【正文】 要求（僅為建議，具 體由建總決定） 緯度 要求 學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)要求 不限 知識要求 熟悉國內(nèi)國際行業(yè)狀況， 熟悉 鐵路設(shè)計企業(yè)管理和運作規(guī)律，熟悉專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)流程 技術(shù)等級（工作證書） 中級職稱及以上 經(jīng)驗要求 8年以上管理經(jīng)驗， 其中 3年以上中層 任職經(jīng)驗 其他（包括計算機(jī)、能力、素質(zhì)等） 具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)開拓能力，戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行能力 11 . 總經(jīng)理 助理崗位說明書 一、 崗位基本信息 崗位名稱 總經(jīng)理 助理 編號 所屬部門 直屬上級崗位 總經(jīng)理 、書記 直接下級崗 位及人數(shù) 根據(jù)分工決定 二、 崗位設(shè)置的目的 按照 公司辦公會 的工作分工安排，全面負(fù)責(zé)分管工作保質(zhì)保量地完成 三、 在組織中的位置 四、 崗位職責(zé)及衡量指標(biāo) 重要性 工作職責(zé)內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 全面負(fù)責(zé)分管部門經(jīng)營管理工作 2 組織制定、批準(zhǔn)實施和報批報審分管業(yè)務(wù)和部門的工作計劃和 工作目標(biāo) 3 協(xié)助總經(jīng)理制訂集團(tuán) 中長期發(fā)展戰(zhàn)略、重大經(jīng)營決策、重大資產(chǎn)重組方案和重大投融資計劃 4 參與決策和制定企業(yè)管理體系重建、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及企業(yè)重 要規(guī)章制度 5 協(xié)助 總經(jīng)理 在管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展、 人才開發(fā)、企業(yè)文化等 公司 發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理 6 協(xié)助 總經(jīng)理 制定和落實 公司 重要規(guī)章制度及人員調(diào)整方案等 7 研究、解決重點工程項目和生產(chǎn)中的重大事項和重大問題 8 配合人力資源部對分管業(yè)務(wù)和部門人員進(jìn)行考核、薪酬評定和 績效分配 9 加強(qiáng)與建總、鐵道部等上級機(jī)構(gòu)以及重大客戶的聯(lián)絡(luò)，營造良 好的經(jīng)營環(huán)境 10 負(fù)責(zé) 公司辦公會 授權(quán)的其他重大事務(wù) 11 上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作 五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對 公司 重大經(jīng)營決策和管理決定的參與決策權(quán) 2 對分管業(yè)務(wù)和部門經(jīng)營活動 的決策權(quán) ……… . 總經(jīng)理 總經(jīng)理助理 書記 各分管部門 12 3 對分管部門規(guī)章制度的批準(zhǔn)權(quán) 4 在預(yù)算控制的前提下，對分管部門標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán) 5 對分管業(yè)務(wù)和部門目標(biāo)執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán) 6 對分管部門下屬員工的監(jiān)督、考核權(quán)及任用、調(diào)配的建議權(quán) 主要責(zé)任 1 對分管工作結(jié)果全面負(fù)責(zé) 2 對分管業(yè)務(wù)決策和經(jīng)營結(jié)果負(fù)部分責(zé)任 3 對所審批開支是否符合規(guī)定負(fù)責(zé) 4 對監(jiān)督的公正性負(fù)責(zé) 5 對各項考核的公正性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 六、 工作關(guān)系 公司內(nèi) 向上向 總經(jīng)理 匯報工作，對下間接和直接領(lǐng)導(dǎo)分管部門人員的工作，與其他 公司 領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)重大事務(wù) 保持工作溝通和密切協(xié)作 公司外 與建總和相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、其它相關(guān)單位和客戶保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào) 七、 任職資格要求（僅為建議，具體由建總決定） 緯度 要求 學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)要求 不限 知識要求 熟悉國內(nèi)國際行業(yè)狀況， 熟悉 鐵路設(shè)計企業(yè)管理和運作規(guī)律，熟悉專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)流程 技術(shù)等級（工作證書） 中級職稱及以上 經(jīng)驗要求 8年以上管理經(jīng)驗， 其中 3年以上中層 任職 經(jīng)驗 其他（包括計算機(jī)、能力、素質(zhì)等） 具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)開拓能力，戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行能力 13 . 總工程師 /副 總經(jīng)理 崗 位說明書 一、 崗位基本信息 崗位名稱 總工程師 /副 總經(jīng)理 編號 所屬部門 直屬上級崗位 總經(jīng)理 、書記 直接下級崗 位及人數(shù) 技術(shù)中心負(fù)責(zé)人、副總工程師及其他分管部門人員 二、 崗位設(shè)置的目的 全面負(fù)責(zé) 公司 技術(shù)、質(zhì)量工作，負(fù)責(zé)分管部門的工作 三、 在組織中的位置 四、 崗位職責(zé)及衡量指標(biāo) 重要性 工作職責(zé)內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 全面負(fù)責(zé)分管部門經(jīng)營管理工作 2 審定勘測設(shè)計工程的技術(shù)條件、重大設(shè)計方案和重大技術(shù)原則 3 參與提議和參與決策 公司 中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重 大經(jīng)營方案 4 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章 制度的參與制定和參與決策 5 控制全 公司 產(chǎn)品質(zhì)量，推進(jìn) 公司 質(zhì)量體系的運行 6 制定和組織貫徹專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新材料 在勘測設(shè)計工作中的運用 7 審查批準(zhǔn) 公司 管技術(shù)文件 8 組織制定、批準(zhǔn)實施和報批報審分管業(yè)務(wù)和部門的工作計劃和 工作目標(biāo) 9 參與決策和制定企業(yè)管理體系重建、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及企業(yè)重 要規(guī)章制度 10 配合人力資源部對分管業(yè)務(wù)和部門人員進(jìn)行考核、薪酬評定和 績效分配 11 加強(qiáng)與建總、 鐵道部等上級機(jī)構(gòu)以及重大客戶的聯(lián)絡(luò)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境 12 負(fù)責(zé) 公司辦公會 授權(quán)的其他重大事務(wù) 13 上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作 五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 技術(shù)中心 總經(jīng)理 總工程師 /副總經(jīng)理 書記 副總工程師 其他分管部門 14 主要權(quán)力 1 對 公司 重大經(jīng)營決策和管理決定的參與決策權(quán) 2 對 公司 重大技術(shù)方案的審定權(quán) 3 對 公司 技術(shù)文件的批準(zhǔn)權(quán) 4 對 公司 各部門的質(zhì)量抽檢權(quán)和考核權(quán) 5 對產(chǎn)品設(shè)計及施工的技術(shù)監(jiān)督權(quán) 6 在預(yù)算控制的前提下，對分管業(yè)務(wù)和部門標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán) 7 對 公司 各部門目標(biāo)執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán) 8 對 公司 中層管理人員的監(jiān)督、考核權(quán)及任 用、調(diào)配的建議權(quán) 9 對分管部門工作的管理、決策權(quán) 主要責(zé)任 1 對 公司 技術(shù)發(fā)展工作結(jié)果全面負(fù)責(zé) 2 對 公司 經(jīng)營決策和經(jīng)營結(jié)果負(fù)部分責(zé)任 3 對分管業(yè)務(wù)管理決策負(fù)責(zé) 4 對 公司 設(shè)計產(chǎn)品的質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé) 5 對所審批開支是否符合規(guī)定負(fù)責(zé) 6 對中層管理人員的任免合理性和任免結(jié)果負(fù)責(zé) 7 對各項考核的公正性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 六、 工作關(guān)系 公司內(nèi) 向上向 總經(jīng)理 匯報工作，對下間接和直接領(lǐng)導(dǎo)分管部門人員和副總工程師的工作，與其他公司 領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝通和密切協(xié)作 公司外 與建總和相關(guān)政府機(jī)構(gòu) 、其它相關(guān)單位和客戶保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào) 七、 任職資格要求（僅為建議，具體由建總決定） 緯度 要求 學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)要求 鐵路設(shè)計主專業(yè) 知識要求 精通鐵路勘測設(shè)計的主專業(yè)，熟悉和了解相關(guān)專業(yè) 技術(shù)等級（工作證書） 高級工程師 及 以上 經(jīng)驗要求 8年以上技術(shù)管理經(jīng)驗， 其中 3年以上中層 任職 經(jīng)驗 其他（包括計算機(jī)、能力、素質(zhì)等） 具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強(qiáng)的鉆研精神 15 . 黨委副書記 /紀(jì)委書記崗位說明書 一、 崗位基本信息 崗位名稱 黨委副書記 \紀(jì)委書記 編號 所屬部門 直屬 上級崗位 書記、 總經(jīng)理 直接下級崗 位及人數(shù) 根據(jù)分工決定 二、 崗位設(shè)置的目的 協(xié)助黨委書記的黨委團(tuán)委工作，負(fù)責(zé)紀(jì)委工作及分管部門工作 三、 在組織中的位置 四、 崗位職責(zé)及衡量指標(biāo) 重要性 工作職責(zé)內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 協(xié)助黨委書記開展黨委、團(tuán)委工作 2 參與提議和參與決策 公司 中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案 3 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章 制度的參與制定和參與決策 4 全面負(fù)責(zé)紀(jì)委工作的政策制定和貫徹落實 5 全面負(fù)責(zé)紀(jì)律檢 查在 集團(tuán)公司 和下屬單位的貫徹落實工作，積極開展黨員干部的法紀(jì)、黨紀(jì)和廉政宣傳教育 6 分管系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行 7 與建總、相關(guān)上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)以及重大客戶的聯(lián)絡(luò)公 關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境 8 負(fù)責(zé) 公司辦公會 授權(quán)的其他重大事務(wù) 9 上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作 五、 崗位權(quán)限和責(zé)任 主要權(quán)力 1 對 公司 重大經(jīng)營決策和管理決定的參與決策權(quán) 2 對紀(jì)律檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策權(quán) 3 對分管部門規(guī)章制度的批準(zhǔn)權(quán) 4 在預(yù)算控制的前提下，對分管業(yè)務(wù)和部門標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批 權(quán) 5 對 公司 各部門目標(biāo)執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán) 各黨支部 總經(jīng)理 黨委副書記、紀(jì)委書記 書記 黨群工作部紀(jì)檢 黨工部、工會 ... 16 6 對 公司 中層管理人員的監(jiān)督、考核權(quán)及任用、調(diào)配的建議權(quán) 7 對黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)的檢查權(quán) 主要責(zé)任 1 對紀(jì)律檢查工作結(jié)果全面負(fù)責(zé) 2 對 公司 經(jīng)營決策和經(jīng)營結(jié)果負(fù)部分責(zé)任 3 對紀(jì)律檢查的工作漏洞負(fù)責(zé) 4 對所審批開支是否符合規(guī)定負(fù)責(zé) 5 對中層管理人員的任免合理性和任免結(jié)果負(fù)責(zé) 6 對各項考核的公正性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 六、 工作關(guān)系 公司內(nèi) 向上向黨委書記匯報工作，對下間接和直接領(lǐng)導(dǎo)分管部門人員和支部的工作，與其他 公司領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝 通和密切協(xié)作 公司外 與建總和相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、上級黨政組織、其它相關(guān)單位保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào) 七、 任職資格要求（僅為建議，具體由建總決定） 緯度 要求 學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)要求 不限 知識要求 熟悉黨委和紀(jì)委工作 技術(shù)等級（工作證書） 中級及以上 職稱 經(jīng)驗要求 8年以上管理經(jīng)驗， 其中 3年以上中層 任職 經(jīng)驗 其他（包括計算機(jī)、能力、素質(zhì)等） 具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，政治立場堅定，善于做思想工作 17 . 工會主席崗位說明書 一、 崗位基本信息 崗位名稱 工會主席 編號 所屬部門 直屬上 級崗位 書記、 總經(jīng)理 直接下級崗 位及人數(shù) 根據(jù)分工決定 二、 崗位設(shè)置的目的 全面負(fù)責(zé) 公司 工會工作，負(fù)責(zé)分管部門工作 三、 在組織中的位置 四、 崗位職責(zé)及衡量指標(biāo) 重要性 工作職責(zé)內(nèi)容 主要衡量指標(biāo) 1 全面負(fù)責(zé)制定 公司 工會工作計劃，開展工會工作，監(jiān)督計劃的執(zhí)行 2 主持 公司 工會黨組會、常委會、全委會、辦公會，討論決定相關(guān)問題，并按分工負(fù)責(zé)、層次管理原則落實 3 組織各級以職工（代表）大會為基本形式的民主管理組織和制度建設(shè)，推進(jìn)民主管理，支持、引導(dǎo)職工群眾知政、 參政、議政，在生產(chǎn)、改革、管理中實現(xiàn)“兩個維護(hù)”。 但 是， 考慮到 中 鐵四 院集團(tuán)有限公司 人力資源供求 的實際情況，如果由于人員表現(xiàn)突出或 企業(yè) 內(nèi)特殊原因 暫 無合適人選，可適當(dāng)降低 任職資格 要求 上崗 ，具體由 中 鐵四 院集團(tuán)有限公司 人力資源部和崗位人的直接領(lǐng)導(dǎo)確定。 本手冊的修改： 由于企業(yè)管理和組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的動態(tài)性，如本手冊所確定的部門以及崗位職責(zé)、權(quán)利和工作關(guān)系發(fā)生變化，各相關(guān)部門和崗位人 員 必須報直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 后由 中 鐵四 院集團(tuán)有限公司 人力資源部進(jìn)行 修訂。 中鐵四院集團(tuán)有限公司 管理手冊 2020 年 6 月 1 目錄 一．說明 ................................................................... 4 二．公司領(lǐng)導(dǎo)管理崗位說明書 .................................................. 5 . 總經(jīng)理崗位說明書 ....................................................................................... 5 . 黨委書記崗位說明書 ................................................................................... 7 . 副總經(jīng)理崗位說明書 ................................................................................... 9 . 總經(jīng)理助理崗位說明書 .............................................................................. 11 . 總工程師 /副總經(jīng)理崗位說明書 ................................................................. 13 . 黨委副書記 /紀(jì)委書記崗位說明書 .............................................................. 15 . 工會主席崗位說明書 ................................................................................. 17 三．總經(jīng)理辦公室 .......................................................... 19 . 總經(jīng)理辦公室部門職能 ........