傷次數(shù)102 109 92 81 53 44 7 ABI (JanFeb) 15 9 4 0 0 2 0 Wuhan (JanMar) SAFETYEIIEII(JanAug)2023上半年績效評估及發(fā)展計劃總結(jié)上半年績效評估及發(fā)展計劃總結(jié)評估分?jǐn)?shù)分布評估分?jǐn)?shù)分布培培 訓(xùn)訓(xùn) 時時 數(shù)數(shù)From Jun.,2023 to Aug, 2023加班小時與產(chǎn)量對比加班小時與產(chǎn)量對比2023Vs2023 18月月產(chǎn)量單位： HL 加班單位：小時WuhanTurnoverETIHR 政策與 SOP? Recruitment： ..\Recruitment\bud\WorkFlow\招聘程序 .ppt? Training： Training\? CB： CBpermanent\? Employee Relations： \\wuhabiifil01\groups\HR\SOP\Employee Relations\ER01員工表彰 .doc? Safety： Safety\SA01工傷調(diào)查 .docHRe福利 員工關(guān)系 績效 管理 培訓(xùn) 和發(fā)展招聘EHS保存 記錄和數(shù)據(jù)的 HR/EHS系統(tǒng)用戶 層處理 功能層 經(jīng)理 新 員工 管理者 外部客戶/供應(yīng)商管理 者 員工數(shù)據(jù) 層薪酬ManualBulletinFocus員工忠誠度模式員工忠誠度職業(yè)發(fā)展機(jī)會? 成長 /發(fā)展? 進(jìn)步? 參與管理生活質(zhì)量? 工作環(huán)境? 工作條件 ?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格? 信譽(yù)? 信任人際關(guān)系? 同事? 經(jīng)理? 客戶工作職責(zé)? 影響? 挑戰(zhàn) /興趣? 地位全面薪酬? 薪酬 貢獻(xiàn)的認(rèn)可? 福利文化和目標(biāo)? 方向感? 組織的價值觀和行為創(chuàng)造積極、健康的工作環(huán)境善于創(chuàng)造良好工作環(huán)境的企業(yè)將能吸引并留住技能最優(yōu)秀的員工員工忠誠度模式員工忠誠度職業(yè)發(fā)展機(jī)會? 成長 /發(fā)展? 進(jìn)步? 參與管理生活質(zhì)量? 工作環(huán)境? 工作條件 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格? 信譽(yù)? 信任人際關(guān)系? 同事? 經(jīng)理? 客戶工作職責(zé)? 影響? 挑戰(zhàn) /興趣? 地位?全面薪酬? 薪酬 ? 福利文化和目標(biāo)? 方向感? 組織的價值觀和行為Through all of our products, services and relationships, we will add to life’s enjoyment.Bud Vision武漢工廠使命使武漢啤酒廠成為安海斯 布希公司的合格的一員，我們必須在 安全、 環(huán)保 、健康， 產(chǎn)品質(zhì)量 、 成本管理 等方面建立和AB其它啤酒廠同樣高的標(biāo)準(zhǔn)。 我們做每一件事均以質(zhì)量為本；167。 在一切交往中奉行信任、尊重和誠實(shí)的原則；167。 團(tuán)隊(duì)合作，公開坦率、真誠溝通；167。 創(chuàng)造一個安全、高效、有益的工作環(huán)境；167。 提倡啤酒的負(fù)責(zé)任消費(fèi)；167。百威核心能力模式167。 業(yè)務(wù)導(dǎo)向167。 結(jié)果導(dǎo)向167。 系統(tǒng)思考 167。 尊重人 167。 職業(yè)化 167。 影響力 167。 ” 奧古斯特 A. 布希三世確保合法 減少 EHS負(fù)面影響將 環(huán)境、健康、安全 要求融 入日常工作中EHSMANAGEMENTSYSTEMPolicy審計管理體系管理體系工廠工具工廠工具檢查檢查創(chuàng)造積極、健康的工作環(huán)境EHS要求1. 管理體系
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