部門月度工作計劃監(jiān)督管理(已修改)
2024-11-28 19:54 本頁面
【正文】 部門月度工作計劃監(jiān)督管理 摘要：部門月度工作計劃是實現(xiàn)單位總體工作目標(biāo)的行動計劃和基礎(chǔ)保證，是具體定性化和定量化的實施文件，也是目標(biāo)管理最有效、最直接的工具?？茖W(xué)合理地組織部門月度工作計劃的編制和監(jiān)督管理，有利于各項工作不斷推進(jìn)，提高工作效率。 關(guān)鍵詞：部門 工作計劃 管理 部門月度工作計劃是各部門將年度工作計劃在其職責(zé)范圍內(nèi)具體落實的定性化和定量化的實施文件，是部門為實現(xiàn)單位總體工作目標(biāo)的行動計劃和基礎(chǔ)保證，是目標(biāo)績效考核的基本依據(jù)和目標(biāo)管理最有效、最直接的工具。對部門月度工作計劃進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān) 督管理，有利于各項工作不斷推進(jìn)，提高工作效率。 一、計劃編制 在單位年度工作目標(biāo)計劃確定后，按照各部門的職責(zé)編制部門年度工作目標(biāo)，由各部門將年度工作目標(biāo)按月分解為具體的實施計劃，即部門月度工作計劃。在制定實施計劃時，應(yīng)對本部門年度目標(biāo)、現(xiàn)有能力、資源等進(jìn)行分析，并注意與其他部門目標(biāo)的相關(guān)性，明確計劃內(nèi)容，合理安排月度內(nèi)的行動時間表。 。部門月度工作計劃內(nèi)容必須明確、具體，應(yīng)盡可能呈現(xiàn)可量化的形式，在工作過程中捕捉職責(zé)范圍內(nèi)的工作要點，關(guān)注重點任務(wù)和重要事項，及時掌握工作任務(wù)的調(diào)整和變化 情況，圍繞年度總目標(biāo)確定各月做什么、如何做、何時做、做到什么程度、 達(dá)到什么目標(biāo)，并考慮完成工作所涉及的崗位、人員能力、資源
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