【正文】 人員，實用高效的程序，與外界良好的合作 )發(fā)展戰(zhàn)略，更注重海關(guān)內(nèi)部、海關(guān)與企業(yè)之間以及海關(guān)與相關(guān)部門之間相互作用的觀念和方式的變化。 4. 電子口岸相關(guān)問題的研究 電子口岸的內(nèi)容 中國電子口岸系統(tǒng)的整體框架是 :利用 IT 技術(shù)和電信公網(wǎng) (Inter)，將國家外經(jīng)貿(mào)、海關(guān)、國檢、工商、稅務(wù)、外匯、運輸?shù)雀餍姓芾頇C關(guān)分別管理的整個進出口業(yè)務(wù)過程中的信息流、物流和資金流數(shù)據(jù)電子化 — 以“電子底帳”的形式存放到公共數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)各行政管理部門內(nèi)部網(wǎng)與公共數(shù)據(jù)中心連接，在一個完全互聯(lián)的平臺上，實現(xiàn)國家 12 個部委進行跨部門、跨行業(yè)聯(lián)網(wǎng)核查，而企業(yè)上網(wǎng)就可以辦理報關(guān)、出口退稅、外匯核銷、轉(zhuǎn)關(guān)運輸?shù)雀鞣N進出口手續(xù)。承認不同的機構(gòu)在電子通關(guān)控制中擁有不同的優(yōu)先權(quán)，電子口岸的建設(shè)目的是為了提高通關(guān)速度 ,樹立新加坡世界一流口岸的需要 .然而，日本海事大學(xué)學(xué)者在其EMBA 學(xué)位論文提到口岸通關(guān)工作效率問題研究更強調(diào)不同權(quán)利機關(guān)之間的合作是提高電子通關(guān)效率的基礎(chǔ)。安全的電子通關(guān)平臺 。定期的報關(guān)或延期的關(guān)稅交付四個主要概念。推行了預(yù)報關(guān)方式，促進電子口岸工作效率的提 高。通過對守法評估、客戶導(dǎo)向和經(jīng)濟擔(dān)保實施了電子化的程序管理，把海關(guān)的監(jiān)管活動當(dāng)作生產(chǎn)產(chǎn)品的過程來加以管理，投入的是海關(guān)的管理資源 (如人力、物力、信息、法規(guī)和社會需求 )，產(chǎn)出的是海關(guān)監(jiān)管的整體效果 (包括通關(guān)速度、查驗比例、稅款數(shù)量、查獲違禁品數(shù)量和社會滿意度 )。要提高政府的管理調(diào)控能力，必須先明確相應(yīng)的管理調(diào)控主體，政府內(nèi)各部門要加強協(xié)調(diào)和合作，努力培育電子口岸市場 . 國外研究現(xiàn)狀 20 世紀末，在信息革命和電子技術(shù)的推動下，全球經(jīng)濟一體化和貿(mào)易無紙化迅猛發(fā)展，世界各國均加強對電子口岸建設(shè)的研究，采取各種措施提高電子口岸工作效率。隨著我國改革開放以來，特別是我國加入 WT0 后，對外貿(mào)易量增大，就更有必要建設(shè)和完善電子口岸。同時，加強與地方黨政機關(guān)、口岸相關(guān)單位的聯(lián)系和溝通，按照區(qū)域通關(guān)改革的進度和要求，協(xié)調(diào)口岸相關(guān)管理部門實施配套改革，建立海關(guān)與口岸管理部門的協(xié)作機 制，有效提升區(qū)域整體通關(guān)效率。 3. 文獻綜述 國內(nèi)研究現(xiàn)狀 上海海關(guān)關(guān)長孫毅彪在題為《共識?共進?共贏－－長三角通關(guān)管理一體化新思路》的報告中指出加快推進地方電子口岸建設(shè)，深化“大通關(guān)”工程建設(shè)擴大上海電子口岸的應(yīng)用面，實現(xiàn)上海口岸所有管理部門和相關(guān)單位的“一點式”接入。 網(wǎng)上支付功能 . 針對用戶支付稅費和貨款的需求，由中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、招商銀行等商業(yè)銀行在中國電子口岸設(shè)立網(wǎng)上銀行，為用戶開設(shè)電子帳戶，提供資金支持、信用擔(dān)保、帳務(wù)管理等多種金融服務(wù)。 查詢統(tǒng)計功能 . 根據(jù)提供共享業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)主管部門或單位的授權(quán)，有控制地開 放數(shù)據(jù)查詢和統(tǒng)計服務(wù)。 存證舉證功能 . 根據(jù)國家行政管理機關(guān)的授權(quán)以及上海電子口岸數(shù)據(jù)中心與各用戶單位之間簽訂的協(xié)議，上海電子口岸數(shù)據(jù)中心針對部門聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用項目承擔(dān)存證舉證的責(zé)任，電子數(shù)據(jù)存證期為 20 年。對進出口企業(yè)、加工貿(mào)易企業(yè)、外 貿(mào)工業(yè)服務(wù)企業(yè)、外貿(mào)附屬企業(yè)的身份認證 。中國電子口岸入網(wǎng)用戶都要經(jīng)過工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、外貿(mào)、海關(guān)、外匯等 6 個職能管理部門嚴格的入網(wǎng)資格審查，才能取得入網(wǎng) IC 卡開展網(wǎng)上業(yè)務(wù)，從而有效解決網(wǎng)上業(yè)務(wù)信任關(guān)系和法律責(zé)任問題。 事務(wù)處理功能 . 中國電子口岸可為政府部門和企業(yè)辦理核銷審批、加工貿(mào)易合同審批、減免稅審批、報關(guān)單申報 、進出口許可證件和外匯核銷單和申領(lǐng)、結(jié)付匯核銷、保稅區(qū)臺帳申請、 ATA 單證申請等提供實時在線服務(wù)。連接方法有 :PSTN, ISDN, ADSL,DDN, FR, ATM 等有線或 GRPS, CDMA 等無線接入方式 。s salary of some. Finally study from the possibility, need analysis, system design, plait, test with supported the stage to wait the stage the wagered to manage the development process of the information system. That system is a development from the author independence, It is for this reason to can exist the many function ascend not perfect with the blemish, hoping each teacher gives the animadversion correct. Key phrase: Salary management, Information management system, System development 目 錄 前言 ???? ????????????????? （ 1） 第 1 章 管理信息系統(tǒng)的基本知識 ???????? （ 2） 第 節(jié) 管理信息系統(tǒng)的概念 ????????? （ 2） 第 節(jié) 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢 ??????? （ 6） 第 節(jié) 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法 ??????? （ 8） 第 2 章 員工薪酬管理 ???????????? （ 12） 第 節(jié) 員工薪酬體系 ???????????? （ 12） 第 節(jié) 員工激勵政策 ???????????? （ 14） 第 3 章 企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā) ????? （ 16） 第 節(jié) 可行性分析階段 ??????????? （ 16） 第 節(jié) 需求分析階段 ???????????? （ 18） 第 節(jié) 系統(tǒng)設(shè)計階段 ???????????? （ 23） 第 節(jié) 實現(xiàn)階段 ?????????????? （ 33） 第 節(jié) 測試運行階段 ???????????? （ 37） 結(jié)論 ????????????????????? （ 39） 參考文獻 ??????????????????? （ 40） 致謝 ????????????????????? （ 41） .................企業(yè)工資 管理信息系統(tǒng)論文一 ... 中國電子口岸平臺，政府與政府部門、政府部門與企業(yè)之間可實現(xiàn)數(shù)據(jù)交換和共享。s develop. First, main from the management information three aspect of the development method of the information systems of the development trend of the information system, managements of the system39。 關(guān)鍵詞：薪酬管理，信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)開發(fā) Abstract Nowadays socially have already walked the information superhighway, Chinese succeed joining the WTO, the nation is developing with the unprecedented speed , be used as the management of modern business enterprise, the universality and the application of technique calculator of the calculator to is already business enterprise forward an important means that develop. And actual circumstance that each pany is even the internal and each section of pany is too not exhausted same alike, this request business enterprise manage bring up highly. Therefore designing and developing the system of practical management information is also urgent matter of the moment. The process39。最后從可行性研究、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編程、測試和維護階段等階段闡述了工資管理信息系統(tǒng)的開發(fā)過程。 首先，主要從管理信息系統(tǒng)的概念、管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法三個方面闡述了管理信息系統(tǒng)的一些基本的知識。所以設(shè)計開發(fā)一套實用的管理信息系統(tǒng)也是當(dāng)務(wù)之急。 .企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)論文一一 ........... 摘 要 在當(dāng)今社會已經(jīng)走上信息高速公路，中國成功加入 WTO 的大背景下，國家正已前所未有的速度向前發(fā)展，作為現(xiàn)代化企業(yè)管理，計算機的普及與計算機技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)是企業(yè)向前發(fā)展的一個重要手段。而每一個公司甚至公司內(nèi)部各部門的實際情況也不盡相同，這就對企業(yè)管理提出了更高的要求。 本文是關(guān)于某公司的工資管理信息系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)過程的報告，是根據(jù)該公 司的實際情況提出系統(tǒng)開發(fā)的需求。其次從員工薪酬體系、員工激勵政策兩方面闡述了一些關(guān)于員工薪酬管理的基本知識。 該系統(tǒng)是由作者獨立開發(fā)，因此會存在許多功能上的不完善與缺陷，希望各位老師給予批評指正。s report that this text is an actual circumstance of design development of information system of wages management concerning some pany is according to that pany need that bring up system39。s concept, management information system of some basic of knowledge. The next in order from the employee salary the system, employee encouraged the policy both side the basic knowledge that manage of concerning employee39。數(shù)據(jù)交換對象包括國家行政管理機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位、國內(nèi)外企業(yè)、駐華使領(lǐng)館、個體工商戶等 。交換格式包括 EDFACT, XML, HTML, WML, SWIFT 等。 身份認證功能 . 電子政務(wù)網(wǎng)上操作誰也見不到誰，不僅要解決安全問題，更要解決信任問題，否則發(fā)生法律糾紛難以判定法律責(zé)任。身份認證包括 :對工商、稅務(wù)、海關(guān)、外匯、外貿(mào)、技術(shù)監(jiān)督局等政府部門的身份認證 。對個體工商戶的身份認證。 標準轉(zhuǎn)換功能 . 按照國家行政管理機關(guān)各部門以及企業(yè)用戶的需要，由上海電子口岸數(shù)據(jù)中心對交換數(shù)據(jù)進行代碼轉(zhuǎn)換，如組織機構(gòu)代碼轉(zhuǎn)換，業(yè)務(wù)單證代碼轉(zhuǎn)換，參數(shù)數(shù)據(jù)代碼轉(zhuǎn)換。共享數(shù)據(jù)包括進出口報關(guān)單數(shù)據(jù)、企業(yè)經(jīng)濟戶口檔案數(shù)據(jù)、外匯核銷單數(shù)據(jù)、海陸空鐵郵及快件等貨運數(shù)據(jù)、知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)等。 網(wǎng)絡(luò)隔離功能 . 企業(yè)及個人與政府部門的聯(lián)網(wǎng)通過電子口岸實現(xiàn)“一點接入”，使上海電子口岸成為上海市政府網(wǎng)關(guān)，并實現(xiàn)政府網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的邏輯隔離，從而確保政府網(wǎng) 絡(luò)的安全性。拓寬上海電子口岸的覆蓋范圍，與長三角和長江流域主要口岸城市互聯(lián)，推動長三角各地方電子口岸的互通和對接。 中國海關(guān)雜志專欄評論學(xué)者刑海洋也在相關(guān)文章中指出口岸是國家的門戶，在對外開放和經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮重要作用。針對目前上海市的電子口岸發(fā)展存在的一下特征 : 1. 外經(jīng)貿(mào)企業(yè)對發(fā)展電子口岸的意識薄弱 2. 電子口岸的發(fā)展缺乏專業(yè)性服務(wù) 3. 電子商務(wù)的安全問題是影響其發(fā)展的又一大障礙 4. 普遍缺乏國際電子口岸的商務(wù)人才 他提出了以加強部門間的協(xié)調(diào) , 加大宣傳力度 , 務(wù)實地發(fā)展電子口岸 , 培 養(yǎng)適應(yīng)電子口岸發(fā)展的專門人才來推進本地區(qū)電子口岸發(fā)展的進程 . 明確了地方政府在口岸建設(shè)中具有組織和管理能力，政府必須努力提高電子口岸的調(diào)控能力。美國學(xué)者瑞維?卡拉科塔和安德魯? B?惠斯頓 1995 年提出 3P(人員 people、程序 process、合作 partnership，即精干的人員，實用高效的程序，與外界良好的合作 )發(fā)展戰(zhàn)略，更注重海關(guān)內(nèi)部、海關(guān)與企業(yè)之間以及海關(guān)與相關(guān)部門之間相互作用的觀念和方式的變化。通過立法為管理信息化提供了法律保障 。澳大利亞，通關(guān)模式體現(xiàn)了在貨物到達前，通過準確及時的電子數(shù)據(jù)庫信息對高風(fēng)險貨物進行認定例外干涉 .對信譽客戶的靈活報關(guān)安排 。 新加坡作為一座島國花園城市口岸物流是其整個國家競爭力的良好體現(xiàn) .因此 ,新加坡學(xué)者早在 20 多年前就已經(jīng)開始了對電子口岸建設(shè)的研究 ,新加坡的電子政務(wù)開展情況被封為是全球電子政務(wù)的典范 .新加坡學(xué)者認為在考慮電子口岸建設(shè)的時候應(yīng)該以宏觀的眼光看待 ,主要考慮協(xié)調(diào)政府和工商