【摘要】績效評核案例手冊PerformanceManagementToolkit TableofContent績效評核範(fàn)例Section1MechanicalPageCase:M11-3Case:M24-6Section2HardwareCase:
2025-04-17 12:03
【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制定本方案?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考；5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條：績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【摘要】款員繳款作業(yè)規(guī)定歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊――財務(wù)系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤－財－資金008撰寫單位：鵬潤投資（國美電器）財務(wù)中心版本：生效日期：2004年月日機(jī)密等級：□機(jī)密■一般合計頁數(shù)：6頁正文頁數(shù)：4頁 附件個數(shù)：1個制度正文目錄：目錄頁次
2025-04-09 02:18
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱會計職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的維護(hù)公司內(nèi)部財務(wù)控制體系的正常運(yùn)行主要職責(zé)1.開展會計核算工作2.執(zhí)行內(nèi)部財務(wù)制度3.4.5.6.工作內(nèi)容1.對集團(tuán)公司財務(wù)制度的完善提出合理化建議，協(xié)助部門副經(jīng)理起草、修改集團(tuán)
2025-05-13 22:21
【摘要】XX廠規(guī)章制度發(fā)布通知?XX規(guī)章〔2016〕第88號《XX廠月度業(yè)績考核管理辦法（試行）》已經(jīng)于2016年4月21日通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。廠長：2016年4月22日90/92規(guī)章制度控制表制度名稱XX廠月度業(yè)績考核管理辦法（試行）制度編號CPIMDCFRD-03-21
2025-04-12 07:18
【摘要】會計員崗位說明書崗位名稱會計員崗位編號DK-6-4-1所在部門財務(wù)科崗位定員直接上級財務(wù)科長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：在財務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)會計核算工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制各種會計
2025-08-20 18:11
【摘要】出納會計員的述職報告 ，加強(qiáng)與科室間的聯(lián)系 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還要積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中往，做到事前了解，事后分析，只有把握了第一手資料，才能夠加強(qiáng)猜測、分析工作，按照醫(yī)院要求，...
2025-04-03 06:08
【摘要】第一篇：會計員崗位職責(zé) 會計員崗位職責(zé) 一、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目； 二、即時確認(rèn)銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額； 三、認(rèn)真理清費(fèi)用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入； 四、認(rèn)真計算財...
2025-10-03 23:54
【摘要】第一篇：會計員責(zé)任制 會計員責(zé)任制 一、按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃預(yù)算，遵守各項收入制度、運(yùn)動標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金，保證完成財務(wù)上繳任務(wù)。 二、按照經(jīng)濟(jì)核算原...
2025-10-05 02:10
【摘要】 辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實用文體。下面是小編收集整理的會計員辭職報告范文，歡迎借鑒參考?！ 媶T辭職報告(一) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間在xx工作已有半年，非常感謝您給我這個機(jī)會學(xué)習(xí)相當(dāng)接近會計價值的稅務(wù)知識。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素，經(jīng)過慎重考慮，我很遺憾
2025-02-10 19:02
【摘要】保利物業(yè)績效管理辦法總則第一條績效考核的目標(biāo)通過績效考核體系的建立與有效實施，規(guī)范員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，幫助員工逐步提升工作能力和工作績效，完善有效的激勵約束機(jī)制，培養(yǎng)積極向上的企業(yè)文化，從而為全國保利物業(yè)品牌整合和建設(shè)工作打好堅實的基礎(chǔ)。第二條績效考核的基本原則一、公開性原則：考核者要向考核對象明確說明考核的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、時間等事宜，使考核有透
2025-04-17 23:44
【摘要】第一篇：高校教師教學(xué)工作業(yè)績綜合考核辦法 高校教師教學(xué)工作業(yè)績綜合考核辦法 一、總則 第一條為了充分調(diào)動廣大教師積極參與教育教學(xué)改革，將主要精力投入到教學(xué)工作中來，能夠客觀公正地評價教師教學(xué)工作...
2025-10-31 23:50
【摘要】 第1頁共4頁 會計員述職報告 會計述職報告范文-會計述職報告范文會計人員述職報告范 文 會計人員述職報告范文 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員、村民代表： 在我擔(dān)任村會計工作這段時間里，我在黨...
2025-08-07 00:48
【摘要】第一篇：會計員崗位責(zé)任 會計員崗位責(zé)任 會計員崗位責(zé)任 （1）正確設(shè)置會計科目，負(fù)責(zé)會計憑證的傳遞和整理。 （2）月末，所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢后，及時結(jié)帳。 （3）每月結(jié)帳后根據(jù)總帳和有關(guān)明細(xì)...
【摘要】錄單員薪酬管理及績效考核辦法為了促進(jìn)錄單員工作積極性，提高錄單速度及降低差錯率，促進(jìn)公司效益與個人收入按比例增長，特制定本辦法。一、錄單員薪酬管理辦法錄單員工資=基本工資+業(yè)績獎+質(zhì)量獎+各種津貼（一）基本工資：包含職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷工資，按照公司《員工收入分配辦法》和《福利制度》所擬定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（二）業(yè)績獎：定額獎+超額獎+理貨獎定額獎：每人每工作日錄單定額
2025-01-16 03:11
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