部門月度工作計(jì)劃監(jiān)督管理-展示頁
2024-11-24 19:54本頁面
【正文】 在單位年度工作目標(biāo)計(jì)劃確定后，按照各部門的職責(zé)編制部門年度工作目標(biāo)，由各部門將年度工作目標(biāo)按月分解為具體的實(shí)施計(jì)劃，即部門月度工作計(jì)劃。 關(guān)鍵詞：部門 工作計(jì)劃 管理 部門月度工作計(jì)劃是各部門將年度工作計(jì)劃在其職責(zé)范圍內(nèi)具體落實(shí)的定性化和定量化的實(shí)施文件，是部門為實(shí)現(xiàn)單位總體工作目標(biāo)的行動計(jì)劃和基礎(chǔ)保證，是目標(biāo)績效考核的基本依據(jù)和目標(biāo)管理最有效、最直接的工具。 部門月度工作計(jì)劃監(jiān)督管理 摘要：部門月度工作計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)單位總體工作目標(biāo)的行動計(jì)劃和基礎(chǔ)保證，是具體定性化和定量化的實(shí)施文件，也是目標(biāo)管理最有效、最直接的工具?？茖W(xué)合理地組織部門月度工作計(jì)劃的編制和監(jiān)督管理，有利于各項(xiàng)工作不斷推進(jìn)，提高工作效率。對部門月度工作計(jì)劃進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān) 督管理，有利于各項(xiàng)工作不斷推進(jìn)，提高工作效率。在制定實(shí)施計(jì)劃時(shí)，應(yīng)對本部門年度目標(biāo)、現(xiàn)有能力、資源等進(jìn)行分析，并注意與其他部門目標(biāo)的相關(guān)性，明確計(jì)劃內(nèi)容，合理安排月度內(nèi)的行動時(shí)間表。部門月度工作計(jì)劃內(nèi)容必須明確、具體，應(yīng)盡可能呈現(xiàn)可量化的形式，在工作過程中捕捉職責(zé)范圍內(nèi)的工作要點(diǎn)，關(guān)注重點(diǎn)任務(wù)和重要事項(xiàng)，及時(shí)掌握工作任務(wù)的調(diào)整和變化 情況，圍繞年度總目標(biāo)確定各月做什么、如何做、何時(shí)做、做到什么程度、 達(dá)到什么目標(biāo)，并考慮完成工作所涉及的崗位、人員能力、資源、代價(jià)等因素，準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求、描述
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