【摘要】1.有些企業(yè)要求員工加時(shí)加量工作以達(dá)到生產(chǎn)量,損害了員工的身體健康,對(duì)此你有何看法?加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國(guó)家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問(wèn)題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正看待:第一,分析加班的原因。個(gè)人由于個(gè)人的原因,使本來(lái)應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒(méi)有做完,那么加班責(zé)無(wú)旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的,可以進(jìn)行加班,不過(guò)要和職工說(shuō)清楚;
2025-06-18 23:06
【摘要】1經(jīng)典試題20xx-3-13來(lái)源:無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)公務(wù)員考試吸引了很多大學(xué)生的目光,那么在經(jīng)過(guò)嚴(yán)酷的筆試競(jìng)爭(zhēng)后,面試究竟是怎樣的?考題到底有多難?怎么樣回答才能得高分?搜狐網(wǎng)總結(jié)了十道面試經(jīng)典試題及答案,希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。第一題想象題:請(qǐng)你用"忠誠(chéng)"編個(gè)故事關(guān)鍵字:想象故事「例」
2024-08-14 10:17
【摘要】HR工具書(shū)101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)第一章面試開(kāi)始提問(wèn)一位成熟的面試官會(huì)不失時(shí)機(jī)的向求職者提出一些極具開(kāi)放性和探索性的問(wèn)題,以確定待聘職位的最佳人選。讓我們來(lái)看看下面這些我們?cè)偈煜げ贿^(guò)了的問(wèn)題吧!Q1“你能簡(jiǎn)單地談一下你自己?jiǎn)帷保窟@個(gè)問(wèn)題,說(shuō)它是面試問(wèn)題的始祖,一點(diǎn)
2025-01-27 04:55
【摘要】【例7】你過(guò)去在工作中最大的壓力是什么? 【解析】以下是三個(gè)應(yīng)試者的回答:“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當(dāng)然從事新的工作,比較缺少經(jīng)驗(yàn),因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計(jì)劃階段,直到全部工作順利完成,那份成就感卻也是令人滿(mǎn)足而又值得回味的?!薄拔覄倓倧拇髮W(xué)畢業(yè),正在應(yīng)征工作,還感受不到工作上有什么壓力。不過(guò)以前上學(xué)時(shí)功課的壓力倒是蠻重的?!薄白罱鼛啄晡以诠ぷ魃献畲蟮膲?/span>
2025-01-26 22:28
【摘要】2013年國(guó)家公務(wù)員招考面試題2013年1月21日上午國(guó)家公務(wù)員外交部面試題:《欲修其身,先正其心,欲正其心,先誠(chéng)其意》?!驹囶}類(lèi)別】演講類(lèi)【考察要素】演講能力,言語(yǔ)表達(dá)能力,現(xiàn)場(chǎng)感染力【思路點(diǎn)撥】首先,明確演講題目,對(duì)其進(jìn)行合理的分析;其次,能夠根據(jù)題目要求,迅速定位演講主題和方向,快速組織語(yǔ)言;最后,富有感染力的表達(dá)?!緟⒖冀馕觥扛魑辉u(píng)委老師,上午/下午好!我演講
2025-04-03 12:31
【摘要】第一篇:最新公務(wù)員面試題 2015年5月10日合肥廬陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位面試題 1、違停交警發(fā)短信提醒,5分鐘內(nèi)把車(chē)子開(kāi)走免于罰款,你怎么看? 2、書(shū)香社會(huì),社區(qū)要建設(shè)8個(gè)閱覽室。(1)選址考慮哪些因素...
2024-10-29 05:18
【摘要】?我先講解幾個(gè)軟件求職相關(guān)的真實(shí)故事,以幫助大家了解大多數(shù)軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)是如何賽選簡(jiǎn)歷和錄用新員工的。A是大四在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生,他自信技術(shù)學(xué)得很不錯(cuò),實(shí)質(zhì)上確實(shí)也達(dá)到用人單位的標(biāo)準(zhǔn),他不愿意編寫(xiě)兩年工作經(jīng)驗(yàn)的虛假簡(jiǎn)歷,希望憑借自己的真實(shí)情況去面對(duì)求職,投遞了很多份簡(jiǎn)歷,都沒(méi)有回應(yīng);而他周?chē)暮芏嘞嗨票尘暗膶W(xué)員因?yàn)槭褂昧思俸?jiǎn)歷,都
2024-08-17 16:03
【摘要】【例7】你過(guò)去在工作中最大的壓力是什么? 【解析】以下是三個(gè)應(yīng)試者的回答:“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當(dāng)然從事新的工作,比較缺少經(jīng)驗(yàn),因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計(jì)劃階段,直到全部工作順利完成,那份成就感卻也是令人滿(mǎn)足而又值得回味的?!薄拔覄倓倧拇髮W(xué)畢業(yè),正在應(yīng)征工作,還感受不到工作上有什么壓力。不過(guò)以前上學(xué)時(shí)功課的壓力倒是蠻重的。”“最近幾年我在工作上最大的壓
2025-01-27 03:34
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試題 1、劉云山在中央黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào):對(duì)作風(fēng)之弊行為之垢來(lái)一次大掃除,你的體會(huì)? 2、7月1日,新勞動(dòng)合同法修訂案,強(qiáng)調(diào)“同工同酬”,你怎么認(rèn)為? 3...
2024-10-29 00:49
【摘要】題本:,小李負(fù)責(zé)考勤,但他做事拖沓,影響了你的工作。結(jié)果同事對(duì)你不滿(mǎn),領(lǐng)導(dǎo)也批評(píng)你,你怎么辦?,你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不重視你,你怎么辦?,但在工作中你的同事卻成為了核心,你怎么處理這件事?,因不熟悉業(yè)務(wù),導(dǎo)致工作沒(méi)有順利開(kāi)展,你怎么辦?,你的工作很繁重,另外兩個(gè)同事一個(gè)不做事總抱怨,一個(gè)只有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的時(shí)候才工作,你怎么辦?參考答
2024-08-23 08:29
【摘要】112月6日河北省事業(yè)單位面試題1、你工作后近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么?2、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)上級(jí)單位工作,在歡送會(huì)上你如何發(fā)言?3、質(zhì)量萬(wàn)里行來(lái)你省檢查,你如何組織迎接檢查?4、你對(duì)三.鹿奶粉事件的看法?5、末位淘汰制的看法?12月7日江西省萍鄉(xiāng)市公選領(lǐng)導(dǎo)干部(科級(jí))面試題1、談?wù)勀闵罨蚬ぷ髦凶畛晒Φ膭?chuàng)新事情并講述具體
2024-08-16 16:59
【摘要】最全最優(yōu)的考試視頻輔導(dǎo)資料就在QQ:244056441 國(guó)家公務(wù)員面試個(gè)別單位有英語(yǔ)試題,為了方便同學(xué)們,孫景民以及助手特整理一組英語(yǔ)試題,供考生參考。1.????【Q】Wehavereceivedyourletterandresume,andwethoughtwewouldliketoaskyoutoe
2025-04-02 07:46
【摘要】第一篇:公務(wù)員招考面試模擬試題 公務(wù)員招考面試模擬試題 ,溫家寶總理在多個(gè)場(chǎng)合一再?gòu)?qiáng)調(diào)“信心要比黃金和貨幣還要重要”。請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際談?wù)劊銓?duì)這句話(huà)的理解和看法。 “上面千根線(xiàn),下面一根針”來(lái)形容基...
2024-11-16 03:15
【摘要】STAR面試題庫(kù)2012-10-23STAR面試題庫(kù)1職業(yè)道德和價(jià)值觀(選2-3題)情說(shuō)明您有過(guò)很好的設(shè)想并且將它付諸實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,那是為了解決什么問(wèn)題?您的設(shè)想又是怎樣解決那個(gè)問(wèn)題?請(qǐng)告訴我您曾經(jīng)怎樣必須
2024-08-20 01:25
【摘要】STAR面試題庫(kù)1職業(yè)道德和價(jià)值觀(選2-3題)情說(shuō)明您有過(guò)很好的設(shè)想并且將它付諸實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,那是為了解決什么問(wèn)題?您的設(shè)想又是怎樣解決那個(gè)問(wèn)題?請(qǐng)告訴我您曾經(jīng)怎樣必須學(xué)用一種新的方式去做某件事,或者必須去學(xué)做一件新的事情,等等請(qǐng)說(shuō)一說(shuō)您曾經(jīng)怎樣在困難的條件下從事工作(比如時(shí)間緊迫,競(jìng)爭(zhēng)壓力或是彼此矛盾的工作要求)?壓力來(lái)自什么地方?您怎樣處理的?請(qǐng)舉一個(gè)例子說(shuō)明別人
2024-08-20 00:25