論變革和創(chuàng)新-展示頁
2024-08-20 16:53本頁面
【正文】 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)重組和流程再造，他的真正含義是人的思維方式和行為方式的改變，變革的同時一定會伴隨著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的重組和流程再造。辦法只有一條，就是通過不斷的改革，著力解決企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的一系列突出矛盾和問題，不斷推進公司體制機制的完善和進步，才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，做大做強，實現(xiàn)百年企業(yè)的夢想。就我們企業(yè)而言，面對新形勢新任務(wù)，躺在過去的功勞簿上沾沾自喜坐吃山空不是辦法，坐等市場好轉(zhuǎn)（估計也不會等來市場好轉(zhuǎn)）等同于等死。十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：改革開放是決定當代中國命運的關(guān)鍵一招，也是決定實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵一招，實踐發(fā)展永無止境，解放思想永無止境，改革開放也永無止境，停頓和倒退沒有出路，改革開放只有進行時、沒有完成時。我們用一個搶凳子的游戲來比喻大家就會很明白了，以往我們是五個人十個凳子，平均每個人都有一個凳子坐，還能再去搶一個，即使搶不到，也能活下來，大家都有飯吃；現(xiàn)在是十個人五個凳子，肯定有一大部分玩家會被淘汰出局，這就是增量到存量的變化，大家想一想就會明白。整個行業(yè)很快就會經(jīng)歷由增量時代到微利時代的洗禮，市場的競爭格局也就由增量競爭轉(zhuǎn)到存量竟爭。這樣的變，就越變越有活力，越變越有生命力。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中生存就必須變革。論 變 革 和 創(chuàng) 新 ——讀《簡化的力量》變革和創(chuàng)新章節(jié)有感達爾文說：“自然界中生存下來的動物不一定是最強大的，而是最適應(yīng)變化的”。企業(yè)也一樣。變革就是要適應(yīng)不斷變化的新環(huán)境，跟著環(huán)境變，跟著消費者變，跟著市場規(guī)律變。肉雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展到今天已經(jīng)進入了一個新的階段。以前我們干得好除了我們的創(chuàng)業(yè)者們有著聰明睿智和膽識外，還因為國家經(jīng)濟改革開放三十年所釋放的紅利，需求量增加了，所以市場就增大了，財富就增加了，而現(xiàn)在的市場傾向于穩(wěn)定，甚至個別行業(yè)是萎縮的狀態(tài)。增量時代的市場需求非常大，我們就采用人海戰(zhàn)術(shù)、標準操作，而現(xiàn)在人們的需求越來越復(fù)雜，越來越多樣化，從商品年代到產(chǎn)品年代，再到服務(wù)年代，市場的競爭越來越激烈，以前那種標準化、同一化的管理模式和套路一部分肯定失效不靈了，逼迫我們必須要有新思維和新辦法。這是中央向全黨、全國人民發(fā)出的號召。我們必須找到解決的辦法。從這一意義上說
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