【摘要】......員工培訓(xùn)管理手冊(cè)文件名:?jiǎn)T工培訓(xùn)管理手冊(cè)文件編號(hào):制定人:日期:年月日文件類別:管理標(biāo)準(zhǔn)審核人:日期:年月日版次:第二版批準(zhǔn)人:日期
2025-04-15 02:13
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632四、員工出差實(shí)施細(xì)則(一)本公司員工因公務(wù)上之需要,受命出差國(guó)內(nèi)外(包括遷調(diào))悉依照本章之規(guī)定辦理。(二)員工出差均依各單位主管之命令或指示,視實(shí)際之需要,限定日期呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后行之。(三)出差員工應(yīng)于出發(fā)前,依式填寫(xiě)所定表格,通知總務(wù)組登記,如情形特殊事前不及辦理時(shí),亦需盡速補(bǔ)填
2024-09-06 14:52
【摘要】員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則第一部分績(jī)效考評(píng)管理一、績(jī)效考評(píng)的原則1)公正客觀的原則。2)全面的原則。3)準(zhǔn)確的原則。4)及時(shí)的原則。5)節(jié)約的原則。6)便于操作的原則。二、工作績(jī)效的四個(gè)主要衡量標(biāo)準(zhǔn)1)工作行為。2)工作成果。3)工作能力。4)工作態(tài)度。三、如何設(shè)置績(jī)效考評(píng)項(xiàng)目1)現(xiàn)行績(jī)效考評(píng)項(xiàng)目設(shè)置的缺點(diǎn)如下:A、考
2025-07-08 22:42
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則 中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則 總則 為激勵(lì)員工奮發(fā)向上,爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,特制定本實(shí)施細(xì)則。 第一條:凡熱愛(ài)公司,熱愛(ài)本職,熱愛(ài)崗位,遵...
2024-11-16 22:00
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 鷹潭華盛酒店有限公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 及業(yè)績(jī)考評(píng)辦法 為了提高酒店經(jīng)營(yíng)管理水平,完善管理與服務(wù)規(guī)范,提高工作效率,樹(shù)立良好企業(yè)形象,依據(jù)本企業(yè)員工手冊(cè),酒店相關(guān)規(guī)章制度...
2024-11-18 23:31
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工請(qǐng)假實(shí)施細(xì)則 員工請(qǐng)假實(shí)施細(xì)則 第一條本公司定期放假日如下:(例假日逢星期日者不另補(bǔ)假)。 (一)每星期日。 (二)國(guó)慶日。 (三)元旦。 (四)婦女節(jié)(限女性員工)(...
2024-10-14 00:45
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則 1員工獎(jiǎng)懲管理辦法實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)要求,制定本細(xì)則。 第二條《辦法》所指人事部門(mén):指集團(tuán)及各直管單位負(fù)責(zé)員...
2024-11-09 17:16
【摘要】員工股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則總則1、根據(jù)XXXX有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的XXXX股東會(huì)決議,公司推出員工持股期權(quán)計(jì)劃,目的是與員工分享利益,共謀發(fā)展,讓企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人的發(fā)展緊密結(jié)合,企業(yè)的利益與員工的利益休戚相關(guān)。2、截至2012年月日止,公司股權(quán)結(jié)構(gòu)為?,F(xiàn)公司創(chuàng)始股東為了配合和支持公司的員工持股計(jì)劃,自愿出讓股權(quán)以對(duì)受激勵(lì)員工(以下簡(jiǎn)稱“激
2024-08-23 09:21
【摘要】員工管理辦法實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了維護(hù)正常生產(chǎn)秩序,工作秩序,規(guī)范員工行為,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,特制訂本辦法。第二條本辦法適用于路橋華祥國(guó)際工程有限公司、項(xiàng)目范圍內(nèi)的全體員工。有關(guān)員工管理權(quán)限,按照局相關(guān)文件規(guī)定的權(quán)限執(zhí)行。第三條本辦法包括擬進(jìn)入員工的招聘,或已進(jìn)入本企業(yè)的員工的管理、考核、退出等全過(guò)程的管理,以及企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同訂立、履行
2025-04-27 04:16
【摘要】員工紀(jì)律考勤管理實(shí)施細(xì)則1、總則《考勤管理實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱本制度)旨在通過(guò)建立考勤管理的機(jī)構(gòu)、程序和標(biāo)準(zhǔn),以達(dá)到加強(qiáng)輸油處勞動(dòng)紀(jì)律管理,規(guī)范員工的行為,維護(hù)輸油處良好的辦公秩序,提高工作效率,使考勤結(jié)果和員工的薪金收入掛鉤的目的。、審批及適用范圍本制度由綜合管理部參照公司相關(guān)制度制訂編制,經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)班子審批,適用于全體員工??记诠芾恚菏羌訌?qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理的一種方
2025-04-16 23:04
【摘要】員工獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則 售后服務(wù)中心《員工獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則》(2) 第一章總則 第一條為深入貫徹公司《員工獎(jiǎng)懲制度》,保證售后服務(wù)中心業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展,本公司特制訂售后服務(wù)中...
2025-03-31 22:11
【摘要】員工違紀(jì)違規(guī)處分實(shí)施細(xì)則目錄第一章總則 3第二章處分的種類與適用規(guī)則 4第三章對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為處分的權(quán)限及調(diào)查處理程序 8第四章對(duì)違法犯罪員工的處分 13第五章違紀(jì)違規(guī)行為及適用的處分 14第一節(jié)違反政治紀(jì)律的行為及適用的處分 14第二節(jié)違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作秩序行為及適用的處分 15第
2025-08-06 13:45
【摘要】**公司SDS-P-C-018第*版編寫(xiě)日:實(shí)施日:編寫(xiě)人:承認(rèn)人:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則1.總則,提高工作效率,根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定精神,特制訂本實(shí)施細(xì)則。、法令及公司的各專項(xiàng)管理規(guī)章,嚴(yán)格遵照公司的“基本方針”、“行動(dòng)指南
2025-08-06 13:37
【摘要】深入貫徹落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》一、深入學(xué)習(xí)《實(shí)施細(xì)則》,提高對(duì)頒布《實(shí)施細(xì)則》重大意義的認(rèn)識(shí)我鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《實(shí)施細(xì)則》過(guò)程中,把深入理解區(qū)委《實(shí)施細(xì)則》精神、全面掌握內(nèi)容、對(duì)照《實(shí)施細(xì)則》找差距、聯(lián)系實(shí)際定措施、結(jié)合工作抓落實(shí)作為基本思路:(一)及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)部署。根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署與要求,局黨支部在全局工作人員學(xué)習(xí)會(huì)上,就學(xué)習(xí)貫徹《實(shí)施細(xì)則》的重要意義、學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容、方法步驟
2025-08-13 13:26
【摘要】員工休息休假管理實(shí)施細(xì)則第一章總則 1第二章休息 3第一節(jié)日休息和周休息日 3第二節(jié)法定節(jié)假日休息 3第三章休假 4第一節(jié)年休假 4第二節(jié)探親假 5第三節(jié)婚假 7第四節(jié)喪假 8第五節(jié)產(chǎn)假和哺乳假 8第六節(jié) 病假 9第七節(jié)工傷假 11第八節(jié)事假 11第九節(jié)公假 11第四章休息