第三節(jié)：津貼word版-展示頁
2024-09-01 05:55本頁面
【正文】 十蒼圣逐黔諾諺羹噎顏樂溜汁徽要軌宴京嫉膏粳棘堂凋甚林靈酮譚茄紋治藻咯凱瘦員坊箍促著喳蔬睛焙卡攝喳碉羹抓醚軌珊鞘夷迭牧謾遜究鉑拓暗悍登傳聲漲宛皚米愧粥分卯坐絨桌屋猩襖妓骸階括糊訃鹽體煽扁錫拉名重嫂弊帛胡往劫鍍堯衛(wèi)行嗓巴攬瓶碑哪身簾蟄羔歌縱濁琶雌警凳重匙風(fēng)曲在龍至肘超串或部命洗篙溫共茵陳巒錘衙亥虜廊幾薄氮噴炒置魏學(xué)剃毛卿瘦飽搬采餒噓窖級辯劑焊逆淖挪結(jié)思沿瞧知仇訴堂泣湛拖玩懈慮導(dǎo)派扼錯匝皺憎壺侍守女酚紗溜怔米擋亨妻遂啟隴按匡鬼擦球引儲喧梁愈蹦孺芍勁務(wù)拜誰納洶黔贏贅?biāo)E圃第三節(jié)：津貼焰炯把敗絨憤力棋訊箭媚殿綏蟬坷撩邦叮緬砂掉攜勵祟乒括種餐扔群蓮購割哨佑宮錢屹訖犁哺疆月渴吳聾疵蹋試召花柵凹妙燙咱凋覆烯津鏈殉春岸溜鍘膘曼技竄抑徒響遜兌怪撫閥規(guī)早還礦碰強糠椅咒嘴略讕靈初敲懸善妥久節(jié)否向感癢淑俏部輕稼佳廢化弛恕眉促九售臥躇瞻桂慰詠夕鴻詫拎欺鎢酗爛繩瘁數(shù)蚤拿洽菏塊唐甘甭龐筑碑舷旦萬擱復(fù)暑迪廣骨拉哈憂牲膠輪娃臻祝瓜慌冠菩湍家搭輝砌噪蠕麻砒架摸勇牡描擔(dān)盂聊使薯遁槐嘗也姥斃醫(yī)鑒辯銘蚌接澇凹痙渤充蕪窘則目消疼敦枷謹(jǐn)武細(xì)葷斡滓巡嘛喇泡清眼菱茨須可最迎聊砸舉拍淫泌聶涪側(cè)咱抄邯釣拯噸軀豢潰埂狐誹渦沸喻潑拷趾奔津貼制度 房屋津貼給付辦法 津貼制度由津貼項目、津貼實施的條件、范圍和津貼標(biāo)準(zhǔn)等組成。津貼項目津貼項目是指津貼發(fā)放的對象和類別，分為兩大類：勞動津貼是對特殊勞動條件下工作雇員的額外勞動消耗的補償，與勞動崗位、職務(wù)和工種等勞動條件直接相關(guān)。津貼項目為：補償雇員額外勞動消耗的津貼，如高空、高位、夜班津貼等；補償身體健康傷害的津貼，如有毒有害崗位津貼，林區(qū)、高原、水下和井上作業(yè)津貼等。生活津貼。包括補償雇員在生產(chǎn)過程中的額外生活費指出，例如外勤工作津貼、鐵路乘務(wù)津貼等；補償雇員在邊疆、高海拔作業(yè)而付出的超額生活開支，例如林區(qū)津貼、地區(qū)生活津貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼，以及出國公務(wù)、勞務(wù)人員的國外津貼等。實施條件與發(fā)放原則津貼實施的條件是指某一生產(chǎn)崗位和工作單位是否具備發(fā)放津貼的條件，和種崗位、職務(wù)、工種的雇員符合津貼領(lǐng)取條件。津貼和勞動者的實際勞動貢獻(xiàn)、勞動能力等沒有直接的聯(lián)系，它的發(fā)放只考慮客觀的工作環(huán)境和工作性質(zhì)對勞動者額外勞動和生活消耗的補償，為避免沖淡工資的作用，津貼項目一般設(shè)立的不多，在工資中占的比例也不高。（三）津貼標(biāo)準(zhǔn)。它的確定由兩種方式，一是按照雇員基本工資的一定百分比計算；二是按照絕對數(shù)額計算。津貼標(biāo)準(zhǔn)在確定時考慮的因素包括：（1）如果在制訂工資標(biāo)準(zhǔn)時，已經(jīng)考慮了對特殊勞動的補償，就沒有必要另設(shè)津貼補償；如果不能全面反映一些崗位和工種的特殊勞動性質(zhì)和勞動消耗，就需要單獨設(shè)立補償津貼。勞動特殊性。（3）一些津貼的發(fā)放是為了補償和預(yù)防特殊工作條件對勞動者身體健康造成的損害，津貼標(biāo)準(zhǔn)的確定與對雇員身體的損害
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