企業(yè)培訓(xùn)管理制度和實(shí)用表格【含四份制度4份實(shí)用表格】-展示頁
2024-08-31 13:40本頁面
【正文】 2。企業(yè)培訓(xùn)管理制度和實(shí)用表格第一節(jié) 培訓(xùn)管理崗位職責(zé)一、培訓(xùn)主管崗位職責(zé)培訓(xùn)主管的崗位職責(zé)是根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，建立并完善公司培訓(xùn)管理體系，編制員工培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，挖掘員工潛能，提高員工綜合素質(zhì)，為公司經(jīng)營管理提供強(qiáng)有力的人力資源保障和支持。具體職責(zé)見圖41。職責(zé)1調(diào)查分析員工培訓(xùn)需求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬訂培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并積極配合培訓(xùn)講師開展相應(yīng)的工作負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，并調(diào)查培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)對(duì)與培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用員工培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理職責(zé)2職責(zé)3職責(zé)4職責(zé)5圖42 培訓(xùn)專員崗位職責(zé)第二節(jié) 培訓(xùn)管理制度一、新員工培訓(xùn)制度制度名稱新員工培訓(xùn)制度編 號(hào)執(zhí)行部門第1章 總則第1條 目的為規(guī)范公司新員工培訓(xùn)管理，使新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范，特制定本制度。第3條 培訓(xùn)目的1讓新員工在最短的時(shí)間內(nèi)了解公司歷史、發(fā)展情況、相關(guān)政策、企業(yè)文化等，幫助新員工確立自己的人生規(guī)劃并明確自己未來在企業(yè)的發(fā)展方向。3為新員工提供正確的相關(guān)公司和工作崗位信息及公司對(duì)他們的期望。5加強(qiáng)新老員工之間、新員工與新員工之間的溝通。新員工培訓(xùn)的內(nèi)容培訓(xùn)階段培訓(xùn)內(nèi)容公司培訓(xùn)1．公司概況（1）公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營業(yè)務(wù)、在同行業(yè)中的地位、發(fā)展趨勢(shì)（2）企業(yè)文化（3）公司組織機(jī)構(gòu)及各部門的主要職能、公司高層管理人員的情況2．相關(guān)規(guī)章制度（1）人事規(guī)章制度，主要包括：薪酬福利制度、培訓(xùn)制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度、考勤制度等（2）財(cái)務(wù)制度，如費(fèi)用報(bào)銷制度（3）其他，如商務(wù)禮儀、職業(yè)生涯規(guī)劃部門培訓(xùn)1．員工所在部門組織結(jié)構(gòu)、主要職能和責(zé)任、規(guī)章和制度2．新員工所在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)操作流程3．崗位所需專業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)4．相關(guān)部門的介紹第3章 新員工培訓(xùn)管理第5條 新員工培訓(xùn)由公司人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，各部門予以配合。第7條 培訓(xùn)紀(jì)律1．受訓(xùn)員工在培訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假，如有特殊原因，須經(jīng)所在部門經(jīng)理審批，并將相關(guān)證明交至人力資源部，否則，以曠工論處。培訓(xùn)人員簽到表培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)講師序號(hào)簽到簽退第8條 獎(jiǎng)懲措施培訓(xùn)期間無故遲到、早退累計(jì)時(shí)間在30～60分鐘者，以曠工半天論處；超過1小時(shí)，以曠工1天處理；情節(jié)嚴(yán)重者，記過1次?？己私Y(jié)果評(píng)定一覽表等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)措施A80分以上重點(diǎn)培養(yǎng)B70～79分合格，繼續(xù)培養(yǎng)C60～69分再次進(jìn)行培訓(xùn)D60分以下第3章 附則第10條 本制度的擬訂和修改由人力資源部負(fù)責(zé)，報(bào)總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期二、崗前人員培訓(xùn)制度制度名稱崗前人員培訓(xùn)制度編 號(hào)執(zhí)行部門第1章 總則第1條 目的崗前培訓(xùn)的目的是使新進(jìn)人員了解公司的概況并向他們介紹公司規(guī)章制度，以便新進(jìn)人員能更快勝任未來工作。第2章 崗前培訓(xùn)第3條 崗前培訓(xùn)階段
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1