推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的思考-展示頁
2024-11-24 16:44本頁面
【正文】 新的保障。要時(shí)刻把為人民群眾服務(wù)外化于行，實(shí)現(xiàn)由防范型管理向平等型、服務(wù)型、無償型管理轉(zhuǎn)變。要更自覺地關(guān)注民生，以實(shí)際行 動(dòng)，回應(yīng)人民群眾對(duì)社會(huì)安定、公平正義的新期待。理念創(chuàng)新，是管理創(chuàng)新的先導(dǎo)?？傊鐣?huì)管理的內(nèi)容發(fā)生了很大的變化，而沒有變的是我們的管理體制，導(dǎo)致當(dāng)前社會(huì)管理失位，人們行為失范的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，必須通過管理創(chuàng)新逐步解決。經(jīng)濟(jì)體制在變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)在變動(dòng)，利益格局在變化，思想觀念在變異。分析研究這一新課題，努力完成這一新任務(wù)，是各級(jí)黨組織在新的歷史條件下義不容辭的歷史責(zé)任。推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的思考 隨著改革開放的深入，群眾思想日益多元化、社會(huì)矛盾日趨復(fù)雜化，對(duì)現(xiàn)有社會(huì)管理模式提出嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為此，中央高度重視推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作，作出了全面部署，提出了具體要求。 認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)社會(huì)管理創(chuàng)新的立足點(diǎn) 社情在變，社會(huì)管理的內(nèi)容在變。人們思想雜了，人員成分雜了，社會(huì)組織雜了
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