管理人員和關(guān)鍵崗位員工定期輪崗制度-展示頁(yè)
2024-08-26 11:26本頁(yè)面
【正文】 崗。關(guān)鍵崗位員工是指員工所在崗位在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中處于關(guān)鍵環(huán)節(jié)且涉及風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，承擔(dān)較高風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)管理和監(jiān)督的工作崗位。第三條 輪崗的對(duì)象本制度適用的輪崗的對(duì)象包括本公司的管理人員，關(guān)鍵崗位員工，以及公司員工輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的關(guān)鍵崗位后備培養(yǎng)人員。管理人員和關(guān)鍵崗位員工定期輪崗制度第一條 輪崗的目的通過(guò)定期輪崗制度來(lái)防止腐敗，采用提前進(jìn)行崗位輪換的方式可以防范管理風(fēng)險(xiǎn)或道德、法律風(fēng)險(xiǎn)；通過(guò)內(nèi)部的崗位輪換，緩解晉升崗位不足的壓力，可以既經(jīng)濟(jì)又有效的培養(yǎng)出能夠獨(dú)擋一面的復(fù)合型人才；輪崗可以使員工開(kāi)拓視野、積累人脈資源、發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣與能力所在、鍛造多方面的能力與經(jīng)驗(yàn)，從而拓寬員工職業(yè)寬度，真正做到“把合適的人用在合適的崗位”，也就是“以人為本”。第二條 輪崗的組織機(jī)構(gòu)成立公司員工崗位輪換領(lǐng)導(dǎo)小組以及崗位輪換工作小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)崗位輪換計(jì)劃的決策、執(zhí)行與監(jiān)督等工作；工作小組負(fù)責(zé)制定、提交本公司員工崗位輪換計(jì)劃，并執(zhí)行輪崗計(jì)劃，反饋輪崗工作中存在的問(wèn)
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