員工職業(yè)生涯與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課件-展示頁
2025-01-09 16:26本頁面
【正文】 ！ 如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！ 如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。 第八：雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻的人！ 五、不為失敗找借口 ? 第一段 你的責(zé)任就是你的方向， 你的經(jīng)歷就是你的資本， 你的性格就是你的命運。 第五：抗壓能力強且有耐性的人。 第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。 四、誰能享受到勝利成果 ? 第一：能始終跟著團隊一起成長的人。 創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。 跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。 豁達人生，寬闊心懷， 原諒錯誤，坦然生活， 修得胸中雅量，蓄得一生幸福， 俯身去做事，下心去做人 !! 一、公司請你來做什么？ ? 請你來是解決問題而不是制造問題 如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一 個問題 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子 你能解決多少問題，你就能拿多少薪水 讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課 二、問題就是你的機會 ? 公司的問題：就是你改善的機會； 客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機會； 自己的問題：就是你成長的機會； 同事的問題：就是你提供支持建立合作機會； 領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極解決獲得信任的機會 競爭對手的問題：就是你變強的機會。 ? 守好心，走好路， 珍惜最真的情感， 感受最近的幸福， 享受最美的心情， 任時光流轉(zhuǎn)，歲月變遷， 不抱怨，不言苦，不憂傷，不認輸， 壓抑了，換個環(huán)境深呼吸； 困惑了，換個角度靜思考； 失敗了，蓄滿信心重新再來。 ? 人無完人，事無完美， 有些小人，你不比計較，計較會煩； 有些繁事，你不必在意，在意會累； 世界很大，人心很雜，哪能不遇到小人？ 紅塵很深，塵世浮華，哪能沒有煩心事？ 想的淺一點，看的淡一點，開心多一點！ 委屈了，默默無語； 誤解了，微微一笑。 ? 江山易改，本性難移 ? 性格決定命運，贏在性格 性格類型 ? 性格 ? 1/ ? 2/ ? 3/ ? 4/ ? 性格 (心態(tài) 感知 )判斷 ? 1/ ? 2/ ? 3/ ? 4/ 俯身去做事，下心去做人 ? 生命，每個人只有一次，或長或短， 生活，每個人都在繼續(xù)，或悲或歡； 人生，每個人都在旅途，或起或伏。 ? 性格特點是一個人的整體人格（ personality）在獲取認同及意義時，所使用的工具和計策，其在人格中的存在就等于是生活「技巧」。 ? 性格是在社會生活中逐漸形成的，同時也受個體的生物學(xué)因素的影響。性格是在后天社會環(huán)境中逐漸形成的，是人的核心的人格差異。 ? 心理學(xué)術(shù)語 折疊 編輯本段 ? 性格是一個人在對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣了的行為方式中表現(xiàn)出來的人格特征，它表現(xiàn)一個人的品德，受人的 價值觀 、 人生觀 、世界觀的影響。如思維敏捷、深刻、邏輯性強或思維遲緩、淺薄、沒有邏輯性等。 (3)情緒特征，如熱情或冷漠、開朗或抑郁等。具有復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，大體包括： (1)對現(xiàn)實和自己的態(tài)度的特征，如誠實或虛偽、謙遜或驕傲等。員工職業(yè)生涯與職業(yè)規(guī)劃 江西批發(fā)辦事處 黃群榮 目錄 ? 性格與自我認知 ? 任何性格與處事方式 ? 入職后需要知道那些 ? 了解你的老板或者領(lǐng)導(dǎo) ? 團隊禁忌的 6大負能量 ? 能力與 12種品格 ? 人生與職業(yè)規(guī)劃 性格的定義和關(guān)鍵詞 ? 來自辭海的解釋 ： ? 人對現(xiàn)實的 態(tài)度 和行為方式中較穩(wěn)定的個性心理特征。是個性的核心部分，最能表現(xiàn)個別差異。 (2)意志特征，如勇敢或怯懦、果斷或優(yōu)柔寡斷等。 (4)情緒的理智特征。 ? 來自 現(xiàn)代漢語詞典 的解釋 ：（ 2023版 1526頁） ? 在對人、對事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來的心理特點：如開朗、剛強、懦弱、粗暴等。這些具有道德評價含義的人格差異，我們稱之為性格差異。性格有好壞之分，能最直接地反映出一個人的道德風(fēng)貌。 ? 阿德勒將性格（ character）定義為： ? 一個人嘗試去適應(yīng)他所居住的環(huán)境，因而顯現(xiàn)出來的特殊作風(fēng)。性格特點并非遺傳，他們好比是一種生存模式，使人能夠不經(jīng)過有意識的思考而過活，而在任何情況下表現(xiàn)其人格。 ? 日子，就是柴米油鹽的平淡； 忙碌，就是早出晚歸的奔波； 心情，就是悲歡離合的苦樂， 殘缺，就是陰晴圓缺的遺憾。 ? 沒有陽光，就聽風(fēng)吹，看雨落； 沒有鮮花；就嗅泥土的芬芳，效小草的堅強； 沒有掌聲，就享受生活的平淡，獨處的清寧。 ? 人生，要面對自己、面對自然萬象。 三、不要輕易離開團隊 ? 不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。 團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！ 心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴
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