【摘要】公司月度管理評核辦法1、主題內(nèi)容與適用范圍為配合公司薪酬制度的改革，保障公司日常管理的有效性，特制訂本辦法。本辦法規(guī)定了月度管理評核的標(biāo)準(zhǔn)和程序。本辦法適用于公司所有單位。2、月度管理評核方式月度管理評核主要強調(diào)過程控制，按百分制方式進行評核，確定月度管理項目及每項工作所占的權(quán)重，并按月度管理每項工作的評核標(biāo)準(zhǔn)進行評分（具體項目及分值見附件一和附件二）。滿
2025-04-16 20:23
2025-04-18 00:33
【摘要】八、問題帳款處理辦法第一條為妥善處理“問題帳款”，爭取時效，以維護本公司與銷貨經(jīng)辦人的權(quán)益，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的“問題帳款”系指本公司營業(yè)人員于銷貨過程中(含表演與試用)所發(fā)生被騙、被倒帳、收回票據(jù)無法如期兌現(xiàn)或部分貨款未能如期收回等情形的案件。第三條因銷貨而發(fā)生的應(yīng)收帳款自發(fā)票開立之日起逾兩個月尚未收回，亦未按公司規(guī)定辦理銷貨退回者，視同“問題帳款”。但
2025-01-23 03:01
【摘要】第一篇：企業(yè)績效考核辦法 企業(yè)績效考核辦法 第一條為建立良好的激勵機制，充分發(fā)揮員工個人才能，不斷提高工作效率，特制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司部門經(jīng)理（含）以下正式聘用員工。 第三條各...
2024-10-18 05:46
【摘要】分公司績效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績考核辦法第一條對銷售人員的業(yè)績進行考核目的是激勵每一位銷售人員，充分發(fā)揮自己的潛能，提高銷售量，完成銷售目標(biāo)。第二條業(yè)績考核的范圍是分公司經(jīng)理除外所有銷售業(yè)務(wù)人員。第三條業(yè)績考核的原則是：公平公正，易于理解和操作，完整；獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶；獎為主，懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分：（一）月收入方面
2025-04-18 00:14
【摘要】問題帳款處理辦法 第一條為妥善處理“問題帳款”，爭取時效，以維護本公司與銷貨經(jīng)辦人的權(quán)益，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的“問題帳款”系指本公司營業(yè)人員于銷貨過程中所發(fā)生被騙、被倒帳、收回票據(jù)無...
2025-04-13 00:37
【摘要】3/3問題帳款管理辦法第一條為妥善處理“問題帳款”，爭取時效，維護本公司與營業(yè)人員的權(quán)益，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的“問題帳款”，系指本公司營業(yè)人員于銷貨過程中所發(fā)生被騙、被倒帳、收回票據(jù)無法如期兌現(xiàn)或部分貨款未能如期收回等情況的案件。第3條因銷貨而發(fā)生的應(yīng)收帳款，自發(fā)票開立的日起，逾兩個月尚未收回，亦未公司規(guī)定辦理銷貨退回者，視同“問題帳款”
2025-04-17 06:09
【摘要】七、問題帳款管理辦法第一條為妥善處理“問題帳款”，爭取時效，維護本公司與營業(yè)人員的權(quán)益，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的“問題帳款”，系指本公司營業(yè)人員于銷貨過程中所發(fā)生被騙、被倒帳、收回票據(jù)無法如期兌現(xiàn)或部分貨款未能如期收回等情況的案件。第3條因銷貨而發(fā)生的應(yīng)收帳款，自發(fā)票開立的日起，逾兩個月尚未收回，亦未公司規(guī)定辦理銷貨退回者，視同“問題帳款”。但情況
2025-04-16 20:29
【摘要】 政務(wù)公開工作評核辦法 為深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），進一步增強各部門工作的透明度，努力打造“陽光政府”，根據(jù)《條例》有關(guān)規(guī)定，制定本方案。 一、考核對象 ...
2024-09-26 20:11
【摘要】問題帳款管理辦法 第一條為妥善處理“問題帳款”，爭取時效，維護本公司與營業(yè)人員的權(quán)益，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的“問題帳款”，系指本公司營業(yè)人員于銷貨過程中所發(fā)生被騙、被倒帳、收回票據(jù)無法...
2025-04-13 00:45
【摘要】 問題帳款處理辦法 第一條為妥善處理“問題帳款”，爭取時效，以維護本公司與銷貨經(jīng)辦人的權(quán)益，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的“問題帳款”系指本公司營業(yè)人員于銷貨過程中（含表演與試用）所發(fā)生被騙、被...
2024-09-26 13:28
【摘要】七、問題帳款管理辦法第一條為妥善處理“問題帳款”，爭取時效，維護本公司與營業(yè)人員的權(quán)益，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的“問題帳款”，系指本公司營業(yè)人員于銷貨過程中所發(fā)生被騙、被倒帳、收回票據(jù)無法如期兌現(xiàn)或部分貨款未能如期收回等情況的案件。因銷貨而發(fā)生的應(yīng)收帳款，自發(fā)票開立的日起，逾兩個月尚未收回，亦未公司規(guī)定辦理銷貨退回者，視同“問題帳款”。但情況特殊經(jīng)呈報總
2025-01-23 04:00
【摘要】11/12往來帳款管理案例□賬單的分發(fā)，定期匯集編制賬單清表一式三份，將賬單清表二份連同賬單寄交業(yè)務(wù)人員簽收。，一份自行留存，另一份應(yīng)迅速簽還儲運部管制組，如發(fā)現(xiàn)有不屬本身的賬單，應(yīng)立即以掛號寄回。，應(yīng)填寫“寄存賬單證明單”一份，詳列筆數(shù)金額等交由客戶簽認(rèn)，收款時才交還予客戶，如因寄存賬單未取得客戶簽認(rèn)致不能收款時，由業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)賠償。，于訪問時如
2025-04-03 01:52
【摘要】浙江愿望機械進出口有限公司采購績效考核辦法總則1、制定目的:確保采購目標(biāo)達成.?提供改進績效之依據(jù).?、培訓(xùn)的參考。提高采購人員的士氣和積極性。2、適用范圍:本公司全體采購人員之績效考核依本辦法辦理.3、權(quán)責(zé)部門:行政部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢除等起草工作?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)本辦法、修改、廢除之核準(zhǔn)。4、考核周期：本公司以一個季度為考核周期，在下季度第一個
2025-04-16 22:23
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