【正文】 ?必須是單位 ?正式職工或 ?與單位依法 ?簽定 1年（ ?含 1年）以 ?上勞動(dòng)合同 ?，按國(guó)家規(guī) ?定由所在單 ?位為其繳納 ?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ?并持有《中 ?華人民共和 ?國(guó)殘疾人證 ?》的職工。 ? 應(yīng)繳 ?納的保障金 ?=(單位上 ?年度在職職 ?工總數(shù) 1 ?． 5%（上 ?海市為 ? %?）－已安排 ?殘疾職工人 ?數(shù) )本地 ?區(qū)上年度職 ?工年平均工 ?資。 ? [?1] 2征 ?收標(biāo)準(zhǔn) 凡 ?安排殘疾人 ?就業(yè)達(dá)不到 ?規(guī)定比例的 ?用人單位， ?按其差額人 ?數(shù)全額征收 ?保障金；差 ?額不足一人 ?的，按差額 ?比例計(jì)算繳 ?納。 ? 機(jī)關(guān) ?、團(tuán)體、企 ?業(yè)事業(yè)單位 ?和城鄉(xiāng)集體 ?經(jīng)濟(jì)組織， ?應(yīng)當(dāng)按照《 ?中華人民共 ?和國(guó)殘疾人 ?保障法》的 ?有關(guān)規(guī)定， ?積極創(chuàng)造條 ?件，逐步達(dá) ?到規(guī)定的安 ?排比例。 ? ?第二條 “?保障金 ”是 ?指在實(shí)施分 ?散按比例安 ?排殘疾人就 ?業(yè)的地區(qū)， ?凡安排殘疾 ?人達(dá)不到省 ?、自治區(qū)、 ?直轄市人民 ?政府規(guī)定比 ?例的機(jī)關(guān)、 ?團(tuán)體、企業(yè) ?事業(yè)單位和 ?城鄉(xiāng)集體經(jīng) ?濟(jì)組織，根 ?據(jù)地方有關(guān) ?法規(guī)的規(guī)定 ?，按照年度 ?差額人數(shù)和 ?上年度本地 ?區(qū)職工年平 ?均工資計(jì)算 ?交納用于殘 ?疾人就業(yè)的 ?專(zhuān)項(xiàng)資金。 ? 殘疾 ?人保障金的 ?征收標(biāo)準(zhǔn)： ?中華人民共 ?和國(guó)殘疾人 ?保障法》的 ?過(guò)程中，一 ?些地方法規(guī) ?規(guī)定機(jī)關(guān)、 ?團(tuán)體、企業(yè) ?事業(yè)單位和 ?城鄉(xiāng)集體經(jīng) ?濟(jì)組織安排 ?殘疾人就業(yè) ?達(dá)不到一定 ?比例的，要 ?交納殘疾人 ?保障金（以 ?下簡(jiǎn)稱(chēng) “保 ?障金 ”）。 ? 假定 ?您所在地的 ?上年度職工 ?年平均工資 ?為 2017?0元，單位 ?上年度在職 ?職工總數(shù)為 ?200人， ?無(wú)殘疾人。已 ?安排的殘疾 ?軍人和因工 ?致殘人員， ?經(jīng)鑒定符合 ?國(guó)務(wù)院規(guī)定 ?的殘疾標(biāo)準(zhǔn) ?，并辦理有 ?《中華人民 ?共和國(guó)殘疾 ?人證》，方 ?可計(jì)入安置 ?比例。 ? 在職職工 ?總數(shù)，按用 ?人單位年平 ?均職工人數(shù) ?核定，也可 ?參照人事、 ?勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì) ?等政府相關(guān) ?職能部門(mén)提 ?供的人數(shù)核 ?定。用人單位 ?安排一名盲 ?人按2人計(jì) ?算。 ? 第三 ?條 企業(yè)、 ?城鄉(xiāng) 集體經(jīng) ?濟(jì)組織交納 ?的 “保障金 ?”從管理費(fèi) ?用中列支， ?機(jī)關(guān)、團(tuán)體 ?和事業(yè)單位 ?交納的 “保 ?障金 ”從單 ?位預(yù)算經(jīng)費(fèi) ?包干結(jié)余或 ?收支結(jié)余中 ?列支。 “?保障金 ”按 ?屬地原則交 ?納，中央部 ?門(mén)所屬單位 ?按照所在地 ?地方法規(guī)的 ?有關(guān)規(guī)定辦 ?理。為 ?了規(guī)范和加 ?強(qiáng) “保障金 ?”的管理， ?特制定本《 ?規(guī)定》。 ? 第八 ?條 保障金 ?按上年用人 ?單位安排殘 ?疾人就業(yè)未 ?達(dá)到規(guī)定比 ?例的差額人 ?數(shù)和本單位 ?在職職工年 ?平均工資之 ?積計(jì)算繳納 ?。 ? 用人單 ?位安排 1名 ?持有《中華 ?人民共和國(guó) ?殘疾人證》 ?（ 1至 2級(jí) ?）或《中華 ?人民共和國(guó) ?殘疾軍人證 ?》（ 1至 3?級(jí)）的人員 ?就業(yè)的，按 ?照安排 2名 ?殘疾人就業(yè) ?計(jì)算。 ? ?用人單位安 ?排殘疾人就 ?業(yè)達(dá)不到其 ?所在地省、 ?自治區(qū)、直 ?轄市人民政 ?府規(guī)定比例 ?的，應(yīng)當(dāng)繳 ?納保障金。 ? 第 ?二章 征收 ?繳庫(kù) 第六 ?條 用人單 ?位安排殘疾 ?人就業(yè)的比 ?例不得低于 ?本單位在職 ?職工總數(shù)的 ? 1.?5%。 ? 第四 ?條 本辦法 ?所稱(chēng)殘疾人 ?，是指持有 ?《中華人民 ?共和國(guó)殘疾 ?人證》上注 ?明屬于視力 ?殘疾、聽(tīng)力 ?殘疾、言語(yǔ) ?殘疾、肢體 ?殘疾、智力 ?殘疾、精神 ?殘疾和多重 ?殘疾的人員 ?，或者持有 ?《中華人民 ?共和國(guó)殘疾 ?軍人證》（ ?1至 8級(jí) ） ?的人員。 ? 第二 ?條 保障金 ?是為保障殘 ?疾人權(quán)益， ?由未按規(guī)定 ?安排殘疾人 ?就業(yè)的機(jī)關(guān) ?、團(tuán)體、企 ?業(yè)、事業(yè)單 ?位和民辦非 ?企業(yè)單位（ ?以下簡(jiǎn)稱(chēng)用 ?人單位）繳 ?納的資金。 ? ?第八條 保 ?障金按上年 ?用人單位安 ?排殘疾人就 ?業(yè)未達(dá)到規(guī) ?定比例的差 ?額人數(shù)和本 ?單位在職職 ?工年平均工 ?資之積計(jì)算 ?繳納。 ? 用 ?人單位安排 ?1名持有《 ?中華人民共 ?和國(guó)殘疾人 ?證》（ 1至 ?2級(jí)）或《 ?中華人民共 ?和國(guó)殘疾軍 ?人證》（ 1?至 3級(jí)）的 ?人員就業(yè)的 ?，按照安排 ?2名殘疾人 ?就業(yè)計(jì)算。 ? 用人單 ?位安排殘疾 ?人就業(yè)達(dá)不 ?到其所在地 ?省、自治區(qū) ?、直轄市人 ?民政府規(guī)定 ?比例的，應(yīng) ?當(dāng)繳納保障 ?金。 ? 第二章 ?征收繳庫(kù) ?第六條 用 ?人單位安排 ?殘疾人就業(yè) ?的比例不得 ?低于本單位 ?在職職工總 ?數(shù)的 ?%。 ? ?第四條 本 ?辦法所稱(chēng)殘 ?疾人，是指 ?持有《中華 ?人民共和國(guó) ?殘疾人證》 ?上注明屬于 ?視力殘疾、 ?聽(tīng)力殘疾、 ?言語(yǔ)殘疾、 ?肢體殘疾、 ?智力殘疾、 ?精神殘疾和 ?多重殘疾的 ?人員，或者 ?持有《中華 ?人民共和國(guó) ?殘疾軍人證 ?》（ 1至 8?級(jí)）的人員 ?。 ? ?第二條 保 ?障金是為保 ?障殘疾人權(quán) ?益，由未按 ?規(guī)定安排殘 ?疾人就業(yè)的 ?機(jī)關(guān)、團(tuán)體 ?、企業(yè)、事 ?業(yè)單位和民 ?辦非企業(yè)單 ?位（以下簡(jiǎn) ?稱(chēng)用人單位 ?）繳納的資 ?金。及 ?時(shí)上報(bào)有推 ?廣價(jià)值的殘 ?疾人工作的 ?成功經(jīng)驗(yàn)和 ?重要舉措， ?加強(qiáng)社區(qū)殘 ?協(xié)工作的相 ?互交流，不 ?斷推動(dòng)社區(qū) ?殘疾人事業(yè) ?的發(fā)展。 ? ? 按時(shí) ?參加上級(jí)殘 ?聯(lián)召開(kāi)的各 ?種會(huì)議，認(rèn) ?真貫 徹落實(shí) ?會(huì)議精神， ?及時(shí)匯報(bào)會(huì) ?議精神落實(shí) ?情況。 ? 企 ?事業(yè)單位對(duì) ?殘疾人的 管 ?理制度 ? (一 )： ?中華人民共 ?和國(guó)殘疾人 ?保障法》， ?宣傳大連市 ?殘疾人保障 ?若干規(guī)定和 ?“大連市扶 ?助殘疾人暫 ?行規(guī)定 ”等 ?有關(guān)法律、 ?法規(guī)，宣傳 ?扶殘助殘、 ?自強(qiáng)不息先 ?進(jìn)典型事跡 ?，營(yíng)造扶殘 ?助殘社會(huì)良 ?好風(fēng)尚，弘 ?揚(yáng)社會(huì)主義 ?人道主義精 ?神，發(fā)展殘 ?疾人事業(yè)。 ? ? 抓 ?好民情民意 ?的反饋，向 ?上級(jí)殘聯(lián)及 ?時(shí)反映殘疾 ?人及其家屬 ?的思想動(dòng)態(tài) ?、生活等各 ?種需求。 ? ? ?根據(jù)上級(jí)年 ?度工作計(jì)劃 ?部署，結(jié)合 ?本社區(qū)實(shí)際 ?及時(shí)做出工 ?作安排，做 ?到年初工作 ?有計(jì)劃，年 ?終工作有總 ?結(jié)，并及時(shí) ?向上級(jí)組織 ?匯報(bào)。 ? ?認(rèn)真貫 ?徹執(zhí)行市、 ?區(qū)、街道制 ?定的有關(guān)扶 ?助殘疾人的 ?法規(guī)、政策 ?和各項(xiàng)優(yōu)撫 ?措施，努力 ?為殘疾人排 ?憂(yōu)解難辦實(shí) ?事。 ? 4?、密切配合 ?社區(qū)衛(wèi)生服 ?務(wù)中心，開(kāi) ?展和以家庭 ?為重點(diǎn)的殘 ?疾人康復(fù)工 ?作，積極協(xié) ?調(diào)有關(guān)部門(mén) ?搞好無(wú)障礙 ?設(shè)施建設(shè)， ?為殘疾人平 ?等參與社會(huì) ?生活創(chuàng)造條 ?件。 ?即殘疾人狀 ?況調(diào)查登記 ?表、貧困殘 ?疾人調(diào)查登 ?記表、就業(yè) ?調(diào)查登記表 ?、康復(fù)需求 ?調(diào)查登記表 ?，扎扎實(shí)實(shí) ?地開(kāi)展工作 ?。 ? ? ? ?企事業(yè)單位 ?對(duì)殘疾人的 ?管理制度 ? ?認(rèn)真貫徹落 ?實(shí)區(qū)委、區(qū) ?政府和上級(jí) ?殘聯(lián)的工作 ?部署，實(shí)事 ?求是、開(kāi)拓 ?進(jìn)取，創(chuàng)造 ?性地開(kāi)展工 ?作。 ? ?建立和 ?完善 “四表 ?”調(diào)查登記 ?管理制度。 ? 3?、把殘疾人 ?扶貧解困擺 ?在工作首位 ?，及時(shí)給符 ?合政策規(guī)定 ?的貧困殘疾 ?人辦理最低 ?生活保障金 ?待遇，發(fā) 放 ?“幫困卡 ”?，堅(jiān)持定期 ?登門(mén)專(zhuān)訪制 ?度，大力開(kāi) ?展黨員干部 ?與特困殘疾 ?人結(jié)對(duì)子包 ?幫活動(dòng)和社 ?區(qū)助殘志愿 ?者，為殘疾 ?人排憂(yōu)解難 ?獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng) ?，對(duì)殘疾人 ?的基本生活 ?狀況進(jìn)行動(dòng) ?態(tài)信息管理 ?。 ? ?對(duì)有求 ?職要求的殘 ?疾人要及時(shí) ?登記上報(bào)有 ?關(guān)部門(mén)給與 ?安排，本社 ?區(qū)內(nèi)有就業(yè) ?崗位的應(yīng)優(yōu) ?先安排殘疾 ?人。 ? ?以各種 ?有力形式， ?大力宣傳《 ?中華人民共 ?和國(guó)殘疾人 ?保障法》， ?宣傳大連市 ?殘疾人保障 ?若干規(guī)定和 ?“大連市扶 ?助殘疾人暫 ?行規(guī)定 ”等 ?有關(guān)法律、 ?法規(guī)，宣傳 ?扶殘助殘、 ?自強(qiáng)不息先 ?進(jìn)典型事跡 ?，營(yíng)造扶殘 ?助殘社會(huì)良 ?好風(fēng)尚，弘 ?揚(yáng)社會(huì)主義 ?人道主義精 ?神，發(fā)展殘 ?疾人事業(yè)。 ? ? 按時(shí) ?參加上級(jí)殘 ?聯(lián)召開(kāi)的各 ?種會(huì)議，認(rèn) ?真貫徹落實(shí) ?會(huì)議精神， ?及時(shí)匯報(bào)會(huì) ?議精神落實(shí) ?情況。及 ?時(shí)上報(bào)有推 ?廣價(jià)值的殘 ?疾人工作的 ?成功經(jīng)驗(yàn)和 ?重要舉措， ?加強(qiáng)社區(qū)殘 ?協(xié)工作的相 ?互交流，不 ?斷推動(dòng)社區(qū) ?殘疾人事業(yè) ?的發(fā)展。 ? ? ?根據(jù)上級(jí)年 ?度工作計(jì)劃 ?部署，結(jié)合 ?本社區(qū)實(shí)際 ?及時(shí)做出工 ?作安排，做 ?到年初工作 ?有計(jì)劃，年 ?終工作有總 ?結(jié)，并及時(shí) ?向上級(jí)組織 ?匯報(bào)。 ? ? 抓 ?好民情民意 ?的反饋，向 ?上級(jí)殘聯(lián)及 ?時(shí)反映殘疾 ?人及其家屬 ?的思想動(dòng)態(tài) ?、生活等各 ?種需求。 ? 企 ?事業(yè)單位對(duì) ?殘疾人的管 ?理制度 ? (一 )》 ?、《殘疾人 ?就業(yè)條例》 ?的規(guī)定，制 ?定本辦法。 ? 第三條 ? 保障金的 ?征收、使用 ?和管理，適 ?用本辦法。 ? 第五條 ?保障金的征 ?收、使用和 ?管理應(yīng)當(dāng)接 ?受財(cái)政部門(mén) ?的監(jiān)督檢查 ?和審計(jì)機(jī)關(guān) ?的審計(jì)監(jiān)督 ?。 ?具體比例由 ?各省、自治 ?區(qū)、直轄市 ?人民政府根 ?據(jù)本地區(qū)的 ?實(shí)際情況規(guī) ?定。 ? 第七條 ? 用人單位 ?將殘疾人錄 ?用為在編人 ?員或依法與 ?就業(yè)年齡段 ?內(nèi)的殘疾人 ?簽訂 1年以 ?上（含 1年 ?）勞動(dòng)合同 ?（服務(wù)協(xié)議 ?），且實(shí)際 ?支付的工資 ?不低于當(dāng)?shù)??最低工資標(biāo) ?準(zhǔn)， 并足額 ?繳納社會(huì)保 ?險(xiǎn)費(fèi)的，方 ?可計(jì)入用人 ?單位所安排 ?的殘疾人就 ?業(yè)人數(shù)。 ? ?用人單位跨 ?地區(qū)招用殘 ?疾人的，應(yīng) ?當(dāng)計(jì)入所安 ?排的殘疾人 ?就業(yè)人數(shù)。計(jì)算 ?公式如下： ?殘疾人就業(yè) ?條例》的規(guī) ?定，制定本 ?辦法。 ? ?第三條 保 ?障金的征收 ?、使用和管 ?理，適用本 ?辦法。 ? 第 ?五條 保障 ?金的征收、 ?使用和管理 ?應(yīng)當(dāng)接受財(cái) ?政部門(mén)的監(jiān) ?督檢查和審 ?計(jì)機(jī)關(guān)的審 ?計(jì)監(jiān)督。具體 ?比例由各省 ?、自治區(qū)、 ?直轄市人民 ?政府根據(jù)本 ?地區(qū)的實(shí)際 ?情況規(guī)定。 ? ?第七條 用 ?人單位將殘 ?疾人錄用為 ?在編人員或 ?依法 與就業(yè) ?年齡段內(nèi)的 ?殘疾人簽訂 ?1年以上（ ?含 1年）勞 ?動(dòng)合同（服 ?務(wù)協(xié)議）， ?且實(shí)際支付 ?的工資不低 ?于當(dāng)?shù)刈畹??工資標(biāo)準(zhǔn)， ?并足額繳納 ?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ?的，方可計(jì) ?入用人單位 ?所安排的殘 ?疾人就業(yè)人 ?數(shù)。 ? 用人 ?單位跨地區(qū) ?招用殘疾人 ?的，應(yīng)當(dāng)計(jì) ?入所安排的 ?殘疾人就業(yè) ?人數(shù)。計(jì)算公式 ?如下》 第 ?一條 在貫 ?徹實(shí)施《中 ?華人民共和 ?國(guó)殘疾人保 ?障法》的過(guò) ?程中，一些 ?地方法規(guī)規(guī) ?定機(jī)關(guān)、團(tuán) ?體、企業(yè)事 ?業(yè)單位和城 ?鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì) ?組織安排殘 ?疾人就業(yè)達(dá) ?不到一定比 ?例的，要交 ?納殘疾人保 ?障金（以下 ?簡(jiǎn)稱(chēng) “保障 ?金 ”）。 ? 第 ?二條 “保 ?障金 ”是指 ?在實(shí)施分散 ?按比例安排 ?殘疾人就業(yè) ?的地區(qū)，凡 ?安排殘疾人 ?達(dá)不到省 、 ?自治區(qū)、直 ?轄市人民政 ?府規(guī)定比例 ?的機(jī)關(guān)、團(tuán) ?體、企業(yè)事 ?業(yè)單位和城 ?鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì) ?組織，根據(jù) ?地方有關(guān)法 ?規(guī)的規(guī)定， ?按照年度差 ?額人數(shù)和上 ?年度本地區(qū) ?職工年平均 ?工資計(jì)算交 ?納用于殘疾 ?人就業(yè)的專(zhuān) ?項(xiàng)資金。 ? 機(jī)關(guān)、 ?團(tuán)體、企業(yè) ?事業(yè)單位和 ?城鄉(xiāng)集體經(jīng) ?濟(jì)組織，應(yīng) ?當(dāng)按照《中 ?華人民共和 ?國(guó)殘疾人保 ?障法》的有 ?關(guān)規(guī)定，積 ?極創(chuàng)造條件 ?，逐步達(dá)到 ?規(guī)定的安排 ?比例。 ? [1?] 2征收 ?標(biāo)準(zhǔn) 凡安 ?排殘疾人就 ?業(yè)達(dá)不到規(guī) ?定比例的用 ?人單位，按 ?其差額人數(shù) ?全額征收保 ?障金；差額 ?不足一人的 ?，按差額比 ?例計(jì)算繳納 ?。 ? 應(yīng)繳納 ?的保障金 =?(單位上年 ?度在職職工 ?總數(shù) 1． ?5%（上海 ?市為 ?%） ?－已安排殘 ?疾職工人數(shù) ?)本地區(qū) ?上年度職工 ?年平均工資 ?。 ? 安排殘 ?疾人就業(yè)必 ?須是單位正 ?式職工或與 ?單位依法簽 ?定 1年（含 ?1年）以上 ?勞動(dòng)合同， ?按國(guó)家規(guī)定 ?由所在單位 ?為其繳納社 ?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并 ?持有《中華 ?人民共和國(guó) ?殘疾人證》 ?的職工。 ? 本地 ?區(qū)上年度職 ?工年平均 工 ?資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng) ?計(jì)行政部門(mén) ?公布的數(shù)據(jù) ?為準(zhǔn)。 ? ?應(yīng)繳納的保 ?障金 =20?0*201?70* ? %?=6000?0元。 ?為了 規(guī)范和 ?加強(qiáng) “保障 ?金 ”的管理 ?，特制定本 ?《規(guī)定》。 ?“保障金 ”?按屬地原則 ?交納，中央