營銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理規(guī)定-展示頁
2024-09-04 16:56本頁面
【正文】 培訓(xùn)成果A. 每次培訓(xùn)結(jié)束后，講師應(yīng)于一周內(nèi)評定出學(xué)員的成績，登錄《營銷系統(tǒng)在職各部門（科室）擬訂方案，填寫計(jì)劃表部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核人事行政部批準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理部會簽各部門（科室）實(shí)施人事行政部備案營銷副總裁批準(zhǔn)各部門（科室）擬訂方案部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人事行政部財(cái)務(wù)管理部備案各部門（科室）實(shí)施培訓(xùn)考試成績單》 （附表 4） ，連同試卷交人事行政部，作為員工個(gè)人完整的培訓(xùn)資料保存。B. 上崗培訓(xùn)考試不合格者必須補(bǔ)考，仍不合格須停崗再培訓(xùn)或調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。對于曠課、遲到、早退、不專心培訓(xùn)的學(xué)員參照公司的規(guī)定處罰。 學(xué)員參加每個(gè)學(xué)習(xí)班或講座，必須在《參加培訓(xùn)（會議）人員簽到表》（表 3）上簽署職工編號和姓名。 計(jì)劃外培訓(xùn)的審批程序：各部門（科室）必須在培訓(xùn)前四周，填寫《營銷系統(tǒng)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表》 （附表2） ，連同培訓(xùn)方案經(jīng)部門主管部長審核，報(bào)人事行政部批準(zhǔn)（3 萬元以上的由營銷副總批準(zhǔn)）財(cái)務(wù)管理部會簽后，實(shí)施培訓(xùn)。 部門（科室）范圍組織的各類培訓(xùn)： 營銷系統(tǒng)各部門（科室）負(fù)責(zé)本部門（科室）職能工作相關(guān)知識的培訓(xùn)，人事行政部協(xié)助。 營銷系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)管理 營銷系統(tǒng)范圍組織的各類培訓(xùn)： 營銷人事行政部負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行與本系統(tǒng)職能工作相關(guān)的公共知識的培訓(xùn)，制定具體培訓(xùn)方案、聘請教師、申請課室以及組織人員參加培訓(xùn)。 教育培訓(xùn)計(jì)劃的制訂 營銷系統(tǒng)各部門在進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，填寫《 年?duì)I銷系統(tǒng) 部門培訓(xùn)計(jì)劃》 （附表 1） ，制訂本部門年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，于每年的 12 月 10 日前報(bào)人事行政部，每年 7 月 5 日前將上半年培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況及下半年培訓(xùn)計(jì)劃的修訂計(jì)劃報(bào)人事行政部。 崗位分析：通過對職位說明書“任職所需能力結(jié)構(gòu)”進(jìn)行綜合分析，以決定如何培訓(xùn)與崗位要求適合的員工。營銷系統(tǒng)員工培訓(xùn)流程圖講師 各部門 營銷人事行政部 營銷副總經(jīng)營方針目標(biāo)本部門培訓(xùn)調(diào)查擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃 審批NY約聘講師研擬教材培訓(xùn)方案審批 核定培訓(xùn)事務(wù)的準(zhǔn)備N營銷系統(tǒng)員工培訓(xùn)流程圖Y培訓(xùn)的實(shí)施與管理培訓(xùn)效果的評估培訓(xùn)資料管理本部門培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求調(diào)查開始結(jié) 束四、管理內(nèi)容與要求 培訓(xùn)需求調(diào)查為了有針對性地做好培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提高培訓(xùn)效果，培訓(xùn)前必須充分了解營銷系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的培訓(xùn)需求。 分級管理原則。 以任職資格為導(dǎo)向的原則。 營銷系統(tǒng)培訓(xùn)工作必須體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與效率、效益相結(jié)合。 員工教育培訓(xùn)的原則 三結(jié)合原則： 營銷系統(tǒng)各項(xiàng)培訓(xùn)工作必須與 XX 公司的戰(zhàn)略需求與經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合。 通過培訓(xùn)持續(xù)不斷地提升營銷系統(tǒng)每一位員工的工作能力和工作績效，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源支持。二、員工教育培訓(xùn)的目的和原則 員工教育培訓(xùn)的目的： 通過培訓(xùn)縮短新定職人員的職位適應(yīng)期，使其盡快有效地滿足職位要求。： ；:； 群：營銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理規(guī)定一、目的及范圍 為提高在職人員素質(zhì)和專業(yè)技能，不斷改善工作質(zhì)量和提高工作績效，特制訂本管理制度。 本制度適用于 XX 集團(tuán)營銷系統(tǒng)（各銷售分公司、中心除外） 。
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