離職管理作業(yè)規(guī)程定稿-展示頁
2024-09-05 16:03本頁面
【正文】 《員工離職審批表》中項目所涉及到的相關資產管理權責部門，進行具體的辦理交接和核決簽字手續(xù)，完成后交人事部門匯總報批材料。 員工嚴重違反公司規(guī)章制度，由其直屬主管填寫《獎懲申請單》呈準后，作解除勞動關系處理。，決定是否給予辦理解除勞動關系證明和保險轉接手續(xù)。，不再續(xù)簽勞動合同的應提前一個月通知公司，公司將按國家相關規(guī)定給予辦理保險轉接并出具終止勞動關系證明。 離職員工在所屬部門辦理工作交接，并將所領用的資產、工具等在《工作移交清單》進行記錄和移交，并由移交人、接收人及監(jiān)交人簽名確認。 組長級以下同等級人員由直屬主管監(jiān)交。 管理 員工離職時必須辦妥離職手續(xù)，否則員工本人將承擔由此造成的損失，必要時將要求其承擔法律責任。 在通知期內，如有關員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務，或因不盡職責而給公司帶來經濟損失的，公司有權追究其經濟責任。如監(jiān)交人知情不報或故意疏失，需受連帶處分。 參考文件《行政獎懲作業(yè)規(guī)程》《員工離職審批表》《 通知單》《工作移交清單》、《辭職證明》B、《終止勞動關系證明》C、《解除勞動關系證明》《離職結算表》《離職懇談記錄表》員 工 離 職 審 批 表填表日期：姓 名所屬部門職 務離職日期入 職日 期離職類型 解除□ 辭職□ 終止□離職原因簡述 所屬部門簽字：財 務應繳款項：結清□ 未清□ 其他款項結清□ 財務主管簽字：綜 合 辦資產、費用等：結清□ 未清□ 部門經理簽字：技術資料、工具檔案、合同、員工手冊、鑰匙等：已交□ 未交□ 部門主管簽字： 考勤卡工作服已交回□ 未交□ 已交回□ 未交□ 人事勞資員簽字：本人申明：自 年 月 日起，自愿與蕪湖隆盛食品有限公司 勞動關系。 部門
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