【正文】 進行批評 D 要求倆人分析、檢討自己的缺點，表揚對方的優(yōu)點 2主管上司的主意多且好變，甚至朝令夕改。公司董事會最近要聽取財務(wù)工作報告，假如你是這名經(jīng)理，并有權(quán)處理此事， 你會 ( )。對此，你會 ( )。 A 替她惋惜，但應(yīng)該開除 B 公司規(guī)定存在問題，具有正義感的員工不能被開 除 C 小張不該管這事兒 D 小張該管這事兒 !打架不對。公司規(guī)定，凡打架者做開除處理。 A 公司有明確規(guī)定在先，同意公司的處理決定 B 小題大做，欺負弱勢群體，不同意公司的處理規(guī)定 C 同意公司的處理決定，但會向公司提出修改規(guī)定的建議 D 聯(lián)合其他員工為這名員工求情 1某女員工小張，擅武、剛直、愛打抱不平。 1公司對員工上崗時著裝有明確而嚴格的規(guī)定，某個員工忙中穿錯了服裝，結(jié)果因違犯規(guī)定而被扣除當月獎金。 A 遵守職業(yè)紀律雖然不能決定企業(yè)存亡，但會直接影響企業(yè)形 象 B 遵守職業(yè)紀律雖然不是企業(yè)選擇員工的唯一標準，但卻是重要標準 C 遵守職業(yè)紀律雖然無助于提高工作能力，但有助于贏得信任 D 遵守職業(yè)紀律雖然保證了管理秩序，但也扼制了創(chuàng)新活力 二、 職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分（第 17～ 25 題 ） 答題指導(dǎo)： ◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為答案。 A 職業(yè)化素養(yǎng)并不側(cè)重職業(yè)榮譽培育 ，重點在于職業(yè)標準建設(shè) B 從業(yè)人員不僅要去除私心雜念，甚至需要克服個人偏好 C 在工作和工作的決策中盡量克服主觀性 D 從業(yè)人員自主培養(yǎng)職業(yè)責(zé)任 1誠信之“信”的內(nèi)涵包括 ( )。 A 加強道德立法工作 B 注重信用檔案體系建設(shè) C 嚴格的崗前培訓(xùn) D 寬松自由的崗位培訓(xùn) 1《公民道德建設(shè)實施綱要》對從業(yè)人員的職業(yè)道德的要求包括 ( )。 A 買賣公平、童叟無欺 B 愛崗敬業(yè)、誠實守信 C 遵守交規(guī)、文明行車 D 救死扶傷、治病救人 1l、下列說法中，符合傳統(tǒng)文化中“公忠為國”理念要求的是 ( )。 A 從業(yè)人員要樹立正確的義利觀，堅持不以利取義 B 凡利己之事必包含利人之義，堅持己欲利而利人 C“慎獨”就是小心謹慎，堅持多請示多匯報，避免擅自處理重大事務(wù) D 在原則問題上決不讓步，不出賣良心 （二）多項選擇題（第 9～ 16 題） 下列 要素中，屬于道德評價的是 ( )。 A 主動、務(wù)實、持久 B 從一而終 C 上司分配什么就干什么 D 忠誠老實 關(guān)于“誠信”的說法中，正確的是 ( )。 A 享樂既不是個人的人生目的，也不是社會主義社會的目的 B 承認或者縱容享樂會削弱人們的進取精神 C 享樂主義之“樂”是簡單的個人之樂 D 享樂主 義忽視人的社會性，損害了社會利益 職業(yè)道德活動內(nèi)在的道德準則是 ( )。 A 事后性、柔和性 B 自覺性、事前性 C 廣泛性、強制性 D 自發(fā)性、自由性 職業(yè)道德的特征是 ( )。 （一）單項選擇題（第 l～ 8 題） l、關(guān)于道德，正確的說法是 (a )。 ◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。如果不按標準要求進行填涂，則均屬作答無效。 考試結(jié)束時，考生務(wù)必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂 其它答案。 本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分： 第一部分， 1～ 25 小題，為職業(yè)道德試題； 第二部分， 26～ 125 小題，為理論知識試題。2020 年 5 月企業(yè)人力資源管理師三級考試 卷冊一：職業(yè)道德 理論知識 注意事項： 考生應(yīng)首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。 考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。 每小題選出答案后，用鉛筆將 答題卡上對應(yīng)題目的答案涂黑。所有答案均不得答在試卷上。 考生應(yīng)按要求在答題卡上作答。 地區(qū)： 姓名： 準考證號： 人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制 第一部分 職業(yè)道德（第 1～ 25 題，共 25 道題） 一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（第 1～ 16 題） 答題指導(dǎo)： ◆該部分均為選擇 題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有 兩個或兩個以上選項是正確的。 ◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。 A 道德屬于上層建筑 B 人們的道德觀念是與生俱來的 C 道德與社會經(jīng)濟關(guān)系變化無關(guān) D 道德非人類社會所特有 與法律比較，道德在調(diào)節(jié)社會關(guān)系時的特點是 ( )。 A 鮮明的行業(yè)性 B 適用范圍上的廣泛性 C 快速變動性 D 利益無關(guān)性 社會主義道德反對享樂主義的基本依據(jù)在于 ( )。 A 忠誠、敬業(yè)、無私 B 愛崗、敬業(yè)、無私 C 忠誠、審慎、勤勉 D 真誠、慎微、自勉 “敬業(yè)”的特征是 ( )。 A 誠信是雙方為著共同目標而臨時達成的合作條件 B 誠信的確立以維護自身利益為前提 C 誠信是不可測度的，只能作為交往技巧使用 D 誠信包含著一種生活的謀略和技能 關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)的方法，正確的是 ( )。 A 紅綠 B 胖瘦 C 是非 D 榮辱 下列范疇中，反映職業(yè)道德鮮明行業(yè)性特征的是 ( )。 A 無條件忠君 B 達則兼濟天下，窮則獨善其身 C 竭盡忠心和能力報效國家 D 在其位謀其政，不在其位不謀其政 1西方發(fā)達國家職業(yè)道德建設(shè)的主要經(jīng)驗是 ( )。 A 愛國守法 B 公平正義 C 服務(wù)群眾 D 奉獻社會 1關(guān)于提高從業(yè)人員的職業(yè)化素養(yǎng)，主要要求包括 ( )。 A 寧可信其有，不可信其無 B 忠于客觀實情 C 自覺主動履行承諾的實踐活動 D 有“誠”必然有“信” 1下列關(guān)于職業(yè)紀律的說法中，正確的是 ( )。 ◆請在答題卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。對此，員工中存在幾種不同看 法，你的看法是 ( )。一次，單位的兩名男員工欺負一名女員工，被她暴打一頓。你對這件事的看法是 ( )。但如果公司按規(guī)定處理也有問題 1因為上班的路途遙遠加之車輛擁堵，員工們常有遲到現(xiàn)象發(fā)生。 A 建議再拓聘新員工時選擇住址近一點的 B 建議把早上到崗時間集體向后延遲 C 建議制定更加嚴厲的懲戒制度 D 建議管理者以人為本，睜一只眼閉一只眼 某公司經(jīng)理一心撲在業(yè)務(wù)開拓上，結(jié)果財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞，公司會計和出納合伙違規(guī)挪用資金炒 股并掙了一 些錢。 A 馬上開除會計和出納，聘用新的財務(wù)人員 B 和會計、出納研究一下如何暫時應(yīng)對董事會的策略 C 如實向公司董事會報告 D 保留會計和出納的職位，同時要求歸還挪用資金 2某公司兩個員工鬧矛盾最后動起手來，公司領(lǐng)導(dǎo)指派你去處理，你會 ( )。如果你是他的下屬，與之相處，你會 ( )。 A 忍氣吞聲，默 默地承受著 B 針鋒相對，據(jù)理力爭 C 堅持自己為人處事的原則 D 了解對方的特點，注意把握策略 2某同事每次遇到你都要跟你說“請你吃飯”，但一直沒有兌現(xiàn)。 A 隨便說說而已，自己也不會當真 B 敷衍 C 估計是一種個人習(xí)慣 D 覺得他不可靠 2如果你在流水線上作業(yè)，對上一道和下一遭程序上作業(yè)的同事，你會 ( )。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將 所選答案的相應(yīng)字母涂黑） 2在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)追求的目標是 ( a )。 A 總需求 B 國民凈收入 C 總供給 D 國內(nèi)生產(chǎn)總值 2勞動法的基本原則直接決定了 ( B )的性質(zhì)。 A 憲法 B 勞動法律 C 國務(wù)院勞動 行政法規(guī) D 勞動規(guī)章 勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是 (B )。 A 顯性和隱性 B 男性和女性 C 城市和