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食品行業(yè)人力資源科長關鍵業(yè)績指標kpi-展示頁

2024-10-04 14:43本頁面

　　

【正文】程混亂，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；未能有效貫徹傳達公司的規(guī)章制度，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；因部門內(nèi)部原因造成公司任務未完成，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；內(nèi)部管理混亂，下屬士氣低落，抱怨較多，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；未能有效配合其他部門的工作，遭到投訴，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣5分；實際得分=100被扣掉的分數(shù)總和人力資源科長能力與態(tài)度考核指標組成表能力指標指標一：領導能力權重：40%指標三：溝通能力權重：20% 指標五：判斷能力權重：10%指標二：計劃組織能力

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2025-07-06 11:57

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