醫(yī)院中層干部管理辦法-展示頁
2024-08-25 07:04本頁面
【正文】 務(wù)會(huì)，做好科室與科室之間的各種協(xié)調(diào)工作，準(zhǔn)時(shí)出席院周會(huì)或中層干部會(huì)議，并定期向分管院長(zhǎng)報(bào)告工作情況，請(qǐng)示下階段工作目標(biāo)和縣要求。 三、權(quán)利與義務(wù) 作為科室行政與業(yè)務(wù)工作的第一責(zé)任人，中層干部應(yīng)以身作則，講奉獻(xiàn)求實(shí)效。院長(zhǎng)辦公會(huì)議因?qū)嶋H工作需要有權(quán)對(duì)醫(yī)院的中層干部進(jìn)行合理調(diào)整。崗位的設(shè)立與中止完全由考核情況、工作實(shí)績(jī)、群眾滿意度及科室新發(fā)生的變化決定。競(jìng)聘者報(bào)名后，按特定程序，決出競(jìng)聘分?jǐn)?shù)，根據(jù)得分情況及工作需要由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定最后聘用人員。 公開競(jìng)聘按公開、公平、公正的精神進(jìn)行。 二、任免辦法 中層干部的產(chǎn)生分公開競(jìng)聘與組織任命兩種形式，兩種形式可以同時(shí)采用，也可單一使用。男性年齡不超過55周歲，女性年齡不超討50周歲。 有相關(guān)的部門工作資質(zhì)或執(zhí)業(yè)資格，對(duì)用工性質(zhì)現(xiàn)階段原則上不作要求，退休返聘人員一般不再擔(dān)任中層干部。 醫(yī)院中層干部管理辦法 中層干部是醫(yī)院的中堅(jiān)力量，是醫(yī)院人才與干部建設(shè)的關(guān)健環(huán)節(jié)，(班)組組長(zhǎng)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)或組長(zhǎng)(3人以下)。 一、基本條件 擁護(hù)醫(yī)院章程，遵守
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