中央電大開放教育工商管理專業(yè)?？粕鐣{(diào)查報告-展示頁
2024-08-31 18:42本頁面
【正文】 有助于肯德基企業(yè)選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅定其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心，增強企業(yè)的凝聚力。不獲得求職者的信息，從而判斷求職者的技能、知識是否與工作要求相符。由于所學知識有限，只能對企業(yè)人力資源的部分進行分析，因而無法做到全面的、深層次的分析。此次參加學校組織的社會實踐，我根據(jù)所學的有關企業(yè)人力資源管理的知識，選擇了烏海市百勝餐飲集團——肯德基企業(yè)為調(diào)查對象，通過走訪該企業(yè)的人力資源部經(jīng)理，查閱企業(yè)的《員工手冊》及2009年度企業(yè)各部門培訓記錄，以《百勝餐飲集團中國事業(yè)部—（肯德基）人力資源管理中的運用》為題，寫了這篇調(diào)查報告。我于2010年12月走訪了肯德基企業(yè)人力資源部張經(jīng)理，他向我介紹了肯德基企業(yè)員工的招聘、錄用及培訓，員工的福利等情況，并借閱了肯德基企業(yè)《員工手冊》和2009年度肯德基企業(yè)各部培訓記錄。 關于企業(yè)人力資源管理的社會調(diào)查報告 畢業(yè)社會調(diào)查 調(diào)查報告 關于企業(yè)人力資源管理的社會調(diào)查報告 我此次社會調(diào)查的對象是百勝餐飲集團中國事業(yè)部—（肯德基）企業(yè)。調(diào)查的題目為《百勝餐飲集團中國事業(yè)部—（肯德基）人力資源管理中的運用》。自我鑒定： 我是中央廣播電視大學烏海廣播電視大學分校管理學科工商管理?？?009秋的學員，通過在校近三年的學習，掌握了現(xiàn)代經(jīng)營管理的基本知識、基本理論。通過此次社會實踐，使我更深刻地認識到人力資源管理在企業(yè)中
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