戰(zhàn)略招聘中hr的角色-展示頁
2025-01-08 07:57本頁面
【正文】 24 HR的角色 管理者 ? 計劃 ? 組織 ? 領導 ? 控制 25 實現(xiàn)戰(zhàn)略招聘的關(guān)鍵人物 ?CEO？ HR？ ?CEO或者總裁對 HR 意義和作用的認識、理解和期望有多少，他們能承諾多少HR的活動，又能投資多少在 HR工作上。 – 為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務，滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要 – 為組織充實人力資源，實現(xiàn)內(nèi)部人力資源規(guī)劃目標，滿足人才的合理配置要求，提供企業(yè)發(fā)展的人力保障 – 選用優(yōu)秀人才，增強企業(yè)實力，從而提高企業(yè)競爭力 – 切實提高企業(yè)員工素質(zhì)。戰(zhàn)略招聘中 HR的角色 趙小晶 Crystal Zhao Nov. 18th, 2023 1 “源頭活水”的招聘 ? 招聘是人力資源的“源頭活水”，是取天下之人才資源為所用第一關(guān)。 ? 火雞 ?樹 ?松鼠 2 從“戰(zhàn)術(shù)”到“戰(zhàn)略”招聘 ? 意味著，需要 支持企業(yè)總體戰(zhàn)略的實現(xiàn) ，需要與公司的 長期人力資源規(guī)劃 配套。 3 經(jīng)營戰(zhàn)略 資金戰(zhàn)略 產(chǎn)品 /技術(shù)戰(zhàn)略 人力資源戰(zhàn)略 短期效益 中期效益 長期效益 招聘戰(zhàn)略 招聘與經(jīng)營戰(zhàn)略的關(guān)系 4 從“戰(zhàn)術(shù)”到“戰(zhàn)略”招聘的轉(zhuǎn)變 ? 被動 VS主動 ? 應急 VS儲備 ? 外聘 VS內(nèi)聘 ?
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