【正文】 充或者解釋，造成不同股東在理解上的歧異。 股東出資合同或設立公司協(xié)議 股東出資合同或設立公司協(xié)議的主要內(nèi)容為：各個股東的姓名或名稱，身份證或工商登記信息；欲設立的公司的名稱、性質(zhì)、注冊資金、地址；公司經(jīng)營范圍、經(jīng)營任務和經(jīng)營方式；出資方式和出資期限；股東權(quán)利義務；轉(zhuǎn)讓出資或變更注冊資本的程序；組織管理機構(gòu)；公司財務管理制度；利潤分配和虧損負擔；違約責任和爭議解決方式。 其次，股東必須具有實際投資能力。 未成年人能不能作為設立公司的股東？法律沒有明確禁止未成年人設立公司，但是從我國《民法通則》的規(guī)定看，未能年人一般不能作為設立公司的股東，但是，如果該未成年人以自己的勞動收入作為主要生活來源，則未成年人視為具有完全民事行為能力人，可以設立公司。 股東身份要求 根據(jù)我國法律規(guī)定，公司股東必須是能夠獨立承擔民事責任的人，包括自然人，也包括法人或其他具有法人資格的經(jīng)濟實體。其實，這樣做對隱名股東而言風險很大，因為一旦發(fā)生糾紛，隱名股東很難證明自己的股東身份，即使有隱名股東協(xié)議，法院也不一定支持隱名股東的股東身份。所以，首先要保證設立公司的股東人數(shù)不超過50人。 （一）、有限責任公司設立風險法律控制實務 有限責任公司股東人數(shù) 根據(jù)2005年新修訂的《公司法》第24條的規(guī)定，有限責任公司股東人數(shù)為50人以下。做到這三點，就基本上達到了預防、化解和控制公司設立階段風險的目的。公司設立階段比較復雜，需要經(jīng)過很多行政手續(xù)，準備大量的文件。這種企業(yè)設立過程中的法律瑕疵，雖然并不一定在短期內(nèi)引發(fā)法律危機，但只要得不到消除，必然會作為一種法律風險長期存在，一旦發(fā)生，對企業(yè)來說，很可能就是一個致命打擊?？梢哉f，一個專業(yè)的法律方案設計及規(guī)范的企業(yè)設立過程是企業(yè)成功的一半。二、企業(yè)法律風險的表現(xiàn)及影響企業(yè)設立、運營中的法律風險（6）有效防范企業(yè)法律風險，還需要重視和加強企業(yè)間交流與合作。只有加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與考核，切實做到事前預防、事中控制和事后監(jiān)督，才能有效防范企業(yè)法律風險。（5）有效防范企業(yè)法律風險，必須加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與考核。保證企業(yè)法律事務工作人員履行相應的工作職責是有效防范企業(yè)法律風險的重要保證。（4）有效防范企業(yè)法律風險，必須保證企業(yè)法律事務工作人員履行相應的工作職責。在防范企業(yè)法律風險過程中，企業(yè)必須結(jié)合實際抓住工作重點，才不會避重就輕，造成顧此失彼。不同類型的企業(yè)，在防范企業(yè)法律風險中，有不同的工作重點。企業(yè)必須根據(jù)自身參與市場競爭的內(nèi)外部環(huán)境，對涉及法律風險的重要事項，以企業(yè)規(guī)章制度的形式對事前預防、事中控制和事后補救作出明確規(guī)定。（2）有效防范企業(yè)法律風險，必須建立和完善企業(yè)規(guī)章制度。所以，對不同工作崗位的員工，必須有針對性地培養(yǎng)不同的法律風險意識。相當部分企業(yè)領(lǐng)導人的法律風險意識仍然滯后，在決策時往往忽視或者輕視了法律風險的存在，更注重于速度和效率，結(jié)果是不但達不到?jīng)Q策的預期目標，而且造成不必要的損失，甚至給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來嚴重危害，導致企業(yè)走向衰落、倒閉。（1）有效防范企業(yè)法律風險，必須強化企業(yè)領(lǐng)導人和員工的法律風險意識。國務院國資委黃淑和副主任在論壇上發(fā)表了題為《加強法律風險防范保障和促進中國國有企業(yè)改革與發(fā)展》的講話，對國有重點企業(yè)加強法律風險防范提出了建設性的意見。企業(yè)內(nèi)部法律風險的引發(fā)因素包括：企業(yè)的設立行為、決策行為、管理行為、生產(chǎn)行為、經(jīng)營行為，通過健全制度、理順流程、完善表單、規(guī)范文本，完全可以避免。對于外部環(huán)境法律風險，由于其引發(fā)因素不是企業(yè)所能夠控制的，因而不可能從根本上予以杜絕。反之，則可以有力地推進構(gòu)建和諧社會的進程。企業(yè)作為社會的一個重要組成部分，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況對社會穩(wěn)定起著重要作用。企業(yè)發(fā)展壯大，必須不斷積累資產(chǎn)和財富，減少因法律風險造成的損失。企業(yè)要在參與市場競爭中取得優(yōu)勢，必須有效防范企業(yè)法律風險，以最大限度地減少和控制損失的發(fā)生。法律風險防范的必要性、可行性企業(yè)法律風險防范的必要性：（1） 有效防范企業(yè)法律風險，是企業(yè)參與市場競爭的客觀需要。直接的法律風險，往往可以通過提高法律意識與企業(yè)法務管理力度而得以加強預防；間接的法律風險，則必須通過各責任部門、各專業(yè)人士的預防而減少損失。 間接的法律風險：指非法律原因給企業(yè)帶來的各種法律后果，例如：財務風險帶來的法律風險、企業(yè)經(jīng)營失敗后給股東帶來的企業(yè)清算責任、企業(yè)決策在實施中不可抗力導致的經(jīng)營失敗給企業(yè)帶來的民事賠償以及法律糾紛。由于引發(fā)因素是企業(yè)自身能夠掌控的，所以企業(yè)內(nèi)部法律風險是防范的重點。由于引發(fā)因素不是企業(yè)所能夠控制的，因而不能從根本上杜絕外部環(huán)境法律風險的發(fā)生。根據(jù)引發(fā)法律風險的因素來源，可以分為外部環(huán)境法律風險和企業(yè)內(nèi)部法律風險。所謂“投機法律風險”，是指從法律意義上可能產(chǎn)生有利結(jié)果和不利結(jié)果的法律風險。根據(jù)法律風險所產(chǎn)生的結(jié)果是否具有單一性，可以分為純粹法律風險和投機法律風險。所謂“企業(yè)法律風險”，是指在法律實施過程中，由于行為人做出的具體法律行為不規(guī)范而導致的，與企業(yè)所期望達到的目標相違背的法律不利后果發(fā)生的可能性。 非經(jīng)營性風險：指由于客觀環(huán)境的變化而給企業(yè)帶來的難以抗拒的風險，包括但不限于立法調(diào)整導致的法律風險、國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境惡化導致的經(jīng)營風險、國際經(jīng)濟環(huán)境惡化導致的經(jīng)營風險、戰(zhàn)爭、自然災害等不可抗力導致的經(jīng)營風險等。企業(yè)家也只是在有糾紛時才想起顧問，法律顧問的作用不能得到充分的體現(xiàn)，面對可能出現(xiàn)的防不勝防的法律風險，卻依然使你感到忐忑不安！企業(yè)存在哪些風險？只有當我們認識了風險的存在形式，才可能加以預防與控制，從系統(tǒng)的角度，企業(yè)風險可以分為： 　　企業(yè)決策風險：指企業(yè)決策層在決策判斷時可能產(chǎn)生的風險，包括但不限于資產(chǎn)質(zhì)量與財務指標的判斷風險、行業(yè)前景與投資進入的判斷風險、人力資源配置的判斷風險。其中有這樣一句至理名言：“每一天，我都要提醒自己：企業(yè)離破產(chǎn)只有一步之遙。海爾集團董事長張瑞敏的辦公室中，掛著一幅大字“如履薄冰，如臨深淵”，時時刻刻提醒自己?；鶚I(yè)長青是每一個企業(yè)家的夢想，我們也提出了百年礦業(yè)的構(gòu)想，百年老店卻總是鳳毛麟角。一、企業(yè)法律風險概述法律風險的概念和主要類型這里要介紹一下關(guān)于風險的問題。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第49頁 共49頁企業(yè)法律風險認識、預防及防范體系的建立本次講座的目的是通過介紹企業(yè)法律風險防范的概念、必要性及表現(xiàn)，講解各單位如何通過法律風險的評估，建立本單位的法律風險防范體系，并形成規(guī)范、嚴格的運行監(jiān)督機制。通過講座，使各單位樹立超前控制法律風險、減少糾紛的意識。大家都知道，企業(yè)是以營利為目的的，而任何利潤的獲取，必然伴隨著風險。企業(yè)存在一天，風險就相伴隨一天。華為企業(yè)董事長任正非寫過一篇《華為的冬天》，對華為在迅速發(fā)展中面臨的風險做了全面剖析?！?可見，無論企業(yè)大小、企業(yè)境況如何，成熟的企業(yè)管理者總是能夠充分地認識到企業(yè)面臨的危機。 面對無處不在，無時不在的企業(yè)經(jīng)營法律風險，如何才能更好地預防和控制法律風險？企業(yè)對專業(yè)法律服務的需求是客觀存在的，或許您已經(jīng)聘請了法律顧問，一份看似無所不包、無所不為的法律顧問協(xié)議，總使你感到所能夠提供的法律服務是單一的，法律顧問往往只是提供被動式服務，有的僅局限在訴訟領(lǐng)域。企業(yè)管理風險：指企業(yè)管理層在經(jīng)營管理時可能產(chǎn)生的風險，包括但不限于管理隊伍與管理體系的建設風險、營銷與市場開發(fā)的拓展風險、產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)的實施風險。 法律的風險：《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》第一次正式提出了“企業(yè)法律風險”的概念。法律風險不等于違法風險，但所有導致法律風險的行為都具有不規(guī)范性。所謂“純粹法律風險”，是指只能產(chǎn)生法律意義的不利后果的法律風險。投機法律風險是一種機會性風險，它從一定意義上鼓勵人們的冒險行為。所謂“外部環(huán)境法律風險”，是指由于企業(yè)以外的社會環(huán)境、法律環(huán)境、政策環(huán)境等因素引發(fā)的法律風險。所謂“企業(yè)內(nèi)部法律風險”，是指企業(yè)內(nèi)部管理、經(jīng)營行為、經(jīng)營決策等因素引發(fā)的法律風險。包括直接的法律風險：指法律原因?qū)е碌?、或者由于?jīng)營管理時缺乏法律支持而帶來的各類企業(yè)風險，例如：企業(yè)決策判斷時缺乏法務支持而導致的決策風險、企業(yè)管理體系中合同管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、管理人法律意識等欠缺而導致的管理風險、立法調(diào)整而導致的非經(jīng)營風險等等?？梢?，法律風險的組成很復雜，預防與控制也就因事而異。 法律風險的成因法律風險的成因包括違法行為、自甘冒險行為、法律的不確定性、法律環(huán)境的不完善性以及法律監(jiān)控活動的不規(guī)范性等。在當今世界，國際國內(nèi)市場競爭空前激烈，企業(yè)面臨的法律風險越來越多。（2） 有效防范企業(yè)法律風險，是企業(yè)自身發(fā)展壯大的重要保障。（3） 有效防范企業(yè)法律風險，是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分。企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，下崗失業(yè)人員增多，勢必影響社會穩(wěn)定，對構(gòu)建和諧社會起著一定的阻礙作用。企業(yè)法律風險防范的可行性：我們知道，根據(jù)引發(fā)法律風險的因素來源，企業(yè)法律風險分為外部環(huán)境法律風險和企業(yè)內(nèi)部法律風險。但對于企業(yè)內(nèi)部法律風險，其引發(fā)因素是企業(yè)自身能夠掌控的，因而成為企業(yè)法律風險防范的重點。2005年3月18日，國務院國資委與全球企業(yè)法律顧問協(xié)會在京召開了國有重點企業(yè)法律風險防范國際論壇。但是，對眾多中小企業(yè)來說，甚至對一些大型國有企業(yè)來說，防范法律風險還需從基礎(chǔ)工作做起。企業(yè)領(lǐng)導人的法律風險意識，是有效防范企業(yè)法律風險的關(guān)鍵。企業(yè)員工由于工作崗位的不同，發(fā)生的法律風險原因和結(jié)果也不盡相同。只有企業(yè)領(lǐng)導人和全體職工都建立起了法律風險意識，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，才可能減少和避免發(fā)生潛在的法律風險。建立和完善企業(yè)規(guī)章制度，是有效防范企業(yè)法律風險的重要內(nèi)容。同時，對于企業(yè)規(guī)章制度，應根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和市場競爭環(huán)境的變化，適時作出相應的修改，保證企業(yè)規(guī)章制度合理合法并適應市場競爭的需要。（3）有效防范企業(yè)法律風險，必須根據(jù)企業(yè)實際抓住工作重點。比如生產(chǎn)型企業(yè)與銷售型企業(yè)，在有效防范企業(yè)法律風險中，前者更加注重知識產(chǎn)權(quán)管理以及技術(shù)創(chuàng)新與保護等工作重點，后者更加注重合同管理、客戶資料的保密和銷售網(wǎng)絡的完善等工作重點。雖然每個企業(yè)都不可能按照或者參照《企業(yè)法律顧問管理辦法》、《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》建立起健全的法律事務工作機構(gòu)，但是必須要擁有高素質(zhì)的從事企業(yè)法律事務的工作人員，并保證其履行相應的工作職責。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與考核，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切機關(guān)，也是建立企業(yè)法律風險防范機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)在參與市場競爭中，與其他企業(yè)不但是競爭對手，也是合作伙伴，相互間應建立起穩(wěn)定的交流與合作關(guān)系，彼此取長補短，有效防范企業(yè)法律風險。 在設立企業(yè)的過程中，企業(yè)的發(fā)起人是否對擬設立的企業(yè)進行充分的法律設計，是否對企業(yè)設立過程有充分的認識和計劃，是否完全履行了設立企業(yè)的義務，以及發(fā)起人本人是否具有相應的法律資格，這些都直接關(guān)系到擬設立企業(yè)能否具有一個合法、規(guī)范、良好的設立過程。如果在企業(yè)設立之初，就存在著法律上的瑕疵，那么必然會為企業(yè)在日后的運作過程中埋下深遠的法律隱患。 企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理、法人治理結(jié)構(gòu)是否完備、監(jiān)督控制機制是否健全、高管人員之間的權(quán)力如何制衡等，如果這些問題在企業(yè)運營過程中解決不好，很可能會“禍起蕭墻”，內(nèi)部出現(xiàn)爭端和擎制，將直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展。公司設立階段嚴格執(zhí)行和利用國家的法律法規(guī)，保證公司合法設立；梳理和明確股東之間、股東與公司之間的權(quán)力義務，保證各方權(quán)利義務的平衡；建立和完善公司治理結(jié)構(gòu)，明確公司運作程序，保證公司運營順暢。 下面，對公司設立階段的風險控制予以分別闡釋。因此，設立有限責任公司的股東人數(shù)不得超過50人，超過50人的，公司設立行為會被法院判定無效，簽署的全部審理文件也隨之無效；設立公司的所有股東對公司設立無效所產(chǎn)生的債務或損害賠償責任承擔連帶責任。 有些改制企業(yè)采取職工聯(lián)合設立有限公司的形式，全體職工都成為公司股東；但由于我國公司法不允許公司股東超過50人，所以在職工多于50人時就采取部分職工做隱名股東的形式，雖然股東名冊上沒有記載，但是作為公司股東參與公司管理、參與公司利潤分紅。隱名股東在參加股東大會、行使表決權(quán)、參與利潤分紅等方面都存在不便，建議勿采取隱名股東形式設立公司了。國家公職人員和農(nóng)村承包戶、個體工商戶、合作企業(yè)等不具備獨立法人資格的經(jīng)濟實體，不能成為公司股東。其他的非完全民事行為能力人也不能設立公司，包括不能判斷或控制自己行為的精神病人、喪失或部分喪失民事行為能力的人。 所以，在簽訂《設立公司協(xié)議》是嚴格審查各股東的身份，確保其身份符合法律要求是控制公司設立風險的一個重要方面。 一個完善的股東出資合同或設立公司協(xié)議應包含上述內(nèi)容。很多股東糾紛產(chǎn)生原因都源于此。并且，股東出資合同或設立公司協(xié)議作為公司章程的一個母版，決定著章程的內(nèi)容。根據(jù)我國《公司法》第二十七條規(guī)定：股東的出資方式為貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)；對非貨幣出資方式，應當評估，核實資產(chǎn)。 出資合同或設立公司協(xié)議的核心內(nèi)容之一是公司組織機構(gòu)和公司機構(gòu)產(chǎn)生的具體辦法和程序。所以，倡導理性投資，提供理性投資方案或建議，需要工商界和律師界的共同努力。所以，在利潤分配和虧損承擔上，股東有了更多的選擇權(quán)，這樣大股東利用優(yōu)勢定位做出有利于自己安排的可能性增加，中小股東會因此而利益受損，但只要是全體股東簽字確認的，股東注資合同或者設立公司協(xié)議所做出的安排就具有法律效力，全體股東包括中小股東都必須遵守。確定股東身份的證據(jù)，有股東簽署的股東出資合同書或設立公司協(xié)議，還有出資證明書、股東名冊。證明書的主要內(nèi)容包括：（一）公司名稱；（二）公司成立日期；（三）公司注冊資本；（四）股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；（五）出資證明書的編號和核發(fā)日期。因此，出資證明書是確定股東身份的有力證據(jù)，也是防范和控制股東與公司糾紛、股東之間糾紛的重要手段和措施。該條規(guī)定，有限責任公司應當置備股東名冊。同時規(guī)定，記