天津市華淼給排水研究設(shè)計院有限公司薪酬管理制度實施方案-展示頁
2024-11-24 22:08本頁面
【正文】 ，見表 41 序號 職務(wù) 職能獎等級 A B C 1 院長 2020 1800 1000 2 副書記 2020 1800 1000 3 副院 長 2020 1800 1000 4 總工程師 2020 1800 1000 5 財務(wù)室主任 1800 1500 1000 6 經(jīng)營室主任 1800 1500 1000 7 計算機信息中心主任 1800 1500 1000 8 人力資源中心主任 1800 1500 1000 9 技術(shù)監(jiān)督室主任 1800 1500 1000 10 綜合辦公室主任 1600 1400 1000 11 各科室辦事員 1000 700 500 表 41 職能獎金額等級標準表 薪酬管理過渡實施方案 9 職能獎等級 考核 指標 職能獎由單一的固定金額制該為浮動制，設(shè)置三個職能獎等級標準，實行哪 個等級標準依據(jù)年度對職能人員進行的崗位考核情況。對于除司機、曬圖人員以外的中層職能管理人員實行動態(tài)職能獎金模式；對于司機及曬圖人員實行計件獎金模式；對于設(shè)計人員實行項目提成獎加浮動績效獎混合模式。如果未達到任一項目標，全體職員下一年度工資幅度向下浮動一個崗效工資標準，實行半年。 四、崗效工資 為拉開工資檔次，實現(xiàn)按效取酬、能升能降的內(nèi)在激勵機制和約束機制，體現(xiàn)團體績效和薪酬的掛鉤，特設(shè)置崗效工資。 三、年功工資 （一）設(shè)置標準 年功工資的標準為 8 元 /年。 醫(yī)療期、離崗掛編等人員均自下崗次月起享受離崗人員 崗位等級工資待遇。 職工調(diào)動崗位時，需經(jīng)考核合格，確定聘任上崗次月起，享受相應(yīng)崗位等級工資。 從外聘用的人員，試用期為三個月，試用期期間享受本崗的下一級崗位等級工資。 對于新錄用的中專生、技校畢業(yè)生試用期為六個月。試用期滿后定為本崗的下一級崗位等級工資。崗位等級工資標準表見附則一（ 建議下調(diào)崗位工資標準，提高浮動薪酬比例 ）。其工資標準按照《華淼給排水研究設(shè)計院有限公司（ ）崗位等級工資標準表》執(zhí)行。凡離開工作崗位人員基礎(chǔ)工資標準為 170元 /人月。前三個單元為固定部分，約占工資總額比例的 80%，根據(jù)職工出勤和上崗情況，按月發(fā)放；后一個單元為浮動部分，占工資總額比例的 20%，根據(jù)單位實現(xiàn)目標效益的情況分配。 薪酬管理過渡實施方案 4 第四章 薪酬制度 第七條：適用范圍 本制度適用于與公司簽訂正式勞動合同的所有員工中經(jīng)考核合格任聘上崗者。 四、為實現(xiàn)效率優(yōu)先，兼顧公平原則，加班費的提取實行（ 很難定 ） 六、為滿足員工對福利多樣化需求趨勢，最大限度地調(diào)動員工的工作熱情，引入國外最先進的彈性福利制度。同時設(shè)計工程設(shè)計人員考核指標，實行績效考評成對比較排序法，考核結(jié)果與浮動績效獎 金及套餐福利掛鉤。 （三）為實現(xiàn)激勵與約束相結(jié)合的原則，工程設(shè)計人員的獎金模式實行項目提成獎金加績效獎金相結(jié)合的獎金模式。前三個單元為固定部分， 薪酬管理過渡實施方案 3 約占工資總額比例的 80%；后一個單元為浮動 部分，占工資總額比例的 20%，根據(jù)單位實現(xiàn)目標效益的情況上下浮動分配。 （一）為拉開工資檔次，實現(xiàn)按效取酬、能升能降的內(nèi)在激勵機制和約束機制，體現(xiàn)團體績效和薪酬的掛鉤，特設(shè)置崗效工資。 二、對于職能管理人員盡量使固定薪酬與浮動薪酬比例保持均衡；對于工程設(shè)計人員盡量降低固定薪酬所占比例，提高浮動薪酬比例，實現(xiàn)各盡所能，按勞分配原則。第四章開始進行薪酬制度的描述，第一節(jié)工資制度，第二節(jié)獎金制度，第三節(jié)福利制度分別從實行模式、制定標準、執(zhí)行標準三個方面對公司的基礎(chǔ)薪酬制度進行規(guī)定，第四節(jié)專設(shè)中長期激勵薪酬制度，側(cè)重對非經(jīng)濟性報酬的描述，實現(xiàn)短期激勵與長期激勵相結(jié)合，為公司的長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。 第四條： 堅持可持續(xù)發(fā)展原則，制定的方案為公司的長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。 第二條： 堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度；職工實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度和支配原則。 薪酬管理過渡實施方案 1 天津市華淼給排水研究設(shè)計院有限公司
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