研發(fā)部門(mén)管理制度-展示頁(yè)
2024-08-20 09:41本頁(yè)面
【正文】 。 詳情請(qǐng)見(jiàn)大族元亨光電股份有限公司《員工手冊(cè)》。 ，廢水、廢物倒到制定區(qū)域（每周五下班前半小時(shí)需搞衛(wèi)生） ，員工不得了解他人薪酬的有關(guān)信息，同時(shí)也不得向公司及公司以外的任何人泄露資金及的薪酬情況。 、吃東西。未經(jīng)申請(qǐng)且無(wú)加班申請(qǐng)單的，人力資源部一律不給予調(diào)休。未經(jīng)有效批準(zhǔn)無(wú)故不上班者，按曠工處理。5. 產(chǎn)品研發(fā)部管理程序 ，不遲到、不早退、工作時(shí)間不串崗、不辦私事、不私拿或損壞公物 ，注意著裝及儀表整潔，禁止穿拖鞋、無(wú)袖上衣，工作時(shí)間佩戴廠牌 。 、試制、鑒定、移交投產(chǎn)等方面的管理。2. 適用范圍適用于研發(fā)二部所有人員。研發(fā)部門(mén)管理辦法1. 目的為了建立一個(gè)良好的激勵(lì)機(jī)制，更好地調(diào)動(dòng)科技人員的工作積極性，充分發(fā)揮大家的潛能，科學(xué)、合理、高效地完成公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。特制訂本管理制度。3. 定義無(wú)4. 職責(zé)。 、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部應(yīng)在整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中給予支持和配合。上、下班必須親自打卡，嚴(yán)禁委托他人代簽或打卡 工作時(shí)間：（周一至周五）上午08:3012:00 下午13:3018:00 。 ：凡節(jié)假日加班者，須提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部核準(zhǔn)后，方可享受調(diào)休或計(jì)算加班工資。 ：休假申請(qǐng)人必須填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》并在銷(xiāo)假時(shí)提供相關(guān)資料（病假證明或結(jié)婚證或嬰兒出生證或死亡證明）并在休假后的次月10號(hào)前提交到人力資源部，逾期不交者，按事假計(jì)并扣發(fā)工資。 ，下班前將電腦、電器關(guān)閉，將使用工具、儀器歸位以保證安全性。如有違反，將給與書(shū)面警告、記過(guò)、降級(jí)或直接辭退。 . 為了加強(qiáng)部門(mén)目標(biāo)管理，增強(qiáng)員工工作的計(jì)劃性和條理性，使公司管理者能夠全面掌
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